(Senior) Manager:in Tax Technology & AI

Wien, Linz & Salzburg | Vollzeit oder Teilzeit (ab 20 Wochenstunden) | ab sofort | Steuerberatung

Dein Team & Umfeld

Unser 8-köpfiges Tax Technology-Team unter der Leitung von Susanne Machanek unterstützt Kund:innen bei der Optimierung steuerlicher Prozesse in Finance- und ERP-Landschaften. Der Schwerpunkt liegt auf der Digitalisierung von Steuerfunktionen sowie der Entwicklung innovativer Lösungen an der Schnittstelle von Steuern und Technologie.

An all unseren Standorten erwartet dich ein modernes Umfeld mit flexiblen Arbeitsbereichen – mit Fokus auf Produktivität, Teamspirit und Austausch im Alltag.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Steuerung komplexer Tax-Technology-Projekte im Umfeld von SAP S/4HANA, E-Rechnung, Tax Engines und Tax Reporting von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Analyse steuerlicher Anforderungen, insbesondere in den Bereichen Umsatzsteuer, Körperschaftsteuer, CbCR und Pillar 2.
• Entwicklung funktionaler und technischer Konzepte in enger Zusammenarbeit mit Tax-, Finance- und IT-Stakeholdern.
• Begleitung der Auswahl, Integration und Weiterentwicklung moderner Tax-Technology-Lösungen, darunter SAP Document and Reporting Compliance, SAP Risk and Assurance Management, SAP PaPM sowie weitere führende Drittanbieter-Tools in Cloud-Umgebungen.
• Führung und Weiterentwicklung von (Teil-)Teams durch Coaching, Mentoring und Wissenstransfer sowie den Aufbau nachhaltiger Best Practices, Standards und wiederverwendbarer Templates im Tax-Technology-Umfeld.
• Identifikation neuer Geschäftspotenziale, aktive Unterstützung bei Angebotsprozessen und dem Ausbau strategischer Key Accounts sowie Übernahme von Verantwortung für Pipeline- und Umsatzentwicklung.
• Weiterentwicklung innovativer Tax- und Finance-Lösungen durch die Einbringung neuer Impulse, beispielsweise zu AI-Use-Cases und Automatisierungsmöglichkeiten.
• Positionierung als fachliche Ansprechperson für zukunftsweisende Markt- und Technologiethemen im Steuerbereich.

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tax Technology, Tax Transformation, ERP-Transformationen oder in einem vergleichbaren steuernahen Beratungs- bzw. Inhouse-Umfeld.
• Fundiertes Verständnis steuerlicher Prozesse sowie Erfahrung in der fachlichen und technischen Umsetzung steuerlicher Anforderungen in Systemen.
• Praxiserfahrung in SAP-nahen Transformationsprojekten, insbesondere im Umfeld von SAP S/4HANA, oder mit Tax-Technology-Lösungen oder angrenzenden Finance-Systemen.
• Starke Beratungs-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern auf Senior-Ebene aufzubauen.
• Ausgeprägtes Projektmanagement-Know-how.

Nice-to-haves

• Erfahrung in der fachlichen Führung, Entwicklung oder dem Coaching von Teammitgliedern.
• Erfahrung im Business Development, etwa durch die Mitwirkung an Angebotsprozessen, den Ausbau von Kund:innenbeziehungen oder die Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.

Ob nächster Karriereschritt oder bereits erfahrene:r Expert:in – wir bieten dir den passenden Rahmen, um deine Stärken einzubringen und weiter auszubauen.

Das bieten wir dir

• Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle.
• Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie Angebote wie Bike-Leasing.
• Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung.
• Jede Stunde zählt: Einstieg ohne All-in-Vertrag. Überstunden werden erfasst und fair ausgeglichen.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote.
• Empowered by AI: Persönliche Microsoft-Copilot-Lizenz, KI-gestützte Arbeitsprozesse in Microsoft 365 und breites Trainingsangebot.
• Wellbeing: Kostenfreie psychologische Beratung, Coaching und Initiativen zur mentalen Unterstützung.
• Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs-Abo mit vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten.
• Bring a Friend: Prämie für Empfehlungen aus dem eigenen Netzwerk.

Das jährliche Bruttogehalt für diese Position beträgt bei Einstieg auf Rank Manager 74.200 Euro exklusive Bonus und ohne All-in-Vertrag. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Berufserfahrung, Qualifikation und Einstufung und wird durch leistungsorientierte Boni ergänzt. Mit deiner Karriere bei EY entwickelt sich auch deine Vergütung weiter. Equal Pay for Equal Work.

Dein Bewerbungsprozess

• Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team, ca. 5–10 Minuten.
• Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team.
• Je nach Position ein weiteres Gespräch oder eine Case Study.

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

Deine Ansprechperson: Julian Hartl, julian.hartl@at.ey.com (Recruiting). Videobewerbungen sind per E-Mail möglich; für klassische Bewerbungen bitte ausschließlich das Online-Tool nutzen.

Über EY

EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich ist EY an fünf Standorten vertreten und bietet Leistungen in Wirtschaftsprüfung sowie Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Vielfalt und Chancengleichheit sind zentrale Bestandteile der Unternehmenskultur.