
Zusammenfassung
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Sie haben die Entwicklungen an den weltweiten Kapitalmärkten stets im Blick und teilen die Leidenschaft für Veranlagungsprodukte? Sie möchten Ihr tiefgehendes Verständnis für makroökonomische Zusammenhänge nutzen, um Fondsprodukte strategisch zu begleiten und den Vertrieb auf das nächste Level zu heben?
Dann setzen Sie auf Wachstum! Für unseren Kunden - ein erfolgreiches, traditionsreiches und eigenständiges Bankinstitut in Linz - suchen wir eine wertpapieraffine Persönlichkeit zur Verstärkung des Produktmanagement-Teams im Fondsbereich.
Ihr VerantwortungsbereichMarktanalyse: Kontinuierliche Beobachtung der internationalen Kapitalmärkte sowie die zielgerichtete Bereitstellung fundierter Markteinschätzungen.
Produktverantwortung: Fachliche und prozessuale Verantwortung für die Veranlagungs- und Fondsprodukte des Bankhauses.
Vertriebssupport: Sparringspartner für die Beraterteams zur aktiven Förderung und Unterstützung des Vertriebs von Investmentprodukten.
Wissenstransfer & Präsentation: Konzeption und souveräne Durchführung von Fachvorträgen und Marktpräsentationen für Kunden sowie interne Berater.
Produktentwicklung: Aktive Mitwirkung bei der Neukonzeption, Optimierung und laufenden Pflege des hauseigenen Fondsportfolios.
Aus- und Weiterbildung: Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende im gesamten Veranlagungssegment.
Governance: Erstellung, Aktualisierung und Überwachung von internen Richtlinien und Arbeitsanweisungen im Fondsbereich.
Ausbildung: Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (z. B. HAK-Matura oder wirtschaftswissenschaftliches Studium an Uni/FH).
Berufserfahrung: Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Wertpapierbereich bzw. im Asset Management (zwingende Voraussetzung).
Fachwissen: Tiefgehendes Verständnis für volkswirtschaftliche Zusammenhänge und die Dynamiken des globalen Marktgeschehens.
IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office, erste Erfahrung mit Access und SQL sowie idealerweise Praxis im Umgang mit gängigen Wertpapier-Informationsdiensten und Datenbanksystemen.
Persönlichkeit: Exzellente Kommunikations- und Analysefähigkeiten, ein sicheres Auftreten vor Publikum sowie eine hohe Sensibilität für die Bedürfnisse von Beratern und Kunden.
Sicherheit & Stabilität: Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und renommierten Bankumfeld mit starken Perspektiven.
Work-Life-Balance: Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung durch attraktive Gleitzeitmodelle und die Möglichkeit zu Homeoffice.
Infrastruktur: Ein zentraler Bürostandort in Linz mit optimaler Verkehrsanbindung und hauseigenen Parkmöglichkeiten.
Unternehmenskultur: Ein wertschätzendes Miteinander, eine offene Kommunikation und ein kollegiales Team, in dem Ideen wachsen können.
Zusatzleistungen: Ein starkes Benefits-Paket inklusive Essenszuschuss, vielfältigen Mitarbeitervergünstigungen und einer betrieblichen Pensionsvorsorge.
Vergütung: Das monatliche Mindestbruttogehalt startet bei EUR 3.375,40 auf Vollzeitbasis. Je nach Ihrer individuellen Erfahrung, Ihrem fachlichen Vorwissen und Ihrer Qualifikation ist eine marktkonforme Überzahlung für unseren Kunden selbstverständlich.
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!
...Sie haben die Entwicklungen an den weltweiten Kapitalmärkten stets im Blick und teilen die Leidenschaft für Veranlagungsprodukte? Sie möchten Ihr tiefgehendes Verständnis für makroökonomische Zusammenhänge nutzen, um Fondsprodukte strategisch zu begleiten und den Vertrieb auf das nächste Level zu heben?
Dann setzen Sie auf Wachstum! Für unseren Kunden - ein erfolgreiches, traditionsreiches und eigenständiges Bankinstitut in Linz - suchen wir eine wertpapieraffine Persönlichkeit zur Verstärkung des Produktmanagement-Teams im Fondsbereich.
Ihr VerantwortungsbereichMarktanalyse: Kontinuierliche Beobachtung der internationalen Kapitalmärkte sowie die zielgerichtete Bereitstellung fundierter Markteinschätzungen.
Produktverantwortung: Fachliche und prozessuale Verantwortung für die Veranlagungs- und Fondsprodukte des Bankhauses.
Vertriebssupport: Sparringspartner für die Beraterteams zur aktiven Förderung und Unterstützung des Vertriebs von Investmentprodukten.
Wissenstransfer & Präsentation: Konzeption und souveräne Durchführung von Fachvorträgen und Marktpräsentationen für Kunden sowie interne Berater.
Produktentwicklung: Aktive Mitwirkung bei der Neukonzeption, Optimierung und laufenden Pflege des hauseigenen Fondsportfolios.
Aus- und Weiterbildung: Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende im gesamten Veranlagungssegment.
