Das macht deinen Job spannend
- Du übernimmst die fachliche Führung eines erfahrenen SAP SuccessFactors Employee Central Consulting Teams und gestaltest dessen strategische Weiterentwicklung aktiv mit.
- Gemeinsam mit den disziplinarischen Führungskräften entwickelst du die Employee Central Mannschaft weiter, förderst individuelle Stärken und unterstützt den nachhaltigen Auf- und Ausbau von Kompetenzen.
- Du coachst und begleitest Consultants in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung und schaffst ein Umfeld, in dem Wissenstransfer und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen.
- Die interne Organisation und Weiterentwicklung des SuccessFactors-Bereichs gestaltest du aktiv mit und bringst Ideen für effiziente Strukturen und Prozesse ein.
- Du initiierst innovative Projekte und führst diese gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern erfolgreich zum Ziel.
Das erwartet dich
- Verantwortung für die fachliche Steuerung und Weiterentwicklung komplexer SAP SuccessFactors Employee Central Projekte bei namhaften Kunden.
- Beratung auf Augenhöhe mit HR-Entscheidern und Projektverantwortlichen zu HR-Transformationen, digitalen HR-Prozessen und Organisationsentwicklungen.
- Übernahme einer aktiven Rolle in der Presales- und Sales-Pipeline, einschließlich Kundenworkshops, Angebotserstellungen und Lösungspräsentationen.
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Unterstützung bei der Identifikation neuer Geschäftspotenziale.
- Zusammenarbeit mit den SuccessFactors Competence Centern, um innovative Lösungen und Best Practices bereitzustellen.
Das zeichnet dich aus
- Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM oder ECP, idealerweise als SAP SuccessFactors Consultant mit Schwerpunkt Employee Central sowie fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung komplexer HR-Lösungen.
- Erfahrung in der fachlichen Führung, dem Coaching und der Weiterentwicklung von Beraterteams.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder sicher zu steuern und zu begeistern.
- Unternehmerisches Denken sowie Freude daran, aktiv zur Geschäftsentwicklung und zum Ausbau der Sales Pipeline beizutragen.
- Hohe Eigeninitiative, strategischer Weitblick und die Motivation, Projekte, Menschen und Organisationen nachhaltig weiterzuentwickeln.
Darauf kannst du dich freuen
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- 30 Tage Urlaub.
- Digitale Lernplattform, individuelle Laufbahnmodelle, systematischer Wissensaustausch und gezielte Förderprogramme.
- Attraktives Fixgehalt, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Firmenjubiläen, Mitarbeiterrabatte und vergünstigte Freizeit- und Fitnessangebote.
- Spannende, abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben in interdisziplinären Teams.
- Zusammenhalt, Vertrauen und Wertschätzung in einem respektvollen Miteinander.
Über die All for One HR GmbH
All for One HR GmbH ist ein führender IT-Dienstleister für SAP HCM/SF und Personalwirtschaft im deutschsprachigen Raum, Trusted Advisor für den Mittelstand in der DACH-Region und zertifizierter Implementierungspartner von SAP SuccessFactors sowie SAP Concur.
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