SAP Senior HCM Payroll Consultant (w/m/d)

Bundesrechenzentrum GmbH
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Beschreibung des BRZ

Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich – und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob ID Austria, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen.

Im BRZ zu arbeiten heißt, mit dem eigenen Job den österreichischen Public Sector aktiv mitzugestalten. Es bedeutet, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.

Als IT-Dienstleister des Bundes finden Sie uns im Herzen Wiens. Unser Standort in Wien Mitte bietet eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und schafft somit beste Voraussetzungen für alle unsere Mitarbeitenden.


Wir vergeben Topjobs mit Sinn!

SAP Senior HCM Payroll Consultant (w/m/d)

Ref. 3223
Wien
Vollzeit
ab sofort
unbefristet
60 %
Deutsch C1

Der Auftrag des Teams Personalmanagement Bund ist es die Neu- & Weiterentwicklung aller SAP-Personalmanagement-Verfahren des Bundes durchzuführen. Neben der klassischen Entwicklungs- und Customizing-Tätigkeiten liegen die weiteren Aufgaben bei der Kundenberatung und der Analyse neuerster IT-Trends. 

Ihre Aufgaben

Sie suchen ein Umfeld, in dem Komplexität Ihre Herausforderung und Stabilität Ihre Verantwortung wird? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Als Senior SAP HCM Payroll Consultant arbeiten Sie an einer der größten SAP‑Personalmanagementinstallationen (PM‑SAP) in Europa und haben Ihren Fokus auf der Personalabrechnung. 
Sie haben die Möglichkeit Weiterentwicklungen mit hoher Reichweite – sowohl technisch als auch fachlich – zu gestalten.

  • Weiterentwicklung: Sie arbeiten an Neuentwicklungen und Erweiterungen des zentralen SAP‑PM‑Systems für die österreichische Bundesverwaltung.
  • Fachliche und technische Implementierung: Sie bringen Ihre technische Expertise im Bereich Personalabrechnung ein und erarbeiten sich das fachliche Knowhow.  
  • Mitarbeit in Groß- und Kleinprojekten: Sie verantworten den kompletten Projektzyklus vom Konzept über die Umsetzung bis zum Rollout.
  • Leadership: Sie übernehmen die Begleitung und Weiterentwicklung von SAP Junior Consultants.
  • Unterstützung beim stabilen Betrieb: Sie übernehmen die Umsetzung betriebsnaher Weiterentwicklungen sowie den 3rd-Level-Support.
  • Kundenbetreuung: Kontinuierlicher Austausch mit Kund:innen zur Anforderungsaufnahme, Beratung und Umsetzung via Customizing & Programmierung.

Sie bringen mit

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung (IT-HTL, FH, Universität) und min. 7 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung als SAP HCM Consultant
  • Abgeschlossene Ausbildung als Personalverrechner:in oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalverrechnung
  • Sehr gute Kenntnisse im SAP HCM PY (Personalabrechnung)
  • weitere SAP HCM Module von Vorteil
  • Sehr gute SQL- und ABAP‑Skills (oder vergleichbare Programmiersprachen)
  • Fähigkeit, komplexe und vernetzte Verwaltungs- und IT‑Prozesse rasch zu erfassen
  • Freude an Teamarbeit sowie ausgeprägte Kundenorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 85.900,22 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden inkl. einer monatlichen Überstundenpauschale von 10 Stunden. Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.

Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit.

Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier

Benefits im BRZ

Flexible Arbeitszeit & Teleworking Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking Zentrale Lage Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage Aus- und
Weiterbildung
Lehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen
Gesundheit Gesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m. Buddys & Mentoring Onboarding und Weiterbildungen Betriebliche
Vorsorge
Einzahlungen ab € 100,-/Monat in die Bundespensionskasse
Beruf
und Familie
Stay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m.
Vergünstigungen Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften Und vieles mehr! Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m.
Weitere Benefits des BRZ

Interessiert?

Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

Ihr Kontakt im BRZ

Paul Posch

+43 664 88956432
Talent Acquisition
& Development

Kolleginnen und Kollegen berichten

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass beim Start des Videos Daten an den Anbieter übertragen werden.

Verstanden

Auszeichnungen &
Kooperationen

Das BRZ in Zahlen



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Hintere Zollamtsstraße 4
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Bundesrechenzentrum GmbH

Wien

IT für Österreich

Die privatwirtschaftlich organisierte Bundesrechenzentrum GmbH (BRZ) ist der IT-Dienstleister und marktführende E-Government-Partner der österreichischen Bundesverwaltung.

Als Full-Service-Provider bieten wir Lösungen und Services entlang der gesamten IT-Wertschöpfungskette – vom Management Consulting und Produktmanagement über die Entwicklung und Implementierung von Individual – und Standardsoftware bis hin zum sicheren Betrieb. Das Leistungsportfolio umfasst mehr als 450 IT-Anwendungen und E-Government-Lösungen (z. B. FinanzOnline, HELP.gv.at). Zudem verfügen wir über eines der größten Rechenzentren des Landes. 

Kernmarkt des BRZ sind die Bundesministerien, das Bundeskanzleramt, Oberste Organe, ausgegliederte Organisationen (z. B. das AMS) sowie die Universitäten.

 

 

 

 

 




Innovationspartner BRZ

Durch Analysen der aktuellen IT-Trends kann das BRZ neue Technologien in Form innovativer Lösungen zeit- und systemgerecht für seine Kunden zur Verfügung stellen. Die Schwerpunktthemen umfassen derzeit Cloud Computing, Big Data, Open Government Data und Mobility.



Zahlen & Fakten

  • Gründung BRZ GmbH: 1997
  • Eigentümer: Republik Österreich, vertreten durch das Bundesministerium für Finanzen
  • Sitz: Wien
  • Geschäftsführung: Mag. Markus Kaiser, MBA Mag. Christine Sumper-Billinger
  • Mitarbeiter/innen 2015: 1.146
  • Umsatz 2015: 259,9 Mio. Euro
  • Marktanteil: 55 % der IT-Ausgaben des Bundes
  • 1.200 Betriebsstandorte
  • 450 E-Government-Anwendungen
  • 40.000 betreute IT-Arbeitsplätze
  • 4.000 Server in Betrieb
  • 3.000 Terabyte gespeicherte Daten

 

 
 
 
 

Benefits

Arbeitsplatz / Infrastruktur
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Gute Verkehrsanbindung

Zentrale Lage im Herzen Wiens (Wien Mitte, Landstraße)

Aus- & Weiterbildung
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Aus- und Weiterbildung

Zukunftsorientiertes, breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der BRZ Academy

Fitness / Gesundheit
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Betriebsärztin

Aktionen zur Gesundheitsvorsorge sowie Blutspendeaktionen

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Gesundheitsmaßnahmen

Vorträge und Aktionen zu Gesundheitsthemen

Work Life Balance
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Flexible Arbeitszeiten

Gleitzeit und Teleworking

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Homeoffice

Alle Mitarbeiter/innen werden mit Mobiltelefonen und Notebooks für mobiles Arbeiten ausgestattet

Zuwendungen / Vergünstigungen
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Betriebliche Altersvorsorge

Einzahlungen in die Bundespensionskasse

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Mitarbeiter Prämien

Prämie bei erfolgreicher Umsetzung der vereinbarten Ziele

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Mitarbeiter-Rabatte

Ermäßigung in zahlreichen Geschäften

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