Tech Transformation Consultant (w/m/d)

Wien | Vollzeit | ab sofort | Consulting

Dein Team & Umfeld

Unser rund 35-köpfiges Technology Strategy & Transformation Team unterstützt Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer Geschäfts- und Technologielandschaften. Wir begleiten Kund:innen bei der Entwicklung digitaler Produkte, Prozessoptimierungen und modernen Technologielösungen von der Konzeption bis zur Umsetzung. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist dabei unsere Schnittstellenfunktion, in der wir Business und IT zusammenführen und lösungsorientiert beraten.

Unser modernes Office im IZD-Tower mit Blick auf die Donau bietet Raum für Produktivität, kreative Pausen in der EY-Lounge und echten Teamspirit.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Implementierung innovativer digitaler Lösungen gemeinsam mit Business Analyst:innen und Solution Architekt:innen
• Analyse fachlicher Anforderungen sowie Übersetzung in Anforderungen, User Stories und umsetzbare Konzepte
• Mitarbeit bei der Entwicklung moderner Anwendungen und Plattformlösungen
• Erstellung von Präsentationen, Konzepten und Lösungsdesigns für Kund:innen und Projektteams
• Zusammenarbeit in interdisziplinären und agilen Projektteams
• Erste Verantwortung für Konzeptions- und Umsetzungsprojekte sowie definierte Arbeitspakete; für erfahrene Consultants auch Teilprojektleitung
• Unterstützung unserer Kund:innen bei der digitalen Transformation und Optimierung ihrer Prozesse

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

• Abgeschlossenes technisches bzw. wirtschaftlich-technisches Studium, zum Beispiel Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Erste bis mehrjährige Projekterfahrung im Anforderungsmanagement, Requirements Engineering oder in der Prozessanalyse; für erfahrene Consultants zusätzlich Erfahrung mit Datenmapping und der Formulierung von Geschäftsregeln
• Grundlegende bis fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung oder Programmierung, zum Beispiel JavaScript, Python oder SQL
• Sicherer Umgang mit KI-gestützten Tools beziehungsweise Interesse daran, neue Technologien im Arbeitsalltag aktiv einzusetzen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau

Nice-to-haves:

• Kenntnisse in User Journey Mapping, Use-Case-Modellierung oder Ideation-Methoden
• Erfahrung im Solution Design, REST APIs oder modernen Plattformarchitekturen
• Für erfahrene Consultants: Beratungs- und Projektleitungserfahrung im Bereich Digitalisierung, Technology Transformation oder Softwareentwicklung
• Industrieerfahrung, bevorzugt in den Branchen Banken und Versicherungen, produzierendes Gewerbe oder Logistik

Das bieten wir dir

• Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
• Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
• Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Zertifizierungen, zum Beispiel im Bereich ServiceNow, Scrum oder Projektmanagement.
• Internationale Zusammenarbeit: Projekte mit Teams und Kund:innen aus unterschiedlichen Ländern.
• Teamkultur: Regelmäßiger Austausch, Teamevents und gemeinsame Weiterentwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt.
• Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
• Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
• Bring a Friend: Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Das jährliche Bruttogehalt für diese Position beträgt bei Einstieg auf Rank Consultant EUR 49.000 als All-in-Vertrag. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Berufserfahrung, Qualifikation und Einstufung und wird eventuell durch leistungsorientierte Boni ergänzt.

Dein Bewerbungsprozess

• Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team, ca. 5 bis 10 Minuten
• Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
• Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Deine Ansprechperson: Klara Schlichtinger, Recruiting.