Krankenhaus Spittal/Drau

1925 richteten zwei Ärzte im ehemaligen Gasthof Fleißner eine private Krankenanstalt ein. Daraus ist das heutige Allgemein öffentliche Krankenhaus Spittal/Drau geworden, mit rund 570 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 199 Betten und über 9.000 stationären sowie mehr als 54.000 ambulanten Patientinnen und Patienten im Jahr (khspittal.com, abgerufen 29.09.2026). Seit 1948 führt die Familie Samonigg das Haus, inzwischen in dritter Generation.

Sechs Fachabteilungen tragen den Betrieb. Wer hier arbeitet, versorgt Patientinnen und Patienten in der Inneren Medizin, assistiert im OP der Orthopädie und Traumatologie oder begleitet in der Gynäkologie eine Geburt. Dazu kommen Anästhesie und Intensivmedizin, die Allgemein- und Viszeralchirurgie, die Radiologie und ein eigenes Labor. Das Einzugsgebiet ist groß: Spittal ist flächenmäßig der zweitgrößte Bezirk Österreichs, und das Haus ist für Oberkärnten die zentrale stationäre Anlaufstelle. Am selben Standort sind unter dem Dach eines Gesundheitszentrums Facharztordinationen, soziale Einrichtungen und Therapieangebote gebündelt, sodass Diagnose, Behandlung und Nachsorge kurze Wege haben.

Wirtschaftlich steht das Krankenhaus auf zwei Beinen. Es blieb über Jahrzehnte in Familienhand, erhielt 1988 die Gemeinnützigkeit und 1993 das Öffentlichkeitsrecht; seit 2019 regelt ein Betriebsvertrag mit dem Land Kärnten die Versorgung, das Land ist seither Mitgesellschafter der gemeinnützigen GmbH mit Sitz in Spittal an der Drau. Geführt wird das Unternehmen von zwei Geschäftsführenden, Andrea Samonigg-Mahrer und Robert Erlacher. Für Bewerberinnen und Bewerber heißt das: ein privat geführtes Haus mit langer Eigentümerkontinuität und zugleich einem öffentlichen Versorgungsauftrag im Rücken. Die Stadtgemeinde nennt das Krankenhaus einen der wichtigsten Arbeitgeber am Ort.

Ausgebildet wird im Haus selbst. Medizinstudierende absolvieren hier das Klinisch-Praktische Jahr, für Pflege- und Medizinberufe gibt es eigene Ausbildungs- und Praktikumsplätze, und die Karriereseite stellt Fort- und Weiterbildung, Mentoring für neue Kolleginnen und Kollegen sowie Supervision in den Vordergrund. Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber im Netzwerk "Unternehmen für Familien" führt das Krankenhaus unter anderem Kinderbetreuung, flexible Teilzeitmodelle, ein aktives Karenzmanagement samt Väterkarenz und einen Essenskostenzuschuss an. Eine Aufschlüsselung der Belegschaft nach Berufsgruppen veröffentlicht das Haus nicht. Wer sich für Spittal entscheidet, entscheidet sich auch für die Lage: Zum Millstätter See sind es sieben Autominuten, Nationalparks, Skigebiete und Klettersteige liegen vor der Tür.