Head of IT (all gender)

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Head of IT (all gender)

Strategisch lenken. Operativ handeln. IT gestalten. Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann lesen Sie weiter. Für ein international tätiges Industrieunternehmen im oberösterreichischen Zentralraum wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht.

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die gesamte IT-Abteilung mit zwei Teams in den Bereichen Applikationen und Infrastruktur. Sie verbinden strategische Weiterentwicklung mit operativer Umsetzung und sichern einen stabilen, leistungsfähigen IT-Betrieb. Dazu gehören Budgetplanung sowie die kontinuierliche Optimierung von Systemen und Prozessen. Sie treiben Digitalisierung und Automatisierung voran, gestalten die Applikationslandschaft weiter und begleiten die Transformation auf SAP S/4HANA. In enger Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Partnern – national wie international – fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen IT und Business.

Sie bringen eine fundierte IT-Ausbildung sowie erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit – bevorzugt in einem internationalen Industrieunternehmen mit Matrixstruktur. Sie verfügen über solides Prozessverständnis, gute SAP-Kenntnisse und breites technisches Know-how in den Bereichen IT-Security, Infrastruktur, Netzwerke und MS 365. Persönlich punkten Sie mit Hands-on-Mentalität, klarer Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie einem pragmatischen, lösungsorientierten Mindset.

Unser Kunde bietet – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – ein Jahresbruttogehalt von ca. EUR 100.000,–. Sie wollen gestalten und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter der Ref.-Nr. 2601 an Fr. Mag. Gabriele Greimel.

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Vier Berater, vier Standorte, ein Handwerk: Menschen für Positionen finden, die sich nicht über ein gewöhnliches Inserat besetzen lassen. Unter der Marke Leading Search Partners suchen die Beraterinnen und Berater von Wien, Graz, Ljubljana und Shanghai aus nach Führungskräften und Spezialisten. Die LSP Holding OG ist die Wiener Dachgesellschaft dahinter.

Eine Bank braucht eine neue Bereichsleitung, ein Industriebetrieb einen Werksleiter, und niemand soll vorher davon erfahren. Solche Suchen übernimmt das Team. Über Executive Search besetzt es Geschäftsführungen und Vorstände, über Professional Search erfahrene Fach- und Führungskräfte eine Ebene darunter. Mit einem Management Audit lässt ein Unternehmen die eigene Führungsmannschaft einschätzen; beim Outplacement begleiten die Berater Menschen beim Wechsel aus einer Position heraus.

Das operative Geschäft bündelt die M & P Leading Search Partners GmbH in Graz, geführt von Mag. Gerald Metzler. Darüber steht die LSP Holding OG mit Sitz in Wien, im Firmenbuch als Holdinggesellschaft eingetragen. Hinter beiden stehen dieselben Köpfe, allen voran Gabriele Greimel und Gerald Metzler.

Die Mandate enden nicht an der Staatsgrenze. Neben den österreichischen Büros in Wien und Graz unterhält Leading Search Partners Standorte in Ljubljana und Shanghai, womit auch Suchen in Südosteuropa und im chinesischen Markt im Haus bleiben. Wie groß das Team insgesamt ist, weist das Unternehmen nicht aus. Auf seiner Website nennt es über hundert Jahre Berufserfahrung, wenn man die Laufbahnen der Beraterinnen und Berater zusammenzählt.

Für wen das interessant ist? Wer in der Personalberatung anfängt, steigt meist im Research ein, recherchiert Märkte und Kandidatenprofile, telefoniert, baut Longlists. Wer länger dabei ist, führt eigene Mandate und sitzt Geschäftsführern auf Augenhöhe gegenüber. In einem Haus dieser Größe arbeitet man nah an den erfahrenen Partnern und sieht ein Mandat von der ersten Briefing-Frage bis zur Vertragsunterschrift.

Vier Berater, vier Standorte, ein Handwerk: Menschen für Positionen finden, die sich nicht über ein gewöhnliches Inserat besetzen lassen. Unter der Marke Leading Search Partners suchen die Beraterinnen und Berater von Wien, Graz, Ljubljana und Shanghai aus nach Führungskräften und Spezialisten. Die LSP Holding OG ist die Wiener Dachgesellschaft dahinter.

Eine Bank braucht eine neue Bereichsleitung, ein Industriebetrieb einen Werksleiter, und niemand soll vorher davon erfahren. Solche Suchen übernimmt das Team. Über Executive Search besetzt es Geschäftsführungen und Vorstände, über Professional Search erfahrene Fach- und Führungskräfte eine Ebene darunter. Mit einem Management Audit lässt ein Unternehmen die eigene Führungsmannschaft einschätzen; beim Outplacement begleiten die Berater Menschen beim Wechsel aus einer Position heraus.

Das operative Geschäft bündelt die M & P Leading Search Partners GmbH in Graz, geführt von Mag. Gerald Metzler. Darüber steht die LSP Holding OG mit Sitz in Wien, im Firmenbuch als Holdinggesellschaft eingetragen. Hinter beiden stehen dieselben Köpfe, allen voran Gabriele Greimel und Gerald Metzler.

Die Mandate enden nicht an der Staatsgrenze. Neben den österreichischen Büros in Wien und Graz unterhält Leading Search Partners Standorte in Ljubljana und Shanghai, womit auch Suchen in Südosteuropa und im chinesischen Markt im Haus bleiben. Wie groß das Team insgesamt ist, weist das Unternehmen nicht aus. Auf seiner Website nennt es über hundert Jahre Berufserfahrung, wenn man die Laufbahnen der Beraterinnen und Berater zusammenzählt.

Für wen das interessant ist? Wer in der Personalberatung anfängt, steigt meist im Research ein, recherchiert Märkte und Kandidatenprofile, telefoniert, baut Longlists. Wer länger dabei ist, führt eigene Mandate und sitzt Geschäftsführern auf Augenhöhe gegenüber. In einem Haus dieser Größe arbeitet man nah an den erfahrenen Partnern und sieht ein Mandat von der ersten Briefing-Frage bis zur Vertragsunterschrift.

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