IT-Architektur- & Product Manager:in (w/m/d) SAP HCM - Bundeskanzleramt

Beschreibung des BRZ

Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich – und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob ID Austria, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen.
Im BRZ zu arbeiten heißt, mit dem eigenen Job den österreichischen Public Sector aktiv mitzugestalten. Es bedeutet, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.
Als IT-Dienstleister des Bundes finden Sie uns im Herzen Wiens. Unser Standort in Wien Mitte bietet eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und schafft somit beste Voraussetzungen für alle unsere Mitarbeitenden.

Wir vergeben Topjobs mit Sinn!

Wien

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Deutsch C1

Die Abteilung I/7 „IT‐Personalmanagement“ im Bundeskanzleramt ist verantwortlich für die Bereitstellung von Anwendungen und Services im Bereich Personalmanagement für alle Ressorts und obersten Organe der österreichischen Bundesverwaltung. Der Anspruch liegt darin den kompletten Lifecycle eines Mitarbeiters (Hire‐to‐Retire) mittels geeigneter IT‐Services zu unterstützen.

Die Summe dieser Anwendungen wird als das „Personalmanagement des Bundes“ bezeichnet und ist neben einigen Individualentwicklungen, Großteiles mit SAP Human Capital Management (HCM) und SAP SuccessFactors umgesetzt. Die Applikation I/7 AM „IT‐Architekturmanagement“ ist verantwortlich für abteilungsübergreifende Themen im Kontext des Personalmanagement des Bundes wie das Architekturmanagement selbst, IT‐Security für die Anwendungen, Master Data Management oder den bundesweit zur Verfügung gestellten und mehrfach ausgezeichneten Tools für künstliche Intelligenz GovGPT und KI-SUN.

Ihre Aufgaben

• Sie koordinieren auftraggeberseitig als IT‐Architekturmanager die Zusammenarbeit mit den SAP‐Architektinnen und ‐Architekten des Bundesrechenzentrums im Zuge der Projektumsetzungen im SAP HCM‐ bzw. SAP SuccessFactors‐Umfeld
• Sie organisieren den Übergang von bestehenden Lösungen die hauptsächlich onPremise betrieben werden zu zukunftssicheren Nachfolgelösungen auch, aber keinesfalls nur, in der Cloud.
• In diesem dynamischen Umfeld übernehmen Sie das Vorantreiben und Leiten von Projekten im Zuständigkeitsbereich der Abteilung I/7 des BKA
• Dank Ihrer Expertise können Architektur‐ und Lösungsentwürfe unter Berücksichtigung der gängigen E‐Government Komponenten und Standards realisiert werden
• Sie analysieren und bewerten bestehende Systeme und Architekturen im HCM‐Umfeld und erarbeiten gemeinsam mit den umsetzenden BRZ‐Architekt:innen zukunftsfähige Lösungen
• Ihre Reports und Auswertungen bieten eine solide Basis für die Entscheidungsfindung auf Managementebene

Sie bringen mit

• Abgeschlossene IT‐Ausbildung (z.B. FH, Universität, etc.)
• Min. 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung, im Idealfall als Enterprise Architekt/in bzw. IT‐Architekt/in oder einer vergleichbaren Rolle, vorzugsweise im Bereich SAP HCM
• Einschlägige Kenntnisse Software Architektur oder der Software Entwicklung
• Erfahrung im agilen Projektmanagement
• Know‐how im Umgang mit der Atlassian Tool Suite (JIRA, Confluence) von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, externen Dienstleistern und Management
• Sehr gute Deutsch‐ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

Die Anstellung erfolgt über eine Arbeitskräfteüberlassung.

Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit.

Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier

Flexible Arbeitszeit & Teleworking Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking Zentrale Lage Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage Aus- und
Weiterbildung Lehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen Gesundheit Gesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m. Buddys & Mentoring Onboarding und Weiterbildungen Betriebliche
Vorsorge Einzahlungen ab € 100,-/Monat in die Bundespensionskasse Beruf
und Familie Stay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m. Vergünstigungen Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften Und vieles mehr! Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m.

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