Data Engineer (m/w/d) Hall in Tirol Vollzeit Veröffentlicht vor 3 Tagen Technik & IT

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Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, international eingebundenes IT-Beratungsunternehmen in Hall in Tirol. Für den weiteren Ausbau des Data-&-Analytics-Bereichs suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit, die Architekturverständnis, Umsetzungsstärke und Freude an anspruchsvollen Kundenlösungen verbindet.

 

 

Data Engineer (m/w/d)

 

 

DEIN AUFGABENGEBIET

  • Konzeption und Umsetzung moderner Datenarchitekturen – vom klassischen Data Warehouse bis zum skalierbaren Data Lakehouse.
  • Entwicklung stabiler Datenpipelines und durchdachter Transformationslogiken zur Integration unterschiedlicher Quellsysteme.
  • Aufbau performanter semantischer Modelle als verlässliche Basis für aussagekräftige Analysen und Power-BI-Reports.
  • Verantwortung für Datenqualität entlang der gesamten Verarbeitungskette – einschließlich Validierung, Monitoring und automatisierter Tests.
  • Technische Begleitung bei der Migration bestehender Datenlösungen auf moderne Cloud-Datenplattformen.
  • Anbindung von ERP- und Drittsystemen an die Zielarchitektur, insbesondere Microsoft Dynamics 365 Business Central, Infor M3 und weitere relevante Datenquellen.
  • Laufende Optimierung der Plattform hinsichtlich Performance, Skalierbarkeit und Kosten.
  • Umsetzung nachvollziehbarer Governance- und Security-Konzepte, etwa für Berechtigungen und Row-Level Security.
  • Dokumentation technischer Lösungen und Architekturentscheidungen für Kundenprojekte und interne Teams.

 

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene Ausbildung in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder einem vergleichbaren Fachgebiet; ebenso willkommen ist ein überzeugender praxisorientierter Werdegang.
  • Fundierte Kenntnisse in SQL sowie Erfahrung mit zumindest einer Programmiersprache, idealerweise Python.
  • Praxis im Cloud Data Engineering, beispielsweise mit Microsoft Fabric, Azure Synapse, Databricks oder einer vergleichbaren Plattform.
  • Verständnis moderner Lakehouse-Architekturen und Konzepte wie Medallion Architecture oder Delta Lake; Kenntnisse von Azure Storage, Microsoft Fabric und Entra ID sind von Vorteil.
  • Erfahrung mit Power BI – insbesondere mit Datenmodellen, DAX, Power Query und Reporting – ergänzt das technische Profil.
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hoher Qualitätsanspruch und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.

 

 

DAS ERWARTET DICH

  • Modernes Technologieumfeld mit Microsoft Fabric, Azure und Power BI.
  • Anspruchsvolle Kundenprojekte mit echtem Gestaltungsspielraum statt reiner Umsetzung nach Vorgabe.
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten nach Vereinbarung.
  • Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Entwicklung.
  • Kollegiales Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und direkter fachlicher Austausch.
  • Langfristige Perspektive in einem wachsenden und international vernetzten Unternehmen.

 

 

INTERESSIERT?
Wir von conSALT begleiten Sie diskret und professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess. Mario Angerer freut sich auf die Zusendung Ihrer Unterlagen unter Angabe der Job-ID 26054 per E-Mail an bewerbung@consalt.at.

 

 

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Grabenweg 3
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Auf der einen Seite ein Betrieb, der eine Schlüsselstelle nicht besetzt bekommt. Auf der anderen jemand, der den nächsten Karriereschritt plant. conSALT Personalmanagement bringt beide zusammen. Das Innsbrucker Personalberatungsbüro arbeitet seit 2003 für Arbeitgeber und Bewerber zugleich.

Das Kerngeschäft ist die Suche. Braucht ein Unternehmen eine Fach- oder Führungskraft, sprechen die Berater passende Leute gezielt an, im Inland wie international, und begleiten sie bis in den neuen Job hinein. Für Schlüsselpositionen kommt klassisches Executive Search dazu. Wer ein Unternehmen verlässt, wird über das Outplacement beim nächsten Schritt unterstützt; springt in einer Personalabteilung jemand kurzfristig ab, kann conSALT die Funktion auf Zeit übernehmen. Dazu kommen Assessment Center, mit denen Kandidaten vor der Entscheidung geprüft werden.

Die zweite Seite richtet sich an die Bewerber selbst. conSALT betreibt eine eigene Jobbörse, coacht im Bewerbungstraining und berät bei der Karriereplanung. Diese Arbeit reicht bis an die Ausbildungsstätten der Region. Mit der HAK Innsbruck und der betriebswirtschaftlichen Fakultät der Universität Innsbruck trainiert das Büro Schülerinnen und Studierende für das Bewerbungsgespräch.

Groß ist das Haus nicht. conSALT ist ein kleines, inhabergeführtes Beratungsbüro; die genaue Mitarbeiterzahl macht die Firma nicht öffentlich, auf LinkedIn führt sie sich in der Größenordnung von zwei bis zehn Beschäftigten. Geführt wird das Unternehmen von seinen beiden Eigentümern Armin Schwarz und Mario Angerer, die es zu gleichen Teilen tragen und seit der Gründung der heutigen GmbH 2006 als Geschäftsführer verantworten. Wer hier einsteigt, sitzt nah an beiden Seiten des Arbeitsmarkts: an den Betrieben, die suchen, und an den Menschen, die vermittelt werden. Gearbeitet wird von einem Standort aus, dem Büro am Grabenweg im Innsbrucker Stadtteil Rossau, für Kunden in Tirol und darüber hinaus.

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