Ihre Aufgaben

Die voestalpine HR Services GmbH sucht zur Verstärkung der Abteilung HR-IT Solutions eine:n Senior SAP HCM Consultant

Kompetente Ansprechperson für die Fachabteilungen und die voestalpine-Gesellschaften in Österreich rund um das Thema SAP HCM mit Schwerpunkt Personalzeitwirtschaft
Laufende Betreuung der SAP-HCM-Anwendungen (Erfahrungen im Bereich Personalzeitwirtschaft von Vorteil)
Analyse und Customizing von Standardanforderungen (Requests)
Fehleranalyse und -behebung (2nd und 3rd Level Support)
Verantwortung für SAP-HCM-Projekten, sowie für die Analyse, Konzeption, Beratung und Umsetzung neuer Anforderungen
Unterstützung der Anwender:innen (Einschulungen, Dokumentationen, Beratung)
Enge Zusammenarbeit mit dem Demand Management, sowie dem Lead HR-IT Architekt:in

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, FH) oder abgeschlossene Informatik-HTL bzw. vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt IT oder HR
Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld (idealerweise mit Schwerpunkt SAP HCM Personalzeitwirtschaft)
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2/C1 gemäß dem Europäischen Referenzrahmen)
Offene und kommunikative Persönlichkeit mit Engagement
Die Fähigkeit, Zusammenhänge zu analysieren und Prozesse nachhaltig zu optimieren
Freude an der Zusammenarbeit mit Teamkolleg:innen und Kund:innen

Karriere und Entwicklung

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns: Wir fördern Aus- und Weiterbildung, bieten Coaching und sorgen für eine strukturierte Einschulung.

Sicherheit und Vorsorge

Wir denken an Ihre Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge, barrierefreie Arbeitsplätze und umfassende Sicherheit bei Geschäftsreisen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Gesundheit und Wohlbefinden

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Von Betriebsarzt und Physiotherapie über psychische Gesundheitsförderung bis hin zu Fitnessangeboten und gesunder Ernährung.

Mobilität und Infrastruktur

Ob Parkplatz, Elektrotankstellen, Job Rad oder gute Verkehrsanbindung – wir sorgen für Ihre Mobilität.

Verpflegung

Genießen Sie unsere Kantine, frisches Obst und Getränke – für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt.

Unternehmenskultur und Gemeinschaft

Teamgeist wird bei uns großgeschrieben: Mitarbeiter-Events, regelmäßige Feedbackgespräche und ein offenes Miteinander prägen unsere Kultur.

Vergütung und Zusatzleistungen

Attraktive Benefits wie Mitarbeiterbeteiligung, Prämien, Vergünstigungen und moderne Arbeitsmittel machen Ihren Job bei uns noch wertvoller.

Vergütung

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.366,49 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 3.366,49 brutto bis € 5.000,00 brutto pro Monat.

Das bieten wir

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.
Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.

Möglichkeit, Verantwortung über dieses Aufgabenfeld hinaus zu übernehmen
Laufende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten on- und off-the-job
Flexible Arbeitszeiten und großzügige Home-Office-Möglichkeit
Geringe Reisetätigkeit (max. 10%)
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Konzern

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

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Das sind wir

Die voestalpine HR Services GmbH, ein Unternehmen des voestalpine Konzerns, versteht sich als ganzheitlicher Anbieter von Personaldienstleistungen über die gesamte Kette des Personalmanagements.

Die Abteilung HR-IT Solutions betreibt und implementiert IT-Lösungen, um die HR-Geschäftsprozesse im voestalpine Konzern bestmöglich zu unterstützen. Dabei beraten wir die Gesellschaften im voestalpine Konzern beim Design und der Umsetzung von HR-IT Vorhaben.

Mehr erfahren

voestalpine HR Services GmbH

Stahlstraße 30

4031 Linz

Noch Fragen?

Ansprechperson
Anja Wolkerstorfer
+43 50304 15 3828

Fachbereich
Eva Dobreva
+43 50304 15 2480

Bewerbungsprozess

Sie übermitteln uns online Ihre Bewerbung inkl. wichtiger Angaben wie Verfügbarkeit, Wunschbereich und gewünschte Dauer.

Bestätigung des Eingangs

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine kurze Bestätigung per E-Mail. Bitte klicken Sie auf den darin enthaltenen Link, um Ihr Konto / Ihre Bewerbung bei uns zu aktivieren.

Vorauswahl

In der Vorauswahl prüfen wir Ihre Bewerbung und gleichen Ihre Stärken mit der zu besetzenden Ausschreibung ab.

Bewerbungsgespräch

Im Bewerbungsgespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen und mehr über Ihr Qualifikationsprofil und Ihre Vorstellungen erfahren.

Entscheidung und weitere Schritte

Wenn Ihr Start bei uns möglich ist, kommen die zuständigen Ansprechpersonen wieder auf Sie zu. Vom Vertragsabschluss bis zur Festlegung Ihres ersten Arbeitstags wird alles für den Start vorbereitet. So stellen wir sicher, dass Ihr Einstieg reibungslos und gut organisiert verläuft.