Senior SAP Consultant Logistics

jobs Personalberatung GmbH
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Unser Auftraggeber ist ein führendes erfolgreiches SAP-Beratungshaus, das vor allem auf SAP Lösungen für den Mittelstand spezialisiert ist.

Für die Zentrale in Wien wird folgende Position neu besetzt:

Senior SAP Consultant Logistics
Wien oder Wels

Ihre Aufgaben

  • SAP-Beratung & Implementierung: Sie beraten die Kund:innen und implementieren SAP-Lösungen im Logistikumfeld – z. B. mit den Modulen MM, SD, WM, TM oder EWM).

  • Prozessanalyse & Optimierung: Sie analysieren komplexe Geschäftsprozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln maßgeschneiderte SAP-Lösungen die echten Mehrwert schaffen.

  • Teilprojektverantwortung: Sie übernehmen Verantwortung für Ihren Fachbereich – von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live – und arbeiten eng mit dem Projektteam und den Kund:innen zusammen.

  • Mentoring & Teamarbeit: Sie unterstützen Junior Consultants, geben Ihr Know-how weiter und tragen aktiv zur Teamentwicklung bei.

  • Kommunikation & Stakeholder-Management: Sie erkennen die Bedürfnisse der Kund:innen und bringen technische Lösungen und Business-Anforderungen in Einklang.

Ihr Profil

  • Mehrjährige SAP-Erfahrung in der Logistikberatung sowie fundierte Kenntnisse in mindestens einem der SAP-Logistikmodule (MM, SD, WM, EWM, TM).

  • Kenntnisse in ABAP oder SQL.

  • Starke Prozess- und Branchenkenntnisse, idealerweise im Produktionsumfeld, Handel oder der Logistikbranche.

  • Erfahrung im Projektmanagement – Sie haben bereits Teilprojekte eigenständig gesteuert, Budgets im Blick behalten und Projekte erfolgreich zum Abschluss gebracht.

  • Teamorientierung & Führungsstärke – Sie haben Freude daran, Ihr Wissen weiterzugeben und junge Kolleg:innen zu begleiten.

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit – Sie Können technische Themen verständlich vermitteln und überzeugend auftreten.

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das Angebot

  • Ein innovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

  • Kund:innen in unterschiedlichen Branchen

  • Hybrid-Office (Homeoffice, Büro, Kunden) und flexible Arbeitszeiten

  • Arbeiten im Partner-Ökosystem des Weltmarkführers für Unternehmenssoftware

  • Leistungsbezogene Bezahlung über Prämienmodell

  • Umfangreiche Weiterbildung

  • Firmenevents

  • Fahrradleasing über Lease my bike ®

Für diese Position wird ein Jahreszielgehalt von ab € 70.000 geboten mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung, Ausbildung und Qualifikation. Homeoffice-Möglichkeit, Gleitzeit ist ebenfalls möglich.

Sollte diese Position für Sie oder jemanden aus Ihrem Bekanntenkreis interessant sein, nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf, damit wir Ihr aktuelles Profil nochmals mit den Anforderungen unseres Kunden abgleichen können.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Email marsch@jobs-personalberatung.com oder direkt per Formular:

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jobs Personalberatung GmbH

Gonzagagasse 8/8b
1010 Wien
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jobs Personalberatung GmbH

Wien

Rund 120 Stellen besetzt jobs Personalberatung Jahr für Jahr. Mal ist es eine SAP-Beraterin für den Handel, mal eine Führungskraft im Vertrieb. Angefangen hat das Wiener Beratungshaus im Jahr 2000 mit der Vermittlung von IT- und SAP-Fachleuten.

Gegründet wurde die Firma unter dem Namen it-jobs Personalberatung von Mag. Peter Marsch und Mag. Samantha Scherzer. Die beiden Personalberater führen das Unternehmen bis heute selbst. 2005 kam neben IT und Telekommunikation der Bereich Sales und Executive dazu, und daraus entstand die jobs Personalberatung GmbH mit Sitz in der Gonzagagasse im ersten Wiener Bezirk. Das Team ist bewusst klein gehalten. Man arbeitet nach eigener Beschreibung schlank und schnell, mit direktem Draht zu Kandidatinnen und Auftraggebern. Genaue Mitarbeiterzahlen macht die Gesellschaft nicht öffentlich.

Vermittelt wird vor allem quer durch die IT: Softwareentwicklung etwa, oder SAP-Beratung für Logistik, Handel und Personalwesen. Dazu kommen kaufmännische Rollen wie Buchhaltung oder Qualitätsmanagement. Die meisten Suchen laufen in Österreich, einige reichen bis nach Bayern. Wer hier einsteigt, arbeitet nah an der eigentlichen Beratungsarbeit statt in einer großen, anonymen Struktur. Recherche, E-Recruiting und Kandidatendatenbanken gehören zum Handwerkszeug, ebenso die längerfristige Begleitung von Bewerberinnen über die einzelne Vermittlung hinaus.

Seit 2016 steht mit Jobsbutler eine Schwestermarke daneben, die sich auf den verdeckten Stellenmarkt und Outplacement konzentriert und dafür mit rund sieben externen Job-Coaches zusammenarbeitet. Für die beiden Gründer bündelt sich damit mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung in der Personalvermittlung. Firmenrechtlich ist die Gesellschaft inzwischen als jobs und jobsbutler GmbH im Firmenbuch des Handelsgerichts Wien eingetragen, geführt weiterhin von Peter Marsch.

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