Senior SAP Developer & Solution Engineer (w/m/d)

Iventa Personalanzeigen GmbH
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Ref no. 2026-06670 | 28.07.2026

Senior SAP Developer & Solution Engineer (w/m/d)

Gestalten Sie die digitale Zukunft der Universität Salzburg mit! Für die Paris Lodron Universität Salzburg (PLUS) suchen wir einen Senior SAP Developer & Solution Engineer (w/m/d) zur Verstärkung des IT Teams. In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion bei der Weiterentwicklung der SAP Landschaft und verbinden technische Expertise mit innovativen Lösungen, strategischer Weiterentwicklung und enger Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stakeholdern.

Contact person
Zsuzsanna Torda
+43 (1) 523 49 44-282
Iventa International Management Consulting GmbH

Aufgaben

  • Sie analysieren fachliche Anforderungen und übersetzen diese in technische Lösungskonzepte
  • Sie gestalten moderne SAP Lösungen von der Entwicklung bis zur Optimierung aktiv mit und stellen die nachhaltige Weiterentwicklung bestehender Applikationen sicher
  • Sie entwickeln und implementieren SAP REST und OData Schnittstellen zur Integration unterschiedlicher universitärer Systeme
  • Sie arbeiten eng mit externen Dienstleister*innen, internen Fachabteilungen, Entwickler*innen und Systemarchitekt*innen zusammen
  • Sie unterstützen das SAP Berechtigungsmanagement durch Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Rollen- und Berechtigungskonzepten
  • Sie stellen durch Tests, Qualitätssicherung und Dokumentation einen stabilen Betrieb sicher

Profil

  • Abgeschlossene IT Ausbildung (Lehre, HTL, Studium) oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im SAP Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung mit SAPUI5 und Fiori Elements sowie Erfahrung mit der Konfiguration des Fiori Launchpads
  • Erfahrung mit SAP Gateway, OData Services und REST basierten Integrationsszenarien
  • Gute ABAP Kenntnisse für die Backend Entwicklung von Schnittstellen und Services
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (B2 Niveau)
  • Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise, Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen und eine pragmatische Hands-on Mentalität

Benefits

  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Option auf Teilzeit und Homeoffice ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets sowie zahlreiche Vergünstigungen
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
  • Nachhaltige Initiativen wie der PLUS Green Campus, Fahrradaktionen sowie vielfältige Kunst- und Kulturangebote

Das Jahresbruttogehalt beträgt bei Vollzeit mindestens € 48.304,20. Je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung ist eine höhere Einstufung möglich. Gerne besprechen wir die Details persönlich mit Ihnen.

Performance

  • training and development
  • flexible working models / flexitime
  • possibility of home office
  • company pension / supplementary insurance policy

Annual salary range

€ 48.304
Minimum Wage Overpayment possible according to qualifications

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1070 Wien
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Iventa Personalanzeigen GmbH

Wien

Iventa hilft Unternehmen dabei, die richtigen Menschen zu finden und zu halten. Angefangen hat das 1991 in Wien: Christiana Mayer gründete eine Agentur, die Stellenanzeigen gestaltete und in den passenden Medien platzierte. Aus dieser einen Aufgabe ist über mehr als drei Jahrzehnte ein Anbieter geworden, der den ganzen Weg begleitet, von der Ausschreibung bis zur Bindung der Belegschaft. Der Name „Personalanzeigen“ trägt die Anfänge noch in sich; im Firmenbuch firmiert der Rechtsträger heute als Iventa Austria Personalwerbung GmbH mit Sitz in der Wiener Seidengasse.

Die Arbeit teilt sich in mehrere Felder auf, und jedes davon hat eigene Berufe. In der Media-Abteilung buchen und gestalten Beraterinnen und Berater Stellenanzeigen und richten sie auf die Kanäle aus, auf denen die gesuchten Kandidaten wirklich unterwegs sind. Im Executive Search sprechen Personalberater Führungskräfte und Spezialistinnen gezielt an, oft dort, wo sie sich gar nicht aktiv bewerben. Daneben steht das Employer Branding, wo es darum geht, wie ein Unternehmen als Arbeitgeber nach außen wirkt. Und weil vieles davon längst über Software läuft, entwickelt Iventa eigene digitale HR-Werkzeuge, an denen entsprechend eigene Technikleute sitzen. Kreation, Beratung, Recruiting, Technik: Diese Mischung macht die Aufgabenpalette breit. Iventa arbeitet dabei nicht nur in Österreich. Neben Wien gibt es Standorte in Salzburg, Linz und Graz, dazu kommen Büros in Deutschland und der Schweiz sowie eine Präsenz in Rumänien. Der Kundenkreis reicht vom regionalen Betrieb bis zu größeren Firmen im deutschsprachigen Raum, die Unterstützung beim Besetzen offener Stellen suchen. Die einzelnen Gesellschaften stehen unter dem Dach der Iventa Group Holding GmbH, die unter der Marke „The Human Management Group“ auftritt; für Mitarbeitende bedeutet das die Nähe zu verwandten Bereichen wie Personalberatung und Organisationsentwicklung innerhalb derselben Gruppe. Eine offizielle Gesamtmitarbeiterzahl veröffentlicht das Unternehmen nicht; das öffentlich einsehbare Team umfasst rund hundert namentlich genannte Personen. Wer hier arbeitet, hat mit der Frage zu tun, wie Unternehmen und Bewerber zusammenfinden, seit 1991 und aus Wien heraus.

Quellen:iventa.euWeb
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