(Senior) Manager Tax Technology (w/m/d)

EY sucht für Wien, Linz und Salzburg eine:n (Senior) Manager Tax Technology in Vollzeit.

Im Bereich Tax Technology begleitest du Unternehmen dabei, steuerliche Prozesse in Finance- und ERP-Landschaften nachhaltig zu verbessern, von der fachlichen Anforderung bis zur technischen Umsetzung.

Aufgaben

• Tax-Technology-Projekte end-to-end leiten, zum Beispiel im Umfeld SAP S/4HANA, E-Rechnung, Tax Engines und Tax Reporting.
• Qualität, Budget und Timing in Projekten sicherstellen.
• Steuerliche Anforderungen wie Umsatzsteuer, Körperschaftsteuer, CbCR oder Pillar 2 in funktionale und technische Konzepte übersetzen.
• Umsetzung gemeinsam mit IT, Finance und Tax steuern.
• Auswahl, Integration und Weiterentwicklung moderner Systeme wie SAP Document and Reporting Compliance, SAP Risk and Assurance Management, SAP PaPM und Drittanbieter-Tools in Cloud-Umgebungen begleiten.
• Teilteams führen, Kolleg:innen coachen und Know-how entlang von Best Practices und wiederverwendbaren Templates aufbauen.
• Neue Potenziale identifizieren, Angebotsprozesse unterstützen, Key Accounts ausbauen und Verantwortung für Pipeline und Umsatz übernehmen.
• Neue Impulse wie AI-Use-Cases in Steuer- und Finance-Prozessen einbringen und das Portfolio weiterentwickeln.

Profil

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung von etwa 6 bis 10 Jahren in Tax Technology, Tax Transformation, Finance- und ERP-Projekten oder vergleichbarem Umfeld.
• Fundiertes Verständnis steuerlicher Prozesse sowie Erfahrung in deren Umsetzung in Systemen und Datenprozessen.
• Erfahrung mit Design, Spezifikation, Testing und Go-Live-Support.
• Erfahrung in SAP-nahen Transformationskontexten, insbesondere S/4HANA Finance und Integration, oder mit Tax-Applikationen und angrenzenden Tools.
• Starkes Projektmanagement-Know-how in der Steuerung von Stakeholdern, Risiken und Entscheidungsprozessen.
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz auf Senior Level mit Erfahrung in Moderation, Präsentation und Stakeholder-Management.
• Erfahrung im Business Development, idealerweise durch Angebotsprozesse, Netzwerkaufbau oder Umsatzbeitrag.

Benefits

• Strukturiertes Onboarding mit Onboarding-Package, New@EY-Events, persönlichem Buddy und erfahrenem Counselor.
• Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Policy, Sabbatical-Möglichkeiten und bis zu 20 Tagen Workation.
• Gestaltungsraum und Sichtbarkeit in einem dynamischen Wachstumsfeld mit Projekten bei Top-Unternehmen.
• Individuelle Förderung, Leadership-Coaching und Trainings inklusive relevanter Zertifizierungen, etwa im SAP-Umfeld.
• Zuschüsse für Öffi-Tickets, CSR-Initiativen und Engagement im Rahmen von EY Ripples.
• Regelmäßige Afterworks, Team-Events und Coffee Mondays.
• Sport- und Gesundheitsangebote sowie Mitarbeiterrabatte.
• Jahresbruttogehalt ab 72.800 Euro auf Vollzeitbasis plus jährlicher Bonus; Vergütung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

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