Governance: Erstellung, Aktualisierung und Überwachung von internen Richtlinien und Arbeitsanweisungen im Fondsbereich.
Ausbildung: Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (z. B. HAK-Matura oder wirtschaftswissenschaftliches Studium an Uni/FH).
Berufserfahrung: Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Wertpapierbereich bzw. im Asset Management (zwingende Voraussetzung).
Fachwissen: Tiefgehendes Verständnis für volkswirtschaftliche Zusammenhänge und die Dynamiken des globalen Marktgeschehens.
IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office, erste Erfahrung mit Access und SQL sowie idealerweise Praxis im Umgang mit gängigen Wertpapier-Informationsdiensten und Datenbanksystemen.
Persönlichkeit: Exzellente Kommunikations- und Analysefähigkeiten, ein sicheres Auftreten vor Publikum sowie eine hohe Sensibilität für die Bedürfnisse von Beratern und Kunden.
Sicherheit & Stabilität: Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und renommierten Bankumfeld mit starken Perspektiven.
Work-Life-Balance: Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung durch attraktive Gleitzeitmodelle und die Möglichkeit zu Homeoffice.
Infrastruktur: Ein zentraler Bürostandort in Linz mit optimaler Verkehrsanbindung und hauseigenen Parkmöglichkeiten.
Unternehmenskultur: Ein wertschätzendes Miteinander, eine offene Kommunikation und ein kollegiales Team, in dem Ideen wachsen können.
Zusatzleistungen: Ein starkes Benefits-Paket inklusive Essenszuschuss, vielfältigen Mitarbeitervergünstigungen und einer betrieblichen Pensionsvorsorge.
Vergütung: Das monatliche Mindestbruttogehalt startet bei EUR 3.375,40 auf Vollzeitbasis. Je nach Ihrer individuellen Erfahrung, Ihrem fachlichen Vorwissen und Ihrer Qualifikation ist eine marktkonforme Überzahlung für unseren Kunden selbstverständlich.
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Wir sind für dich da, wenn du noch weitere Fragen hast.
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Bewirb dich einfach und unkompliziert bei Randstad und wir finden für dich den passenden Job.
Nachdem Randstad deine Unterlagen erhalten hat, prüfen wir diese und leiten dich an deinen Persönlichen Ansprechpartner in deiner Region weiter.
Nach der Prüfung deiner Unterlagen nehmen wir Kontakt mit dir auf und laden dich im besten Fall zu einem persönlichen Gespräch ein.
Beim persönlichen Gespräch lernen sich beide Seiten besser kennen. Wir besprechen deinen Lebenslauf sowie Ziele und Chancen bei Randstad.
Wenn bis hier alles gut verlaufen ist, können wir dir zu deinem neuen Dienstvertrag gratulieren und dich als Mitarbeiter begrüßen.
Wir melden uns bei dir, wenn ähnliche Jobs verfügbar sind.
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Neubaugasse 43/1/1-2
1070 Wien
Österreich

Wer in Österreich über Zeitarbeit einen Job findet, landet häufig bei Randstad. Die Randstad Austria GmbH bringt Menschen und Betriebe zusammen: in der Produktion, im Lager, im kaufmännischen Bereich und in der Technik. Ihren Sitz hat sie in der Neubaugasse in Wien, eingetragen ist die österreichische Gesellschaft seit 1998. Im Rücken steht der größte Personaldienstleister der Welt.
Randstad gehört zur niederländischen Randstad N.V., 1960 in Diemen gegründet und heute in 39 Märkten aktiv. 2024 setzte die Gruppe rund 24,1 Milliarden Euro um. Für Bewerberinnen und Bewerber zählt daran vor allem die Stabilität: ein Arbeitgeber mit langer Erfahrung und finanziell breiter Basis. In Österreich ist Randstad nicht nur in der Hauptstadt präsent. Neben der Wiener Zentrale gibt es Büros quer durchs Land, etwa in Graz, Linz und Salzburg. Zwei Gruppen prägen den Alltag. Die einen werden von Randstad an Kundenbetriebe überlassen und sammeln so Praxis in ganz unterschiedlichen Branchen. Die anderen arbeiten fest bei Randstad selbst, als Personalberaterinnen, im Recruiting, in der Disposition oder in der Verwaltung. Wer hier einsteigt, betreut Kundenfirmen, führt Bewerbungsgespräche und bringt offene Stellen mit passenden Leuten zusammen. Für die eigene Entwicklung spricht die Größe der Gruppe. Ein Konzern, der in fast 40 Ländern tätig ist, eröffnet Wege über Abteilungen und Grenzen hinweg. Die Arbeitskräfteüberlassung des Unternehmens trägt zudem das Austria Gütezeichen für Arbeitskräfteüberlasser, das nach eigenen Angaben nur wenige Anbieter führen. Wie viele Menschen Randstad in Österreich beschäftigt, weist das Unternehmen öffentlich nicht aus. Die österreichische Gesellschaft ist eine hundertprozentige Tochter der Randstad-Gruppe. Weltweit brachte diese 2024 mehr als 1,7 Millionen Menschen in Beschäftigung.
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