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5 Testautomatisierer Jobs
Wir bieten Ihnen: Attraktive Position mit Entwicklungspotential in einem etablierten und qualitätsorientierten Unternehmen Persönlich beeinflussbare Verantwortungsbereiche sowie…
Aufgaben mit Blick fürs Detail und fürs große Ganze Kollegiales Miteinander und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice Faire Vergütung…
Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit Wir haben ein tolles Betriebsklima durch eine offene Unternehmenskultur und viele coole Events (zB.:…
Aufgaben erstellt wurden; Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwickler:innen, Software Architekt:innen sowie Produktmanager:innen um Qualitätsanforderungen frühzeitig im…
Software Test Automation Engineer (w/m/x) für automatisierte und manuelle Tests, Python, RobotFramework, SQL und IoT-Systeme bei DiniTech in St. Stefan im Rosental.
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Testautomatisierer:in: Qualität, die sich selbst prüft
Testautomatisierer:innen schreiben Software, die andere Software prüft. Sie bauen Testfälle, die bei jeder Codeänderung automatisch laufen und Fehler melden, bevor sie bei Kund:innen ankommen. Dazu gehören Schnittstellen- und Oberflächentests ebenso wie die Pflege der Testdaten, und am Ende hängt alles in der Build- und Deployment-Pipeline. Die Rolle sitzt zwischen Entwicklung und Qualitätssicherung und verlangt beides: Programmierkenntnisse und einen genauen Blick für Fehlerbilder.
Die Stellen auf dieser Seite sind klar auf Automatisierung ausgerichtet. Mehrfach gesucht werden Engineers für die Testautomatisierung von Software, in fast gleich lautenden Ausschreibungen. Dazu kommen eine allgemeiner gefasste Stelle als Tester:in und eine Position als technische:r Consultant, die über diese Suche ebenfalls erscheint.
Wie man hineinkommt und was zählt
In Österreich führen mehrere Wege in die Testautomatisierung. Häufig steht am Anfang eine HTL für Informatik oder ein FH- oder Universitätsstudium in Software Engineering, viele kommen aber auch aus der manuellen Qualitätssicherung und haben sich das Programmieren dazu angeeignet. Zertifikate für Softwaretester:innen sind verbreitet und helfen beim Einstieg, ersetzen aber keine Praxis mit Testframeworks und Versionsverwaltung. Bei IT-Dienstleistern gilt in der Regel der IT-Kollektivvertrag, in Industriebetrieben oft ein anderer.
Fragen Sie im Gespräch, wie viel Ihrer Zeit in neue Tests fließt und wie viel in die Pflege instabiler alter Tests. Klären Sie, ob Sie Teil eines Entwicklungsteams sind oder als eigene Abteilung am Ende der Kette stehen, denn davon hängt ab, wie ernst Ihre Befunde genommen werden.
Testautomatisierer in Zahlen
Testautomatisierer:in: Qualität, die sich selbst prüft
Testautomatisierer:innen schreiben Software, die andere Software prüft. Sie bauen Testfälle, die bei jeder Codeänderung automatisch laufen und Fehler melden, bevor sie bei Kund:innen ankommen. Dazu gehören Schnittstellen- und Oberflächentests ebenso wie die Pflege der Testdaten, und am Ende hängt alles in der Build- und Deployment-Pipeline. Die Rolle sitzt zwischen Entwicklung und Qualitätssicherung und verlangt beides: Programmierkenntnisse und einen genauen Blick für Fehlerbilder.
Die Stellen auf dieser Seite sind klar auf Automatisierung ausgerichtet. Mehrfach gesucht werden Engineers für die Testautomatisierung von Software, in fast gleich lautenden Ausschreibungen. Dazu kommen eine allgemeiner gefasste Stelle als Tester:in und eine Position als technische:r Consultant, die über diese Suche ebenfalls erscheint.
Wie man hineinkommt und was zählt
In Österreich führen mehrere Wege in die Testautomatisierung. Häufig steht am Anfang eine HTL für Informatik oder ein FH- oder Universitätsstudium in Software Engineering, viele kommen aber auch aus der manuellen Qualitätssicherung und haben sich das Programmieren dazu angeeignet. Zertifikate für Softwaretester:innen sind verbreitet und helfen beim Einstieg, ersetzen aber keine Praxis mit Testframeworks und Versionsverwaltung. Bei IT-Dienstleistern gilt in der Regel der IT-Kollektivvertrag, in Industriebetrieben oft ein anderer.
Fragen Sie im Gespräch, wie viel Ihrer Zeit in neue Tests fließt und wie viel in die Pflege instabiler alter Tests. Klären Sie, ob Sie Teil eines Entwicklungsteams sind oder als eigene Abteilung am Ende der Kette stehen, denn davon hängt ab, wie ernst Ihre Befunde genommen werden.


