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22 Webentwickler Jobs
Stand 06.11.2026: 22 offene Stellen für Webentwickler. Ausgeschriebenes Mindestgehalt bei 8 aktuellen Stellen: 3.200 bis 4.500 Euro brutto im Monat, Median 3.300 Euro.
Qualifikation). Das bringst du mit. Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder einschlägige Erfahrung im Bereich TYPO3 Web Development. Eine gültige Zertifizierung…
€ 3.285Wir bieten dir Bei uns gehen Familienleben, Freizeitaktivitäten und High-Performance Hand-in-Hand: Wir schaffen ein Umfeld, in dem du dich beruflich entfalten kannst und…
Wir bieten dir ein cooles Büro. Wenn deines daheim aber auch cool ist, dann kannst du natürlich auch mal dort arbeiten. Wir fördern dich und unterstützen deinen Wunsch nach…
WebentwicklungAufgaben erwarten dich: Du entwickelst und gestaltest gemeinsam mit unserem 14-köpfigen Entwicklerteam unsere neue, endgeräteunabhängige Webanwendung Dabei entwickelst du mit…
Benefits Das bieten wir dir flexible Arbeitszeiten persönliche Weiterbildung Zukunftsorientierte Branche Expertenaustausch mit tollem Team Neugierig? Wir freuen uns auf deine…
Software-Anforderungen in Projekten benutzt die Webtechnologien wie JavaScript, TypeScript, HTML5 und CSS3 arbeitest mit agilen Entwicklungsmethoden (SCRUM & Kanban) Der Einsatz…
Wir bieten Homeoffice Möglichkeit mit derzeit einem Tag pro Woche, je nach Position und Vereinbarung. Natur pur Unser Büro befindet sich direkt neben den berühmten Salzach-Auen.…
Wir bieten: Es gilt der Kollektivvertrag für Angestellte im Handel. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung bieten wir ein attraktives Gehalt, das deutlich über dem…
Aufgaben belohnt. Werde Teil unseres wachsenden Teams mit Platz für persönliche Entwicklung und stelle sicher, dass Deine Kolleg*innen die richtigen technischen Mittel haben, um…
Benefits wie die Nutzung von eScootern, gemeinsame Firmenevents, Kaffee & Tee, Mairinger Fruchtsäfte, frisches Obst und Gemüse, Nüsse, etc. Täglich warmes Mittagessen mit großer…
IT-Trainee bei [Arbeitgeber] in Althofen mit Schwerpunkt Webentwicklung, Prozessdigitalisierung und Dashboards.
Sonstige BranchenAufgaben bei [Arbeitgeber] Als Web Developer*in mit Frontend-Fokus im Find Job Ads Team gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung und Optimierung unserer B2C-Produktlandschaft mit. Frontend-Entwicklung & Performance: Du …
Internet, IT, TelekomAufgaben: ─ Konzeption von Cloud- bzw. Server-Infrastruktur─ Software-Bereitstellung in On-Premise- und Cloud-Umgebungen─ Planung und Erarbeitung neuer Deployment-Strategien und CI-Pipelines für das Development-Team─ Ans …
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Webentwicklung zwischen Agenturprojekt und Webanwendung
Webentwickler:innen bauen Websites und Webanwendungen, die im Browser laufen. Im Frontend setzen sie Gestaltungsentwürfe in barrierefreie, schnelle Oberflächen um, im Backend kümmern sie sich um Datenbanken und Schnittstellen auf dem Server. In Agenturen kommt die Pflege von Inhaltsverwaltungssystemen hinzu, mit denen Kund:innen ihre Seiten später selbst bearbeiten.
Den größten Block auf dieser Seite bilden Frontend-Stellen mit gängigen Frameworks für interaktive Weboberflächen. Daneben werden Backend- und Full-Stack-Entwickler:innen gesucht, teils für serverseitige Skriptsprachen, teils für Unternehmens-Frameworks. Mehrere Inserate verlangen Erfahrung mit einem verbreiteten Open-Source-Redaktionssystem. Einsteiger:innen finden Junior-Stellen, darunter eine in Bregenz und eine Teilzeitvariante, sowie ein Praktikum. Eine Stelle im E-Commerce-Management gehört eher in den Onlinehandel als in die Programmierung.
Mit Portfolio statt nur mit Zeugnis
Für die Webentwicklung gibt es in Österreich keinen geschützten Titel, entsprechend unterschiedlich sind die Lebensläufe. Neben Hochschul- und HTL-Abschlüssen führt auch eine Lehre in der Applikationsentwicklung in den Beruf, ebenso Kollegs und Quereinstiege über Mediendesign. Weil Ergebnisse sofort sichtbar sind, überzeugt ein Portfolio mit eigenen Projekten oder öffentlichen Code-Beispielen oft mehr als ein Notenzeugnis.
Achten Sie darauf, ob Sie in einer Agentur für viele Kund:innen arbeiten oder ein eigenes Produkt weiterentwickeln. In Agenturen wechseln Projekte rasch und Termine sind oft knapp, dafür lernen Sie viele Branchen kennen. Bei Produktfirmen geht es stärker um Wartbarkeit und Performance über lange Zeit. Fragen Sie auch, wer Design und Barrierefreiheit verantwortet und ob Sie für das Hosting zuständig sind.
Webentwickler in Zahlen
Webentwicklung zwischen Agenturprojekt und Webanwendung
Webentwickler:innen bauen Websites und Webanwendungen, die im Browser laufen. Im Frontend setzen sie Gestaltungsentwürfe in barrierefreie, schnelle Oberflächen um, im Backend kümmern sie sich um Datenbanken und Schnittstellen auf dem Server. In Agenturen kommt die Pflege von Inhaltsverwaltungssystemen hinzu, mit denen Kund:innen ihre Seiten später selbst bearbeiten.
Den größten Block auf dieser Seite bilden Frontend-Stellen mit gängigen Frameworks für interaktive Weboberflächen. Daneben werden Backend- und Full-Stack-Entwickler:innen gesucht, teils für serverseitige Skriptsprachen, teils für Unternehmens-Frameworks. Mehrere Inserate verlangen Erfahrung mit einem verbreiteten Open-Source-Redaktionssystem. Einsteiger:innen finden Junior-Stellen, darunter eine in Bregenz und eine Teilzeitvariante, sowie ein Praktikum. Eine Stelle im E-Commerce-Management gehört eher in den Onlinehandel als in die Programmierung.
Mit Portfolio statt nur mit Zeugnis
Für die Webentwicklung gibt es in Österreich keinen geschützten Titel, entsprechend unterschiedlich sind die Lebensläufe. Neben Hochschul- und HTL-Abschlüssen führt auch eine Lehre in der Applikationsentwicklung in den Beruf, ebenso Kollegs und Quereinstiege über Mediendesign. Weil Ergebnisse sofort sichtbar sind, überzeugt ein Portfolio mit eigenen Projekten oder öffentlichen Code-Beispielen oft mehr als ein Notenzeugnis.
Achten Sie darauf, ob Sie in einer Agentur für viele Kund:innen arbeiten oder ein eigenes Produkt weiterentwickeln. In Agenturen wechseln Projekte rasch und Termine sind oft knapp, dafür lernen Sie viele Branchen kennen. Bei Produktfirmen geht es stärker um Wartbarkeit und Performance über lange Zeit. Fragen Sie auch, wer Design und Barrierefreiheit verantwortet und ob Sie für das Hosting zuständig sind.