Fullstack Entwickler:in - Digital Customer Platforms

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Fullstack Entwickler:in - Digital Customer Platforms

Vollzeit / 37,5 Stunden pro Woche

Dienstort: Wien

Gestalten Sie mit uns die nächste Generation unserer digitalen Kunden- und Vermittlerlösungen.
Wir bauen unsere digitalen Services grundlegend weiter aus und suchen dafür eine:n Fullstack Developer:in, der oder die nicht Tickets abarbeitet, sondern Produkte und technische Lösungen aktiv mitgestalten möchte.

Technologisch setzen wir unter anderem auf Angular und TypeScript im Frontend, NestJS als Backend-for-Frontend sowie C#/.NET im Core Backend. Dabei möchten wir moderne Softwareentwicklung auch wirklich modern leben: AI-Tools wie Codex, Claude Code und vergleichbare Developer Tools stehen zur Verfügung und sollen aktiv eingesetzt werden. Wir suchen jemanden, der Freude daran hat, diese Möglichkeiten sinnvoll in den Entwicklungsalltag zu integrieren und gemeinsam mit dem Team neue Arbeitsweisen auszuprobieren.
 

Ihre Aufgaben

 
  • Entwicklung moderner Webanwendungen mit Angular und TypeScript
  • Konzeption und Umsetzung intuitiver, moderner User Interfaces und User Experiences
  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-for-Frontend-Services mit NestJS
  • Entwicklung von Services und REST APIs mit C#/.NET
  • Aufbau neuer Schnittstellen und APIs zur zunehmenden Automatisierung unserer Geschäftsprozesse
  • Mitarbeit an neuen digitalen Produkten wie Kundenportal, Vermittlerportal und digitalen Antragsstrecken
  • Weiterentwicklung bestehender Anwendungen und schrittweise Modernisierung unserer Softwarelandschaft
  • Aktive Mitarbeit an Architekturentscheidungen, Entwicklungsstandards und technischen Konzepten
  • Sicherstellung einer hohen Softwarequalität durch automatisierte Tests, Reviews und Clean-Code-Prinzipien
  • Einsatz moderner AI Coding Tools zur Unterstützung bei Entwicklung, Testing, Refactoring und Softwaredesign
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, UX und anderen Entwickler:innen

Ihr Profil

 
  • Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen
  • Sehr gute Kenntnisse in Angular, TypeScript, HTML und CSS
  • Erfahrung in der Backend-Entwicklung, idealerweise mit C#/.NET und/oder NestJS/Node.js
  • Erfahrung mit der Entwicklung und Gestaltung von REST APIs
  • Ein gutes Verständnis für Softwarearchitektur, Clean Code sowie wartbare und testbare Software
  • Gespür für gute UI/UX – Sie möchten nicht nur funktionierende, sondern auch gut nutzbare Anwendungen entwickeln
  • Interesse an AI-assisted Software Development und Freude daran, Tools wie Codex, Claude Code oder vergleichbare Lösungen produktiv einzusetzen
  • Eigeninitiative und Freude daran, technische Verbesserungen ins Team einzubringen
  • Eine pragmatische Arbeitsweise: Sie können zwischen „technisch perfekt“ und „für das Produkt sinnvoll“ unterscheiden
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens Niveau C1

Wünschenswert, jedoch kein "Muss" sind zusätzlich Erfahrungen mit:
  • PostgreSQL oder Microsoft SQL Server
  • Entity Framework
  • Cloud-ready beziehungsweise Cloud-native Softwareentwicklung
  • automatisierten Tests und modernen CI/CD-Prozessen
  • agilen Entwicklungsmodellen
  • der Versicherungsbranche
Wir bieten

Neben einem leistungsgerechten Bruttogehalt von mind. EUR 51.358,86 p.a. auf VZ-Basis bieten wir zahlreiche Benefits:
 
  • 37,5 Stunden-Woche (VZ-Basis)
  • Firmenparkplatz und gute öffentliche Anbindung
  • Homeoffice von bis zu 60%
  • Täglich gratis Kaffee, Obst und Fruchtsäfte
  • Kantine (Gourmet) mit gestütztem Mittagessen
  • Betriebsärztin im Haus
  • Div. Gesundheitsangebote
  • Gutscheinverkauf div. Handelsketten über den Betriebsrat zu vergünstigten Konditionen
  • Freizeit- und Kulturangebote
  • Zuschuss zur Gruppenkrankenversicherung
Gemeinsam Vielfalt Leben und erleben!
 
