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27 Software Tester Jobs
Stand 06.11.2026: 27 offene Stellen für Software Tester. Ausgeschriebenes Mindestgehalt bei 9 aktuellen Stellen: 2.928 bis 4.200 Euro brutto im Monat, Median 3.415 Euro.
Senior Software Test Engineer bei KNAPP AG in Hart bei Graz mit Fokus auf Software-Qualitätssicherung, systemübergreifende Tests, Testautomatisierung und Bug-Koordination.
€ 3.415Hart bei GrazVollzeit
SoftwareentwicklungQualitätssicherung & TestingTechnische Informatik & Embedded SystemsKNAPP Jobs Whether you’re brand new to employment, have plenty of logistics experience under your belt or are just switching to the field, we’re excited to receive your…
SoftwareentwicklungDatenbanken & Data WarehouseQualitätssicherung & TestingIT-ConsultingSonstige Stellen im IT-Bereich
Software Test Engineer w/m/d für Softwaretests, Teststrategien und automatisierte Regressionstests an hochpräzisen Maschinen in Radfeld/Tirol.
Aufgabenstellungen, die dich persönlich fordern und weiterbringen Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bei der Abwicklung von Projekten und Themen Laufende Aus- und…
Aufgaben erstellt wurden; Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwickler:innen, Software Architekt:innen sowie Produktmanager:innen um Qualitätsanforderungen frühzeitig im…
Software Test Automation Engineer (w/m/x) für automatisierte und manuelle Tests, Python, RobotFramework, SQL und IoT-Systeme bei DiniTech in St. Stefan im Rosental.
€ 3.200SteiermarkVollzeitSoftwareentwicklungQualitätssicherung & TestingTechnische Informatik & Embedded Systems
#weareknappWir bieten dir einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem Leitbetrieb der Steiermark und die Möglichkeit dich in einem motivierten Team ständig…
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen neben einem Werksrestaurant, Gesundheitsprogrammen und anderen Benefits auch ein breites Angebot an Weiterbildungs- und…
Aufgaben: In dieser Position arbeitest du über unsere gesamte Produktpalette hinweg und gestaltest den Testprozess aktiv mit: Mitgestaltung des gesamten Testing-Prozesses von der…
Qualitätssicherung & TestingAufgaben ▪ Konzeption, Planung und Durchführung von Funktions- und Releasetests (manuell und automatisiert) ▪ Mitgestaltung von neuen Features für die Weiterentwicklung der…
Aufgaben mit Blick fürs Detail und fürs große Ganze Kollegiales Miteinander und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice Faire Vergütung…
Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit Wir haben ein tolles Betriebsklima durch eine offene Unternehmenskultur und viele coole Events (zB.:…
requirements, including any applicable step rate pay system at the work location. Salary or hourly pay ranges are influenced by labor laws and Collective Bargaining Agreement…
Aufgabengebiet in einem international erfolgreichen und dynamisch wachsenden Unternehmen mit einem tatkräftigen und motivierten Team. Individuelles Einschulungsprogramm sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und …
Elektronik, AutomatisationWir bieten ein attraktives Monatsbruttogehalt ab EUR 3.449,-. Wie viel mehr auf dem Gehaltszettel steht, bestimmen Know-How und Erfahrung. Mit Sicherheit mehr als ein gewöhnlicher Arbeitgeber Join TEAM [Arbeitgeber] Jetz …
Elektronik, AutomatisationQualifikationen und Erfahrungen ist eine Überzahlung möglich.
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Softwaretest: Fehler finden, bevor es Kund:innen tun
Software Tester:innen prüfen, ob eine Anwendung tut, was sie verspricht. Sie leiten aus Anforderungen Testfälle ab, führen sie aus, dokumentieren Abweichungen und bestätigen nach der Korrektur, dass der Fehler wirklich behoben ist. Immer mehr dieser Prüfungen laufen automatisiert, sodass Testen oft selbst Programmieren bedeutet.
Neben klassischen Stellen als Software Test Engineer, auch in Senior-Ausprägung, suchen mehrere Arbeitgeber gezielt Spezialist:innen für Testautomatisierung, eine davon mit C#. Ein Inserat aus der Medizininformatik verbindet Testen mit Qualitätssicherung. Ungewöhnlich ist eine Stelle, die Softwaretest und Inbetriebnahme kombiniert: Dort bringt man die geprüfte Software auch vor Ort bei Kund:innen zum Laufen. Dazu kommt eine Rolle als Field Engineer im Außeneinsatz.
Einstieg und Qualifikation im Test
Viele Tester:innen kommen über eine HTL oder ein Informatikstudium, andere wechseln aus der Fachabteilung, weil sie die Abläufe der Anwender:innen genau kennen. Eine international anerkannte Grundzertifizierung für Softwaretest wird von vielen Arbeitgebern gern gesehen. Für Automatisierungsrollen brauchen Sie solide Programmierkenntnisse und Erfahrung mit Testframeworks und Build-Pipelines.
Achten Sie darauf, ob das Testteam schon bei der Planung mitredet oder erst kurz vor der Auslieferung dazukommt. Fragen Sie nach dem Verhältnis von manuellen und automatisierten Tests und danach, wer die Testumgebungen pflegt. Bei Stellen mit Inbetriebnahme sollten Sie Reisetage und die Dauer der Einsätze vorab klären.
Software Tester in Zahlen
Softwaretest: Fehler finden, bevor es Kund:innen tun
Software Tester:innen prüfen, ob eine Anwendung tut, was sie verspricht. Sie leiten aus Anforderungen Testfälle ab, führen sie aus, dokumentieren Abweichungen und bestätigen nach der Korrektur, dass der Fehler wirklich behoben ist. Immer mehr dieser Prüfungen laufen automatisiert, sodass Testen oft selbst Programmieren bedeutet.
Neben klassischen Stellen als Software Test Engineer, auch in Senior-Ausprägung, suchen mehrere Arbeitgeber gezielt Spezialist:innen für Testautomatisierung, eine davon mit C#. Ein Inserat aus der Medizininformatik verbindet Testen mit Qualitätssicherung. Ungewöhnlich ist eine Stelle, die Softwaretest und Inbetriebnahme kombiniert: Dort bringt man die geprüfte Software auch vor Ort bei Kund:innen zum Laufen. Dazu kommt eine Rolle als Field Engineer im Außeneinsatz.
Einstieg und Qualifikation im Test
Viele Tester:innen kommen über eine HTL oder ein Informatikstudium, andere wechseln aus der Fachabteilung, weil sie die Abläufe der Anwender:innen genau kennen. Eine international anerkannte Grundzertifizierung für Softwaretest wird von vielen Arbeitgebern gern gesehen. Für Automatisierungsrollen brauchen Sie solide Programmierkenntnisse und Erfahrung mit Testframeworks und Build-Pipelines.
Achten Sie darauf, ob das Testteam schon bei der Planung mitredet oder erst kurz vor der Auslieferung dazukommt. Fragen Sie nach dem Verhältnis von manuellen und automatisierten Tests und danach, wer die Testumgebungen pflegt. Bei Stellen mit Inbetriebnahme sollten Sie Reisetage und die Dauer der Einsätze vorab klären.