Cyber AI Transformation Lead (w/m/d)

Wien oder Linz | Vollzeit | ab sofort | Consulting

Dein Team & Umfeld

Unser rund 40-köpfiges Cybersecurity-Team unterstützt Unternehmen bei der Gestaltung und Weiterentwicklung ihrer Informationssicherheit. Das Team rund um Gotfried Tonweber berät nationale und internationale Unternehmen zu Cybersecurity-Strategien, Governance, Risikomanagement, Cloud- und Applikationssicherheit, Identity & Access Management, Cyber Defense sowie zur sicheren und vertrauenswürdigen Nutzung von AI-Technologien.

An all unseren Standorten erwartet dich ein modernes Umfeld mit flexiblen Arbeitsbereichen – mit Fokus auf Produktivität, Teamspirit und Austausch im Alltag.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Entwicklung der Cyber AI Strategie für Österreich
• Übernahme einer zentralen Rolle beim Ausbau unserer Marktposition an der Schnittstelle von Cyber Security, Artificial Intelligence oder Emerging Technologies
• Entwicklung neuer Wachstumsfelder und strategischer Kund:innenbeziehungen im Cyber-/AI-Umfeld, beispielsweise AI Governance und Digital Trust
• Aufbau und Weiterentwicklung des Cyber-AI-Teams sowie Förderung der Vernetzung mit AI-, Data- und Technology-Communities
• Entwicklung innovativer Cyber-AI-Angebote und Unterstützung bei der Positionierung von EY als führender Partner für sichere und vertrauenswürdige AI-Transformation
• Aufbau von Kompetenzen rund um Cyber AI Transformation sowie Steuerung von AI-, Cloud- oder Cyber-Initiativen unter Berücksichtigung des regulatorischen Umfelds

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Cyber Security, AI oder Digital Transformation
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau neuer Markt- oder Serviceangebote
• Erfahrung in Teamführung / Business Development
• Tiefes Verständnis aktueller AI- und Cyber-Themen
• Starke Kundenorientierung und Executive Presence
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf B2-Niveau

Nice-to-haves

• Know-how rund um Microsoft AI, Azure AI und Copilot
• Verständnis regulatorischer Anforderungen im AI-Umfeld
• Auftritte als Thought Leader oder Sprecher:in auf Konferenzen
• Mitarbeit in internationalen Transformationsprogrammen

Das bieten wir dir

• Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel und Angebote wie Bike-Leasing
• Gelebte Feedbackkultur mit regelmäßigen Gesprächen, klaren Entwicklungszielen und transparenter Leistungsbeurteilung
• Weiterentwicklung durch Trainings, Coachings und Lernangebote
• Wellbeing mit kostenfreier psychologischer Beratung, Coaching-Möglichkeiten und Initiativen zur mentalen Unterstützung
• Vergünstigtes myClubs-Abo für Sport und Freizeit
• Prämien für Mitarbeiter:innenempfehlungen

Das jährliche Bruttogehalt für diese Position beträgt bei Einstieg auf Rank Manager:in 78.400 Euro, exklusive Bonus, All-in-Vertrag. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Berufserfahrung, Qualifikation und Einstufung und wird durch leistungsorientierte Boni ergänzt. Mit deiner Karriere bei EY entwickelt sich auch deine Vergütung weiter. Dabei gilt: Equal Pay for Equal Work.

Dein Bewerbungsprozess

• Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team, ca. 5–10 Minuten
• Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
• Je nach Position ein weiteres Gespräch oder eine Case Study

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

Deine Ansprechperson: Lina Storath, lina.storath@at.ey.com, Recruiting. Videobewerbungen sind per E-Mail möglich. Für klassische Bewerbungen bitte ausschließlich das Online-Tool nutzen.