Global HR Application Manager – SAP SuccessFactors Marchtrenk, Österreich Entwicklung / Software / IT Berufserfahrene

TGW Logistics GmbH
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Global HR Application Manager – SAP SuccessFactors (M/W/D)*

Du denkst HR digital, Application Ownership ist genau dein Ding und du fühlst dich in der Welt von SAP SuccessFactors zu Hause? Perfekt! In dieser Rolle gestaltest du die Zukunft unserer globalen People-&-Culture-Systemlandschaft. Du verantwortest die optimale Nutzung und Weiterentwicklung unseres HRIS Ecosystems, sorgst für exzellente Datenqualität und bist die treibende Kraft hinter der Digitalisierung unserer HR-Prozesse. 

Entwicklung / Software / IT
Berufserfahrene

Marchtrenk, Österreich

Sabine Voit

Sabine Voit

People Relations Manager
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Was man bei uns bewegt:

  • Verantwortung für die Weiterentwicklung und optimale Nutzung unseres HR IT Systems SAP SuccessFactors sowie des erweiterten HRIS Ecosystems (z.B. Igentis, WalkMe, Centric…)
  • Digitalisierung und Optimierung von People & Culture Prozessen sowie Sicherstellung hoher Datenqualität 
  • Support und Enablement von Usern innerhalb und außerhalb von People & Culture 
  • Steuerung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit externen HRIS-Partnern und Dienstleistern 
  • Enge Zusammenarbeit mit IT zur nahtlosen Integration des HRIS in die Unternehmenssystemlandschaft 
  • Mitarbeit und Leitung von HRIS-Projekten, z. B. zur Einführung neuer Module und Schnittstellen

Was uns überzeugt:

  • Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise als Inhouse Application Owner oder HR Application Manager 
  • Erfahrung in einem globalen Unternehmensumfeld und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern 
  • Ausgeprägtes Verständnis für globale HR-Prozesse sowie ein Blick fürs Detail gepaart mit einer offenen und lösungsorientierten Denkweise 
  • Fähigkeit, HR-Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen und als Schnittstelle zwischen People & Culture und IT zu agieren 
  • Erfahrung mit Rollen- und Berechtigungskonzepten, Datenqualität, Datenschutz, Testing, Release-Management und Supportprozessen
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Mitarbeiter- und Unternehmensdaten 

 

Was wir bieten:

  • Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten, Shuttle-Service zum Bahnhof und zwischen den TGW-Standorten, E-Bikes, etc.
  • Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
  • Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
  • Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantwortlich mitzugestalten
  • Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 55.762 Euro.

 

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*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.

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TGW Logistics GmbH

Ludwig Szinicz Straße 3
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TGW Logistics GmbH

Marchtrenk

Hinter vielen automatisierten Lagern großer Handelsketten steckt Technik aus Oberösterreich. TGW Logistics plant und baut Anlagen, in denen Waren vollautomatisch eingelagert, zusammengestellt und versandfertig gemacht werden. Rund 4.645 Menschen arbeiten dafür weltweit. Mechanik, Roboter und Steuerungssoftware entstehen dabei zum großen Teil im eigenen Haus.

Gegründet wurde TGW 1969 in Wels, heute sitzt die Firma im benachbarten Marchtrenk. Aus einem regionalen Betrieb ist ein Konzern mit Standorten in Europa, Nordamerika und Asien geworden. Im Kern geht es um Intralogistik. Bestellt ein Modehändler oder ein Lebensmittelkonzern ein neues Verteilzentrum, liefert TGW die Förderanlagen, die Shuttles und die Software gleich mit dazu. Im Geschäftsjahr 2024/25 lag der Umsatz bei rund 1,07 Milliarden Euro. Der Auftragseingang stieg um 55 Prozent auf 1,5 Milliarden und damit auf den höchsten Wert der Firmengeschichte.

Das schafft Raum für ganz unterschiedliche Berufe. Softwareentwickler schreiben die Steuerung, Mechatroniker und Elektrotechniker bauen Regalbediengeräte zusammen, und Projektleiter begleiten eine Anlage von der ersten Skizze bis zur Inbetriebnahme beim Kunden vor Ort. Wer technisch arbeiten will, findet hier reichlich davon. 52,8 Millionen Euro flossen zuletzt in Forschung und Entwicklung, fast fünf Prozent des Umsatzes.

Die Eigentümerstruktur ist ungewöhnlich. Seit 2004 hält die TGW Future Privatstiftung sämtliche Anteile an der Gruppe. Ein Drittel des Gewinns geht an die Stiftung, die davon einen Teil in gemeinnützige Projekte steckt; der größere Teil bleibt im Unternehmen und wird investiert. Verkauft oder zerschlagen werden kann die Firma damit nicht. Aktuell baut TGW sein Headquarter in Marchtrenk weiter aus und steckt dafür noch einmal rund 50 Millionen Euro hinein.

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