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IT Allrounder (w/m/x)

Werde IT-Verantwortlicher und Helping-hand dieses Standorts in Traumkulisse!

Bezirk Vöcklabruck

> €3,600

1 Tag in der Woche

  • Vollzeit 
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Für dieses international tätige Unternehmen im Bereich Sporttechnologie suchen wir eine hands-on Persönlichkeit, die als erste und zentrale IT-Ansprechperson vor Ort den Standort im Alltag unterstützt und gemeinsam mit dem globalen IT-Team (u. a. US/Denver) für reibungslose Abläufe sorgt:

  • Bearbeitung und Priorisierung von Supportfällen über ein Ticket-System (ITSM) inkl. zeitnaher, pragmatischer Lösungsfindung (auch bei parallel laufenden Themen).
  • Walk-up Support: direkte Unterstützung für Kolleg:innen vor Ort bei typischen Workplace-Themen (z. B. Geräte/Peripherie, Basis-Konnektivität).
  • Windows- und Mac-Arbeitsplätze im Corporate-Umfeld einrichten, absichern und supporten; konsequent nach vorhandenen Knowledge-Base-Anleitungen arbeiten und diese bei Bedarf ergänzen.
  • IT-Onboarding: neue Kolleg:innen mit Equipment, Arbeitsplatz-Setup und Basis-Einführung unterstützen.
  • Asset-/Device-Lifecycle übernehmen (Provisioning, Inbetriebnahme, Decommissioning) und die bisher teils im Office/HR liegenden Aufgaben schrittweise zentralisieren.
  • Basis-Aufgaben im Mobile Device Management (MDM) unterstützen (Enrollment/Policy-Anwendung).
  • Konferenz-/Meetingräume laufend betreuen, damit Meetings on-/offline zuverlässig funktionieren (Ausstattung, Setup, Technik) inkl. First-Level-AV-Support bei Störungen.
  • Abstimmung mit Office Management sowie dem globalen IT-Team (insb. US/Denver) zu laufenden Themen, Prioritäten, Trainings und lokalen Umsetzungen von IT-Projekten.
  • Sicherstellen, dass Büroflächen und Office-Equipment funktionsfähig sind; Störungen melden sowie Reparaturen/Wartungen bei Bedarf koordinieren.
  • Zusammenarbeit mit internen/externen Ressourcen zur Sicherstellung des laufenden Office-/Facility-Betriebs.
Du bietest
  • Abgeschlossene IT-nahe Ausbildung (z. B. Lehre/HTL).
  • Erste einschlägige Berufserfahrung, z. B. im IT-Support/Workplace, idealerweise im Corporate-Umfeld. 
  • Praxis im hands-on Tier-1 Support (Ticketbearbeitung, Priorisierung, direkte User-Unterstützung) sowie Erfahrung mit einem ITSM-/Ticketing-System.
  • Routine im Troubleshooting von Mac/PC-Hardware, Software und Peripherie; Kenntnisse in Windows & macOS.
  • Fähigkeit, als einzige IT-Person vor Ort strukturiert und eigenständig zu arbeiten (Eskalation primär remote, Zusammenarbeit über Zeitzonen).
  • Hands-on-Mentalität, klare Kommunikation und starke Serviceorientierung („keine Scheu vor Menschen“), gepaart mit strukturiertem Vorgehen.
  • Sehr gutes Englisch (Unternehmenssprache), Deutsch ist ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Von Vorteil: Berührungspunkte mit MDM, On-Prem/Server, Virtualisierung, Backup/Disaster Recovery und grundlegenden Netzwerk-Themen.
Das Besondere an dieser Position
  • Abwechslungsreiche Mischung aus Helpdesk, Workplace-Support, Meetingraum-/AV-Themen und Koordination – mit engem Austausch mit dem globalen IT-Team.
  • Klare Entwicklungsperspektive: schrittweiser Ausbau der Aufgaben in Richtung erweiterter IT-Verantwortung am Standort (z. B. Server/Virtualisierung/Backup/Netzwerk).
  • Internationales Umfeld mit Englisch als Unternehmenssprache und einem Standort mit rund 14 Nationalitäten.
  • Standort in der Seenregion Salzkammergut; zusätzlich Company-Events und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket. 
Benefits Bonuszahlungen Duschen E-Learning Fahrrad / E-Scooter Firmenevents Getränke Handy (zur Privatnutzung) Kaffee & Tee Kein Dresscode Laptop (zur Privatnutzung) Mentoring Moderne Büros Obst Öffentliche Erreichbarkeit Onboarding Parkplatz Rabatte Relocation Package Snacks&Süsses Sport- und Freizeitangebote Teamevents Tiere willkommen Tischkicker Unternehmensbeteiligung Vertrauensarbeitszeit Weiterbildungen Zeit für Ehrenamt Gehaltsspanne €3,600 €4,400

