Application Developer – System- & Schnittstellenintegration (w/m/d) Stabile Systeme, saubere Datenflüsse und ein starker Einfluss auf eine gesellschaftlich relevante Domäne. Wels, Linz, Wien, Graz, Klagenfurt, Salzburg IT Project & Product Management

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Application Developer – System- & Schnittstellenintegration (w/m/d) Stabile Systeme, saubere Datenflüsse und ein starker Einfluss auf eine gesellschaftlich relevante Domäne.

17 / 08 / 2026 Job-Nr.: 216389

Du hast Spaß daran, Systeme sauber miteinander zu verbinden, Datenflüsse zu verstehen und stabile Integrationslösungen zu bauen?

In dieser Rolle arbeitest du an Anwendungen und Schnittstellen, die in einem stark regulierten Umfeld mit hohen Qualitätsanforderungen eingesetzt werden – unter anderem im Bereich moderner IT-Lösungen für Organisationen mit kritischer Infrastruktur im Gesundheitswesen.


Wels, Linz, Wien, Graz, Klagenfurt, Salzburg
IT Project & Product Management

Aufgabengebiet

  • Implementierung von Integrationslösungen - du entwickelst Schnittstellen und Integrationsflows, damit unterschiedliche Fachanwendungen, Datenquellen und Services zuverlässig miteinander kommunizieren. D.h. du sorgst dafür, dass Informationen aus verschiedenen Systemen automatisiert zusammengeführt und konsistent bereitgestellt werden.
  • Du arbeitest mit einer spezialisierten Integrationsplattform und setzt dort neue Services, Adapter und Prozesse um – von der technischen Konzeption bis zum Rollout.
  • Du überführst fachliche Prozessbeschreibungen (z. B. BPMN-Modelle) in lauffähige technische Workflows: Routing-Logik, Transformationsregeln, Fehlerhandling, Monitoring.
  • Proof of Concepts & technische Evaluierungen: Du baust Prototypen für neue Integrationsansätze, testest moderne API- und Messaging-Konzepte und bewertest, wie sie sich in bestehende Architekturen integrieren lassen – insbesondere in Umgebungen mit hohen Anforderungen an Sicherheit und Verfügbarkeit.

Skill-Set

  • Du bringst eine abgeschlossene IT-Ausbildung  (z. B. Lehre, HTL, FH, Studium) mit Schwerpunkt Informatik, Applikationsentwicklung, Biomedical Engineering / eHealth, Software Engineering oder vergleichbare praktische Erfahrung mit.
  • Entwicklungserfahrung: Du hast erste praktische Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit objektorientierten Sprachen wie z.B. Java.
  • Der Umgang mit gängigen Datenformaten (wie XML oder JSON) ist dir vertraut und du hast Freude daran, Datenstrukturen und Schnittstellenlogik zu gestalten.
  • Du hast bereits Domänenwissen mit standardisierten Schnittstellen bzw. Standards im Gesundheitswesen (HL7, FHIR und Co.) und verstehst, wie wichtig reibungslose Datenflüsse hier sind. 
  • Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1-Niveau) und hast eine grundlegende Reisebereitschaft, da du Projekte im deutschsprachigen Raum übernimmst

Worauf man sich freuen kann

  • Du arbeitest nah am medizinischen Alltag – deine Lösungen unterstützen echte Behandlungsprozesse, nicht nur interne Backoffice-Prozesse.
  • Du bist Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich: Du sprichst mit Menschen, die tagtäglich mit deinen Lösungen arbeiten, und siehst direkt, was funktioniert und was nicht.
  • Du kombinierst Consulting und Entwicklung: Du denkst konzeptionell, modellierst Prozesse und setzt sie anschließend technisch um – statt nur „Requirements zu bekommen“.
  • Hybrides Arbeiten mit Gleitzeit – du hast Spielraum, deinen Arbeitstag passend zu deinem Leben zu gestalten, ohne starre Präsenzzeiten.
  • Spezialisiere dich auf Healthcare-Integration und sammle wertvolle Branchenerfahrung in einem zukunftsträchtigen Umfeld
  • Fachliche Weiterbildungen (Schulungen, Zertifizierungen und Co.) sind ausdrücklich erwünscht und werden stark gefördert, damit du technisch "am Ball bleibst"
  • Ein strukturierter Onboarding-Prozess (Welcome Day, Mentoring) begleitet dich durch die erste Zeit und stellt sicher, dass du dich gut einfindest!
  • Vergünstigte Konditionen für Fitnessangebote, Bike-Leasing-Modelle, Förderungen von freiwilligem / sozialen Engagement  - kein „Startup-Hype“, sondern solide Rahmenbedingungen.

Benefits


Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 3.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3.500 und EUR 4.800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).


KLINGT INTERESSANT?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Marlies Teichmann m.teichmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.



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Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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