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IT-Koordination

Das Land NÖ sucht eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter im Bereich IT-Koordination für die Gruppe Land- und Forstwirtschaft.

Dienstort: St. Pölten

Beschäftigungsausmaß: 20 Wochenstunden

Im Rahmen des laufenden Digitalisierungsprozesses bietet die NÖ Landesverwaltung spannende Tätigkeitsbereiche im 1st-Level-Support.

Ihre Aufgaben

  • Installation von Hard- und Software sowie Abnahme, Verwaltung, Fehlerdiagnose und Fehlerbehebung bei mobilen Endgeräten
  • Betreuung und Beratung aller Mitarbeitenden der Dienststellen der Gruppe Land- und Forstwirtschaft in IT-Angelegenheiten und Angelegenheiten der Telekommunikation
  • Erfassen, Koordinieren und Lösen von Problemen; allfällige Weiterleitung des Problems an die zentrale IT-Abteilung über ein Trouble Ticket
  • Rechteverwaltung im zentralen Identity Management System nach ausreichender Einarbeitung

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene HTL-Ausbildung oder IT-Lehre bzw. IT-Fachschule oder IT-einschlägige Weiterbildung, Berufserfahrung von Vorteil
  • Grundlegende Kenntnisse und großes Interesse im IT-Umfeld
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Selbstorganisation und die Fähigkeit eigenständig und strukturiert zu arbeiten
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit in einem kleinen Team
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Wir bieten Ihnen

  • Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Die wirtschaftliche Stabilität und Berechenbarkeit eines öffentlichen Dienstgebers
  • Gute Rahmenbedingungen hinsichtlich Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben
  • Eine Entlohnung nach dem NÖ Landes-Bedienstetengesetz, LGBl. 2100. Das Gehalt beträgt während des Berufseinstieges mindestens EUR 2.984,80 bis EUR 3.653,60 brutto monatlich auf Basis Vollzeit je nach Qualifikation und Erfahrung.

Bewerbung

Die Bewerbung erfolgt über das Online-Formular. Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).

Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:

  • Bewerbungsschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Geburtsurkunde
  • Staatsbürgerschaftsnachweis
  • Aktuelles Foto
  • Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations- oder sonstige Anerkennungsbescheide
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Hauptstandort

Random Phone Number
randomemail@example.com

Ansprechpartner

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Hauptstandort

Amt der NÖ Landesregierung

Landhausplatz 1
4021 Linz
Österreich

Amt der NÖ Landesregierung - image

Amt der NÖ Landesregierung

St. Pölten
Linz

Einen Reisepass ausstellen, eine Baubewilligung prüfen, nach einem Hochwasser Hilfe auszahlen: Hinter solchen Aufgaben steht in Niederösterreich das Amt der NÖ Landesregierung. Es ist der Verwaltungsapparat des Bundeslandes, mit Sitz im Landhaus in St. Pölten. Geleitet wird es seit Juni 2017 von Landesamtsdirektor Werner Trock.

Die Arbeit ist in rund zehn Gruppen mit zahlreichen Fachabteilungen organisiert. In der einen prüfen Juristinnen und Juristen Bauverfahren, in der anderen planen Technikerinnen und Techniker den Landesstraßenbau, wieder andere kümmern sich um Wasserwirtschaft, Kultur oder Förderungen für die Landwirtschaft. Allein die Zentralverwaltung in St. Pölten zählt zu den größten Arbeitgebern der Stadt; hier arbeiten rund 2.900 Menschen. Dazu kommen die Bezirkshauptmannschaften, die in den Regionen die Behördenwege der Bürgerinnen und Bürger erledigen. Der gesamte NÖ Landesdienst ist noch deutlich größer: Kliniken sowie Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren etwa laufen über die NÖ Landesgesundheitsagentur mit mehr als 27.000 Beschäftigten. Eine einheitliche Gesamtzahl quer über alle Bereiche weist das Land nicht aus.

Wer hier anfängt, muss also kein Jurist sein. Der Landesdienst beschäftigt ebenso Sozialarbeiterinnen, Technikerinnen, Pädagoginnen und Handwerker, bildet Lehrlinge aus und vergibt Praktika. Sicherheit gehört zu den handfesten Argumenten. Der öffentliche Dienst bietet stabile, langfristige Beschäftigung, geregelte Gehaltsschemata und planbare Laufbahnen. Familie und Beruf lassen sich über Gleitzeit, Teilzeit und Modelle wie Job-Sharing verbinden, dazu kommen ein Betriebskindergarten und Ferienbetreuung für Kinder der Bediensteten; für seine familienfreundliche Personalpolitik wurde das Land mit dem Audit berufundfamilie zertifiziert.

Wie es sich anfühlt, dort zu arbeiten, zeigt die interne Mitarbeiterbefragung: 88 Prozent der Bediensteten gaben an, gerne beim Land NÖ zu arbeiten, 85 Prozent würden es als Arbeitgeber weiterempfehlen.

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Landhausplatz 1
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