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen €3,600 und €4,400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).  Brutto Netto Rechner

Das Unternehmen

Ein international tätiges Technologieunternehmen entwickelt ein patentiertes, wissenschaftlich validiertes Fit-System und arbeitet mit führenden Marken zusammen, um Sport- und Performance-Equipment durch präzise Passform und bessere Kraftübertragung zu optimieren. Das Unternehmen ist global aufgestellt (HQ in den USA, mehrere internationale Standorte) und verbindet Innovation mit einer leistungs- und werteorientierten Arbeitskultur. 

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Rund 200 Menschen arbeiten bei epunkt daran, Jobs und Menschen zusammenzubringen. Angefangen hat das im Jahr 2000 in Linz, mit der Idee eines kleinen Teams rund um Gründer Daniel Marwan. Heute sitzt das Unternehmen an vier Standorten in Österreich und gehört zu den bekannten Adressen, wenn Firmen Fach- und Führungskräfte suchen. Wer sich hier bewirbt, wechselt in ein Geschäft, in dem der eigene Arbeitstag daraus besteht, anderen Leuten den passenden Arbeitsplatz zu verschaffen.

Das Kerngeschäft ist Personalvermittlung, und zwar in mehreren Spielarten. Meist geht es um die feste Anstellung von Spezialistinnen und Führungskräften bei einem Kundenunternehmen, daneben vermittelt epunkt Freelancer und überlässt Arbeitskräfte auf Zeit. Für Kandidatinnen und Kandidaten ist die Beratung kostenlos; bezahlt wird epunkt von der Auftraggeberseite. Besonders viel läuft über IT und Digitalisierung. Softwareentwicklerinnen, ERP- und Data-Leute gehören zum Alltag, dazu kommen technische Rollen und der Finanzbereich. Über 2.000 Unternehmen zählt epunkt nach eigenen Angaben zu seinem Netzwerk, und für das Jahr 2021 weist die Website mehr als 1.460 erfolgreiche Besetzungen aus. Auf dem eigenen Jobportal stehen laufend mehrere hundert offene Stellen.

Wer international arbeiten möchte, findet den Anschluss im Haus. Talentor International, die auf Executive Search spezialisierte Schwestermarke mit Sitz in Wien, gehört seit 2013 zu epunkt und arbeitet mit Partnerbüros in über 40 Ländern zusammen. Suchen, die über Österreich hinausgehen, laufen über dieses Netzwerk.

Intern verteilt sich die Arbeit im Wesentlichen auf drei Rollen. Recruiting-Partner begleiten Kandidatinnen und Kunden durch den gesamten Prozess, Sourcerinnen suchen aktiv nach Profilen, die sich nie beworben hätten, und der Vertrieb holt die Aufträge herein. Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind dabei ausdrücklich willkommen, was in einer Branche, in der Menschenkenntnis und Hartnäckigkeit oft mehr zählen als ein bestimmter Studienabschluss, gut zusammenpasst. Auf der Karriereseite nennt das Unternehmen Homeoffice, Workation und flexible Arbeitszeitmodelle, dazu ein sogenanntes 10-Monats-Jahr, einen Zuschuss zum Öffi-Ticket und eine betriebliche Altersvorsorge. Bürohunde sind erlaubt, sofern sie sich benehmen. Acht Werte hat sich das Haus selbst gegeben, darunter Mut, Ownership und Wertschätzung.

Zu Umsatz und Ertrag veröffentlicht epunkt keine Zahlen; wer das wissen will, muss in den Jahresabschluss im Firmenbuch schauen. Der Firmensitz ist seit Jahren die Harrachstraße 6 in Linz, im Atrium. Wien, Graz und Salzburg haben eigene Büros.

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