In der HDI Group arbeiten Menschen unterschiedlichster Herkunft, mit unterschiedlichsten Denkweisen, Erfahrungshintergründen und Kenntnissen. Wir betrachten die Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiter: innen mit ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen als einen wesentlichen Erfolgsfaktor. Gemeinsam können wir mehr erreichen. Wir respektieren alle Kolleg: innen, Geschäftspartner: innen sowie Kund: innen ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit oder Religion, ihrer Hautfarbe, geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, einer möglichen physischen oder psychischen Beeinträchtigung, ihrer sozialen Herkunft oder ihres Alters. Wir pflegen eine von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Akzeptanz geprägte Unternehmenskultur und engagieren uns aktiv, damit all unsere Mitarbeiter: innen ihre Fähigkeiten und Talente einsetzen und ihre Potenziale verwirklichen können.

Wenn Sie Ihre Expertise in der Softwareentwicklung im Versicherungsumfeld einbringen möchten und eine Schlüsselrolle in unserem IT-Team übernehmen wollen, freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal an Matthias Weigl, B.A.

Social Benefits

Ihr Kontakt

Für Rückfragen steht Ihnen Matthias Weigl, B.A. unter +43 50 9055 01531 gerne zur Verfügung.
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Edelsinnstraße 7- 11
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HDI Versicherung AG

Wien

Bei HDI in Wien arbeitet niemand im klassischen Versicherungsaußendienst. Verkauft wird über unabhängige Makler. Die rund 341 Beschäftigten sitzen stattdessen im Innendienst, im Marketing und in der IT, der Großteil davon an der Edelsinnstraße im zwölften Wiener Bezirk.

Versichert wird auf zwei recht unterschiedlichen Seiten. Für Unternehmen zählt vor allem die Technik: eine Maschine, die ausfällt, ein Transport, der beschädigt ankommt, oder die Wochen, in denen nach einem Schaden die Produktion stillsteht. Privatleute sind mit Auto, Haushalt, Eigenheim oder Rechtsschutz dabei. Gewachsen ist das Haus aus dem Industriegeschäft. Das Geschäft mit Privatkunden kam Schritt für Schritt dazu, die Kfz-Sparte 1990, Haushalt und Rechtsschutz Mitte der Neunziger.

Die Wurzeln reichen weiter zurück, als der heutige Name vermuten lässt. 1875 entstand in Österreich ein Versicherungsverein der Papierindustrie, aus dem die Linie führt; in seiner heutigen Form ist HDI seit 1983 am Markt. Über dem österreichischen Geschäft steht die Talanx-Gruppe, eine der großen Versicherungsgruppen Deutschlands. Konkret heißt das: ein regional aufgestelltes Haus mit Büros in mehreren Bundesländern, das seit 2007 auch Töchter in Tschechien, der Slowakei und Ungarn führt. 2023 lag das Prämienvolumen bei rund 272 Millionen Euro, ein Plus von 7,4 Prozent gegenüber dem Vorjahr.

Weil der Vertrieb bei den Maklern liegt, sieht die Arbeit anders aus als in vielen anderen Versicherungen. In der Schadenabteilung wird entschieden, ob und wie ein Fall reguliert wird. In der Industrieversicherung kalkulieren Underwriter Risiken, die kein Standardtarif abbildet. Wer dazulernen will, findet ein internes Lernportal, externe Kurse und Coachings, die das Unternehmen bezahlt.

Auch der Arbeitstag hat hier seine eigenen Regeln. 37,5 Stunden in der Woche, Gleitzeit und bis zu drei Tage Homeoffice. Unter dem Stichwort TOGETHER bündelt HDI, was die Gruppe als ihre Stärke versteht: Menschen unterschiedlicher Herkunft an einem Tisch, ohne Dresscode.

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