LSP Holding OG

Unter der Marke Leading Search Partners werden von Wien und Graz aus gehobene Management-Positionen besetzt. Dazu kommen Anlaufstellen in Ljubljana und in Shanghai. Rechtsträger dieser Marke ist die LSP Holding OG mit Sitz in Wien, im Firmenbuch für Markenverwaltung und Holdingfunktion eingetragen und seit Februar 2012 im Register. Gegründet haben das Ganze drei Headhunter mit Erfahrung aus internationalen Suchfirmen: Gerald Metzler, Tanja Skopek und Gabriele Greimel.

Der Kern der Arbeit ist Executive und Professional Search. Ein Unternehmen braucht eine neue Werksleitung oder jemanden für den Vertrieb, und die Beraterinnen und Berater durchkämmen dafür den Markt, sprechen geeignete Leute direkt an und begleiten beide Seiten durch die Verhandlung bis in die ersten Monate im neuen Job. Daneben stehen Management Audits und Performance Checks, bei denen bestehende Führungsmannschaften eingeschätzt werden, sowie Outplacement, wenn eine Trennung ansteht. Recherche ist in diesem Geschäft ein eigenes Handwerk: 2018 arbeitete die Firma laut einer Branchenmeldung mit eigenen Research-Teams in München und Dortmund und war in 18 Ländern tätig, mit Schwerpunkt im deutschsprachigen Raum sowie in Mittel- und Südosteuropa.

Das Team ist klein geblieben. Auf der Website stellen sich vier Beraterinnen und Berater namentlich vor, jeweils mit Direktdurchwahl und eigener Branchenhandschrift. Gabriele Greimel etwa arbeitet seit 2012 als Partnerin in Wien und deckt Industrie, Automotive und Konsumgüter ab; davor war sie Senior Consultant bei einer internationalen Executive-Search-Beratung und leitete den Vertrieb eines internationalen Personaldienstleisters in Österreich. Die Berufsjahre des Teams rechnet die Firma zusammen auf über hundert. Wer hier einsteigt, tut das als Consultant oder im Research, also in der Funktion, die Kandidatenmärkte überhaupt erst sichtbar macht.

Getragen wird die Holding von der M & P Leading Search Partners GmbH und von Gabriele Greimel. Eine Mitarbeiterzahl veröffentlicht die Gruppe nicht. Im Karriereportal hält die Firma ausdrücklich fest, dass bei ihr die Qualifikation zählt und nicht das Geschlecht.