x-tention Informationstechnologie GmbH

x-tention Informationstechnologie GmbH entwickelt IT-Lösungen für ein Feld, in dem Verlässlichkeit unmittelbar zählt: Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und soziale Dienste. Aus einem Startup mit sechs Leuten, das Herbert Stöger 2001 in Wels gründete, ist der Kern einer Unternehmensgruppe mit rund 800 Beschäftigten geworden. Über dem Ganzen steht ein Leitsatz, der ungewöhnlich klar ist für die IT-Branche: 'IT with care'.

Die Arbeit dreht sich darum, dass unterschiedliche IT-Systeme im Gesundheits- und Sozialwesen zusammenspielen. Ein großes Klinikum, ein Pflegeheim, ein mobiler Dienst, eine Einrichtung für Menschen mit Behinderung – überall laufen andere Programme, und x-tention bringt sie dazu, miteinander zu reden. Die Bandbreite reicht von der Prozess- und Organisationsberatung über Softwareentwicklung und Data Science bis zum laufenden Betrieb von Rechenzentren und zur Cybersicherheit. Das Unternehmen ist an keinen einzelnen Hersteller gebunden. Wichtig ist, was beim Kunden funktioniert.

Gegründet wurde in Wels, dort steht bis heute der Firmensitz, an dem 2026 zugleich das 25-jährige Bestehen und ein neues Headquarter gefeiert wurden. x-tention ist inzwischen die namensgebende Gesellschaft einer Gruppe, zu der unter anderem solvistas, FAKTOR D consulting und it for industries gehören. Zusammen betreuen rund 800 Beschäftigte an 16 Standorten in Österreich, Deutschland, der Schweiz, Großbritannien und den USA mehr als 1.000 Kunden. Der Fokus auf Gesundheit und Soziales gibt der Arbeit einen erkennbaren Sinn: Es geht um Systeme, auf die sich Pflegekräfte, Ärztinnen und Verwaltungen täglich verlassen. So setzt etwa die Universitätsmedizin Baden-Württemberg für ihre Cybersicherheit auf x-tention.

Für Bewerberinnen und Bewerber ist das Spektrum breit. Wer aus der Softwareentwicklung kommt, findet hier ebenso einen Platz wie Consultants, Data Scientists, Projektleiterinnen, Fachleute im IT-Service-Management oder in der Systemintegration. Das Unternehmen beschreibt sich als Arbeitgeber mit flachen Hierarchien, hybridem Arbeiten und großzügigem Gleitzeitrahmen und betont, viel Zeit und Geld in Aus- und Weiterbildung zu stecken. 2024 kamen 110 neue Kolleginnen und Kollegen dazu, das Durchschnittsalter liegt bei 39 Jahren, und in den Teams sind laut Unternehmen 38 Nationalitäten vertreten. Eine öffentlich bestätigte Mitarbeiterzahl allein für die Welser GmbH liegt nicht vor; die genannten Zahlen beziehen sich auf die Gruppe.