AI Developer (m/w/d)

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AI Developer (m/w/d)

Teilzeit (20 - 30 Stunden pro Woche)

Dienstort: Wien
 
  • Sie verbringen Sie Ihre Abende damit, neue LLMs auf Hugging Face zu testen?
  • Ihr GitHub-Profil enthält bereits erste RAG-Experimente?
 

GROSSARTIG!

Wir suchen einen Tech-Enthusiasten, der Freude daran hat, echte Use Cases mittels Generative AI in die Praxis umzusetzen. Bei uns erhalten Sie das passende Umfeld, um echte On-Premise AI-Lösungen zu entwickeln sowie Cloud Lösungen anzubinden.

Ihre Aufgaben

Sie arbeiten direkt im Software-Team und übernehmen die Rolle unseres „AI-Scouts“ und Entwicklers:
 

  • Building & Coding: Sie entwickeln Backend-Services (APIs), die unsere Applikationen mit KI-Modellen verbinden. Dabei nutzen Sie Python (für den AI-Part) und beherrschen die gängigsten Libraries (FastAPI, pydantic, SQLAlchemy etc.).
  • On-Premise AI Lab: Sie unterstützen uns, unser eigenes Open-Source AI-System zu betreiben. Sie experimentieren mit Frameworks wie Ollama oder vLLM, benchmarken Modelle und finden heraus, wie wir maximale Performance aus unserer Hardware holen.
  • Cloud: Sie haben ein Grundverständnis wie Azure, AWS oder Google Cloud funktionieren und könenn APIs z.B. aus Azure Foundry anbinden.
  • Tech-Scouting: Es gibt jede Woche neue AI-Tools. Sie bewerten neue "AI-Features" von Software-Anbietern: Ist das nützlich oder nur Hype? Ihre Einschätzung zählt.

Ihr Profil

Wir suchen Problem-Solving-Mindset und Programmier-Skills, keine 10 Jahre Erfahrung in einer Technologie, die es erst seit 3 Jahren gibt.

 
  • Background: Sie haben ein einschlägiges Studium abgeschlossen bzw. sind gerade dabei deinen Master abzuschließen und/oder sind Software Developer. Sie haben ggf. AI Projekte mit Code, den Sie vorzeigen können (GitHub, private Projekte).
  • AI Native: Sie verstehen, wie LLMs „funktionieren“. Begriffe wie Context Window, Embeddings, RAG oder Prompt Engineering sind für Sie selbstverständlich.
  • Coding Skills: Sie schreiben Python Data/AI Skripte, Services und haben Erfahrung mit gängigen SDKs.
  • Tüftler-Mentalität: Sie haben keine Angst vor der Kommandozeile, Docker-Containern oder Linux. Wenn etwas nicht läuft, graben Sie sich durch die Doku, bis es funktioniert.
  • Kommunikation: Sie sind offen und haben Spaß daran, anderen zu erklären, was Sie gebaut haben. Zusätzlich können Sie technische Begeisterung auf andere übertragen.

Wir bieten

Neben einem leistungsgerechten Bruttogehalt von mind. EUR 46.944,38 p.a. auf VZ-Basis bieten wir zahlreiche Benefits:
 

  • 37,5 Stunden-Woche (VZ-Basis)
  • Zugang zu externen Schulungsplattformen (Udemy, pluralsight)
  • Firmenparkplatz und gute öffentliche Anbindung
  • Homeoffice von bis zu 60%
  • Täglich gratis Kaffee, Obst und Fruchtsäfte
  • Kantine (Gourmet) mit gestütztem Mittagessen
  • Betriebsärztin im Haus
  • Div. Gesundheitsangebote
  • Gutscheinverkauf div. Handelsketten über den Betriebsrat zu vergünstigten Konditionen
  • Freizeit- und Kulturangebote
  • Zuschuss zur Gruppenkrankenversicherung
Gemeinsam Vielfalt Leben und erleben!

In der HDI Group arbeiten Menschen unterschiedlichster Herkunft, mit unterschiedlichsten Denkweisen, Erfahrungshintergründen und Kenntnissen. Wir betrachten die Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiter: innen mit ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen als einen wesentlichen Erfolgsfaktor. Gemeinsam können wir mehr erreichen. Wir respektieren alle Kolleg: innen, Geschäftspartner: innen sowie Kund: innen ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit oder Religion, ihrer Hautfarbe, geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, einer möglichen physischen oder psychischen Beeinträchtigung, ihrer sozialen Herkunft oder ihres Alters. Wir pflegen eine von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Akzeptanz geprägte Unternehmenskultur und engagieren uns aktiv, damit all unsere Mitarbeiter: innen ihre Fähigkeiten und Talente einsetzen und ihre Potenziale verwirklichen können.

Wenn Sie Ihre Expertise im Versicherungsumfeld einbringen möchten und eine Schlüsselrolle in unserem IT-Team übernehmen wollen, freuen wir auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal an Matthias Weigl, B.A.

Social Benefits

Ihr Kontakt

Für Rückfragen steht Ihnen Matthias Weigl, B.A. unter +43 50 9055 01531 gerne zur Verfügung.
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Edelsinnstraße 7- 11
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HDI Versicherung AG

Wien

Bei HDI in Wien arbeitet niemand im klassischen Versicherungsaußendienst. Verkauft wird über unabhängige Makler. Die rund 341 Beschäftigten sitzen stattdessen im Innendienst, im Marketing und in der IT, der Großteil davon an der Edelsinnstraße im zwölften Wiener Bezirk.

Versichert wird auf zwei recht unterschiedlichen Seiten. Für Unternehmen zählt vor allem die Technik: eine Maschine, die ausfällt, ein Transport, der beschädigt ankommt, oder die Wochen, in denen nach einem Schaden die Produktion stillsteht. Privatleute sind mit Auto, Haushalt, Eigenheim oder Rechtsschutz dabei. Gewachsen ist das Haus aus dem Industriegeschäft. Das Geschäft mit Privatkunden kam Schritt für Schritt dazu, die Kfz-Sparte 1990, Haushalt und Rechtsschutz Mitte der Neunziger.

Die Wurzeln reichen weiter zurück, als der heutige Name vermuten lässt. 1875 entstand in Österreich ein Versicherungsverein der Papierindustrie, aus dem die Linie führt; in seiner heutigen Form ist HDI seit 1983 am Markt. Über dem österreichischen Geschäft steht die Talanx-Gruppe, eine der großen Versicherungsgruppen Deutschlands. Konkret heißt das: ein regional aufgestelltes Haus mit Büros in mehreren Bundesländern, das seit 2007 auch Töchter in Tschechien, der Slowakei und Ungarn führt. 2023 lag das Prämienvolumen bei rund 272 Millionen Euro, ein Plus von 7,4 Prozent gegenüber dem Vorjahr.

Weil der Vertrieb bei den Maklern liegt, sieht die Arbeit anders aus als in vielen anderen Versicherungen. In der Schadenabteilung wird entschieden, ob und wie ein Fall reguliert wird. In der Industrieversicherung kalkulieren Underwriter Risiken, die kein Standardtarif abbildet. Wer dazulernen will, findet ein internes Lernportal, externe Kurse und Coachings, die das Unternehmen bezahlt.

Auch der Arbeitstag hat hier seine eigenen Regeln. 37,5 Stunden in der Woche, Gleitzeit und bis zu drei Tage Homeoffice. Unter dem Stichwort TOGETHER bündelt HDI, was die Gruppe als ihre Stärke versteht: Menschen unterschiedlicher Herkunft an einem Tisch, ohne Dresscode.

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