Leiter:in Steuerung & Koordination (26/09/FSW)

Guglgasse 7-9, 1030 Wien

Vollzeit, 40 Wochenstunden, unbefristet

Jahresgehalt: 70.856,26 - 78.457,89 EUR

Die Digitalisierung ist ein zentraler Erfolgsfaktor für die FSW Unternehmensgruppe. Für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung unserer Abteilung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition unterstützen Sie die Bereichsleitung bei der strategischen Ausrichtung und Governance des Bereichs Digitalisierung sowie bei der prozessualen und wirtschaftlichen Steuerung. Dabei übernehmen Sie die fachliche und disziplinäre Führung einer wesentlichen Abteilung mit zwei Teams zu den Schwerpunkten Digital Lifecycle sowie Process and Agility.

Gemeinsam mit diesen Teams entwickeln Sie die organisatorischen und wirtschaftlichen Abläufe rund um die Digitalisierungsprodukte der FSW Unternehmensgruppe kontinuierlich weiter. Ihr Talent heißt Leadership - Unser Talent heißt Vielfalt.

Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft

• Unterstützung bei der Planung und Steuerung der Digitalisierungsstrategie der FSW Unternehmensgruppe.
• Steuerung der teamübergreifenden und der produkt- sowie lifecycle-orientierten Arbeitsweise in enger Zusammenarbeit in und außerhalb des Bereichs Digitalisierung.
• Steuerung der kaufmännischen, prozesshaften und agilen Aktivitäten für das Planen, Herstellen, Betreiben und Weiterentwickeln von sicheren und kosteneffizienten Digitalisierungsprodukten.
• Beitrag zur Übernahme der IT-Kostenverantwortung sowie des wirtschaftlichen Managements der Abteilung und der verantworteten IT-Budgets, IT-Verträge und IT-Lizenzen im Lifecycle.
• Weiterentwicklung der IT-Kapazitäts- und Ressourcenplanung hin zur Betrachtung nach Total Cost of Ownership und nach Beitrag zu unternehmensweiten Kosten-/Nutzen-Darstellungen.
• Weiterentwicklung der Aktivitäten zur Unterstützung der Produktteams anhand agiler Methoden und Förderung der skalierbaren Agilität.
• Steuerung kontinuierlicher Prozessverbesserungen, Prozess-Modellierungen von Digitalisierungsabläufen sowie Erarbeitung und Etablierung geeigneter Prozesskennzahlen.
• Durchführung der fachlichen Freigabe von IT-Beschaffungen wie Software, Hardware, IT-Dienstleistungen und IT-Consulting.
• Wahrnehmung der Projektauftraggeberschaft für ausgewählte Digitalisierungs- und IT-Projekte.
• Beitrag zur Sicherstellung einer wirksamen IT-Governance sowie Umsetzung strategischer Initiativen.
• Beratung und Unterstützung der Bereichsleitung in strategischen, organisatorischen und kaufmännischen Fragestellungen.

Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein

• Abgeschlossene Ausbildung, ein Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft ist von Vorteil.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Digitalisierungs- und IT-Umfeld, idealerweise in einer größeren Organisation oder Unternehmensgruppe, mindestens 5 bis 7 Jahre.
• Erfahrung in der Führung von Führungskräften und von Bereichen mit mehr als 15 Mitarbeiter:innen ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Planung, Entwicklung und Umsetzung von Lifecycle-Strategien wie IT-Budgets, IT-Kosten, IT-Lizenzen und IT-Verträge.
• Erfahrung in der Planung, Entwicklung und Umsetzung von produkt- und prozessorientierten Digitalisierungseinheiten.
• Erfahrung in der Planung, Entwicklung und Umsetzung von agilen Vorgehensmodellen zur Unterstützung agiler Produktteams.
• Fundierte Kenntnisse in modernen IT-Budgetierungs- und IT-Prozessmodellen sowie agilen Vorgehensmodellen und agiler Skalierbarkeit.
• Gute Kenntnisse aktueller regulatorischer Anforderungen im Bereich Informationssicherheit und KI, insbesondere EU AI Act, NIS2 und DSGVO, sind von Vorteil.
• Hohe Belastbarkeit, ein kooperativer Führungsstil und Freude an der Arbeit im Team.

Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in der Digitalisierung der FSW Unternehmensgruppe.
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen und modernen Führungskultur.
• Eine langfristige Perspektive in einer der größten sozialen Unternehmensgruppen Österreichs.

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 70.856,26 bis EUR 78.457,89 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten bei 40 Wochenstunden inklusive Sonderzahlungen sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gemäß Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.

Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien. Bewerben Sie sich jetzt.