BI- und DWH-Entwickler*in

Die Kernaufgabe des Teams Business Intelligence und Analytics ist die Konzeption und Entwicklung aller Komponenten für Business Intelligence- und Analytics-Lösungen auf Basis der in der Gruppe GDA verantworteten Data Warehouse-Systeme, insbesondere im Gesundheitsbereich. Dies umfasst die Entwicklung von Datenextraktions-, transformations- und ladeprozessen, von Datenmodellen, Data Marts, Cubes und Online Analytics Processing (OLAP)-Modellen, sowie die Entwicklung von Reports, Dashboards und Datenangeboten und die Entwicklung von innovativen Machine Learning- und Analytics-Anwendungen.

• Sie verantworten die Entwicklung und Optimierung von ETL-Prozessen zur Integration und Transformation von Daten aus Fachinformationssystemen in das DWH
• Sie tragen die Verantwortung für die Sicherstellung einer optimalen Geschwindigkeit der ETL-Prozesse und deren Integration in die Datenquellenanbindungen im DWH
• Sie führen Ad-hoc-Analysen durch um die Zusammenführung von Daten aus historisch gewachsenen Fachinformationssystemen im DWH Kontext zu ermöglichen
• Sie führen detaillierte Datenanalysen zur Identifikation von Mustern und Anomalien durch, sowie die Kommunikation der Erkenntnisse an Kund*innen

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Datenbanklösungen idealerweise mit MS-SQL
• Sie bringen Kenntnisse in Datenintegration und -bereinigung aus verschiedenen Quellsystemen mit
• Sie haben gute Kenntnisse im Bereich Design und Entwicklung von Datawarehouse (DWH)-Anwendungen  
• Sie haben gute Kenntnisse im Bereich Extract, Transform & Load (ETL)-Prozesse
• Sie können gute Deutschkenntnisse vorweisen (zumindest Level B2)
• Sie haben die Fähigkeit komplexe Denkmuster zu erkennen, um strategische Einblicke zu gewinnen, sowie Datenstrukturen zu hinterfragen und zu verbessern
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz und schnelle Lösungsfindung bei komplexen Herausforderungen

Bitte beachten Sie die erforderlichen Ausbildungen für diese Position.

• Ihr Vertragsverhältnis basiert auf dem Wiener Bediensteten-Gesetz
• Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit)
• Möglichkeit, mobil zu arbeiten (im Ausmaß bis zu 60%)
• Möglichkeit zur Verrechnung von Überstunden oder Konsumation von Zeitausgleich
• Umfangreiches Ausbildungsangebot sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten in vielfältige Aufgabenbereiche innerhalb von Wien Digital
• Umfassendes Gesundheitsprogramm: z.B. jährliche Gesundenuntersuchung, Betriebsärztin, KFA-versichert

Frühester Start: Jänner 2027

Wir bieten ein Einstiegsgehalt von 4.723,42- Euro brutto monatlich (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.

Amir Husetic

Team Personalentwicklung

MA 01 - Wien Digital

1220 Wien, Stadlauer Straße 54 und 56

+43 1 4000913081

Sie möchten gerne für die Stadt Wien arbeiten?

Dann bewerben Sie sich gleich hier online!