Senior Penetration Tester (w/m/d)

EY (Ernst & Young)
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Senior Penetration Tester (w/m/d)

Wien und Linz | Vollzeit | ab sofort | Consulting

Dein Team & Umfeld

Unser rund 40-köpfiges Cybersecurity Team unterstützt Unternehmen bei der Identifikation und Bewertung von Cyberrisiken. Das Penetration Testing Team fokussiert sich auf Penetration Testing, Red Teaming, Security Assessments und Offensive Security-Projekte - von der Identifikation von Schwachstellen bis zur Entwicklung nachhaltiger Sicherheitsmaßnahmen.

Die modernen Offices im IZD Tower in Wien und im Blumau Tower in Linz bieten Raum für Produktivität, kreative Pausen und Teamspirit. Zusätzlich steht in Wien ein Hardware-Labor für praxisnahe Security- und Penetration-Testing-Projekte zur Verfügung.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Penetration Tests in den Bereichen Web, API, Netzwerk, Active Directory, Cloud, Mobile, AI, IoT und OT
  • Identifikation, Analyse und Validierung von Sicherheitslücken sowie Entwicklung realistischer Angriffsszenarien
  • Bewertung technischer Risiken und Ableitung konkreter Sicherheitsmaßnahmen
  • Erstellung aussagekräftiger Berichte für technische Teams und Management-Stakeholder
  • Unterstützung bei Security Workshops, Awareness-Maßnahmen und Social Engineering Assessments
  • Weiterentwicklung interner Methoden, Tools und Automatisierungen im Bereich Offensive Security

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik, Cybersecurity, Information Security oder Ähnlichem
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Penetration Testing
  • Einschlägige Zertifizierungen wie OSCP, OSEP, OSWE, CPTS, CRTO oder GIAC
  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau

Nice-to-haves:

  • Kenntnisse in weiteren Bereichen der Offensive Security
  • Erfahrung im Bereich Hardware Security
  • Sehr gute Englischkenntnisse auf C1-Niveau

Das bieten wir dir

  • Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
  • Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
  • Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
  • Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
  • Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
  • Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 3.157,47. Das tatsächliche Gehalt hängt von Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergütet.

Dein Bewerbungsprozess

  • Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team
  • Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
  • Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Deine Ansprechperson: Lina Storath, lina.storath@at.ey.com (Recruiting). Klassische Bewerbungen erfolgen ausschließlich über das Online-Tool.

Über EY

EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich ist EY an fünf Standorten vertreten und bietet Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Weitere Informationen gibt es auf der Karriere-Website.

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EY (Ernst & Young)

Wien

EY prüft Bilanzen, plant Steuern und begleitet Unternehmen durch Fusionen und Übernahmen. Das klingt nüchtern, betrifft aber fast jede größere Firma in Österreich. Rund 400.000 Menschen gehören weltweit zu EY. Hierzulande arbeitet das Haus an fünf Standorten, von Wien bis Klagenfurt.

Den Kern bildet die Wirtschaftsprüfung. EY-Teams gehen die Jahresabschlüsse von Konzernen, Banken und Mittelständlern durch und bestätigen, dass die Zahlen halten, was sie versprechen. Daneben beraten Steuerexpert:innen Unternehmen bei allem, was mit Abgaben zu tun hat, von der Umsatzsteuer bis zur internationalen Konzernstruktur. Eine eigene Sparte begleitet Firmenkäufe, Verkäufe und Umbauten. Und in der Beratung geht es um Cybersicherheit, künstliche Intelligenz oder den Umbau ganzer Geschäftsmodelle. Vier Felder, ein Haus.

EY ist Teil eines weltweiten Verbunds. Rund 400.000 Beschäftigte in mehr als 150 Ländern und über 700 Büros gehören dazu, der weltweite Umsatz lag im Geschäftsjahr 2025 bei 53,2 Milliarden US-Dollar. Den Namen Ernst & Young trägt die Organisation seit 1989, als die Prüfungshäuser Ernst & Whinney und Arthur Young zusammengingen. Deren Anfänge reichen bis ins 19. Jahrhundert. Tradition und Größe sind hier keine Behauptung, sondern lassen sich nachzählen.

In Österreich ist EY in Wien, Linz, Salzburg, Graz und Klagenfurt vertreten. Das Wiener Büro liegt im IZD Tower an der Donau. Eine offizielle Mitarbeiterzahl für Österreich veröffentlicht das Unternehmen nicht, Branchenportale nennen rund 1.500 Beschäftigte. Geprüft und beraten werden börsennotierte Konzerne genauso wie Familienbetriebe.

Viele Wege führen hinein. Hochschulabsolvent:innen starten oft als Berufsanwärter:innen und legen neben der Arbeit die Prüfungen zum Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer ab, eine Ausbildung, die EY aktiv unterstützt. Gesucht werden längst nicht nur Wirtschaftswissenschaftler. In der Beratung arbeiten IT- und Datenfachleute, dazu kommen Jurist:innen, Ingenieur:innen und Quereinsteiger:innen. Studierende kommen über Praktika und Trainee-Programme hinein. Das Berufsexamen zum Wirtschaftsprüfer zählt in Österreich zu den anspruchsvollsten überhaupt, und wer es bei EY angeht, hat eines der vier größten Prüfungshäuser des Landes im Rücken.

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