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epunkt GmbH hat aktuell 35 offene Jobs in Linz, darunter IT Business Analyst und UC-Experte Voice-Systeme österreichweit.
Rund 200 Menschen arbeiten bei epunkt daran, Jobs und Menschen zusammenzubringen. Angefangen hat das im Jahr 2000 in Linz, mit der Idee eines kleinen Teams rund um Gründer Daniel Marwan. Heute sitzt das Unternehmen an vier Standorten in Österreich und gehört zu den bekannten Adressen, wenn Firmen Fach- und Führungskräfte suchen. Wer sich hier bewirbt, wechselt in ein Geschäft, in dem der eigene Arbeitstag daraus besteht, anderen Leuten den passenden Arbeitsplatz zu verschaffen.
Das Kerngeschäft ist Personalvermittlung, und zwar in mehreren Spielarten. Meist geht es um die feste Anstellung von Spezialistinnen und Führungskräften bei einem Kundenunternehmen, daneben vermittelt epunkt Freelancer und überlässt Arbeitskräfte auf Zeit. Für Kandidatinnen und Kandidaten ist die Beratung kostenlos; bezahlt wird epunkt von der Auftraggeberseite. Besonders viel läuft über IT und Digitalisierung. Softwareentwicklerinnen, ERP- und Data-Leute gehören zum Alltag, dazu kommen technische Rollen und der Finanzbereich. Über 2.000 Unternehmen zählt epunkt nach eigenen Angaben zu seinem Netzwerk, und für das Jahr 2021 weist die Website mehr als 1.460 erfolgreiche Besetzungen aus. Auf dem eigenen Jobportal stehen laufend mehrere hundert offene Stellen.
Wer international arbeiten möchte, findet den Anschluss im Haus. Talentor International, die auf Executive Search spezialisierte Schwestermarke mit Sitz in Wien, gehört seit 2013 zu epunkt und arbeitet mit Partnerbüros in über 40 Ländern zusammen. Suchen, die über Österreich hinausgehen, laufen über dieses Netzwerk.
Intern verteilt sich die Arbeit im Wesentlichen auf drei Rollen. Recruiting-Partner begleiten Kandidatinnen und Kunden durch den gesamten Prozess, Sourcerinnen suchen aktiv nach Profilen, die sich nie beworben hätten, und der Vertrieb holt die Aufträge herein. Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind dabei ausdrücklich willkommen, was in einer Branche, in der Menschenkenntnis und Hartnäckigkeit oft mehr zählen als ein bestimmter Studienabschluss, gut zusammenpasst. Auf der Karriereseite nennt das Unternehmen Homeoffice, Workation und flexible Arbeitszeitmodelle, dazu ein sogenanntes 10-Monats-Jahr, einen Zuschuss zum Öffi-Ticket und eine betriebliche Altersvorsorge. Bürohunde sind erlaubt, sofern sie sich benehmen. Acht Werte hat sich das Haus selbst gegeben, darunter Mut, Ownership und Wertschätzung.
Zu Umsatz und Ertrag veröffentlicht epunkt keine Zahlen; wer das wissen will, muss in den Jahresabschluss im Firmenbuch schauen. Der Firmensitz ist seit Jahren die Harrachstraße 6 in Linz, im Atrium. Wien, Graz und Salzburg haben eigene Büros.
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Aufgaben und Bereitschaftsdiensten. Die österreichweite Betreuung bietet dir eine Tätigkeit mit regionaler Reichweite und direktem Kundenkontakt. Benefits Essenszuschuss Firmenauto Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsvorsorge Gute Anbindung Handy (zur Privatnutzung) Laptop (zur Privatnutzung) Pensionsvorsorge Rabatte Weiterbildungen Extra Urlaubstage Homeoffice Equipment Poolfahrzeuge Gehaltsspanne €5,358 €6,643 Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen €5,358 und €6,643 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Brutto Netto Rechner Das Unternehmen Das Unternehmen ist im technischen Betrieb und in der Betreuung von Telekommunikations- und Voice-Systemen tätig. In einem spezialisierten, teamorientierten Umfeld werden Kunden in ganz Österreich betreut. Klare technische ...
AnmeldenProfil erstellen Finden Gemerkt Beworben Empfohlen Offene Jobs Senior Fullstack PHP Developer mit Frontend-Fokus (m/w/d) Mehr als entwickeln: Mitdenken, gestalten und vorantreiben Linz oder Wien > €4,000 1 Tag in der Woche Vollzeit Jetzt bewerbenNoch ein Klick bis zu deinem neuen Job! Bewirb dich online über unser Kandidatenportal – in wenigen Minuten ist alles erledigt. Deine zukünftige Rolle Technische Verantwortung: Du übernimmst eigenständig die Verantwortung für definierte Arbeitspakete in zentralen B2B-Softwareprojekten und arbeitest dabei eng mit dem Team zusammen, um hochwertige und zukunftsfähige Lösungen voranzutreiben. Full-Stack-Entwicklung: Du konzipierst und entwickelst neue Features und bringst deine Expertise sowohl im Frontend als auch im Backend ein – mit ...
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