IT Auditor / Spezialist IT-Revision (m/w/d)

Randstad Austria GmbH
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IT Auditor / Spezialist IT-Revision (m/w/d)

Sie kombinieren tiefgehendes IT-Verständnis mit einem geschulten Blick für Prozesse und regulatorische Sicherheit? Sie möchten Schwachstellen nicht nur aufdecken, sondern aktiv zur zukunftsorientierten Optimierung eines modernen Finanzinstituts beitragen?

Dann setzen Sie neue Impulse! Für ein erfolgreiches, eigenständiges Bankhaus in Linz suchen wir eine analytisch starke Persönlichkeit für das Team der Internen Revision. Hier erwartet Sie ein krisensicheres Umfeld, das Innovation aktiv fördert und Ihnen echten Gestaltungsspielraum für Ihre berufliche Weiterentwicklung bietet.

Ihr Verantwortungsbereich

  • IT-Audits: Eigenständige Durchführung von Prüfungen im gesamten IT-Umfeld sowie von komplexen Prozessen und Projekten mit IT-Bezug.
  • Provider-Prüfung: Auditierung von externen IT-Drittdienstleistern hinsichtlich Sicherheit, Compliance und Vertragskonformität.
  • Regulatorischer Check: Überprüfung der Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Rahmenbedingungen wie DORA-Anforderungen sowie bankinterner Richtlinien.
  • Risiko- und Potenzialanalyse: Identifikation von Risiken, systematischen Schwachstellen und Effizienzpotenzialen im Sinne der langfristigen Unternehmensstrategie.
  • Methodenweiterentwicklung: Aktive Mitarbeit an abteilungsinternen Projekten zur Optimierung von Revisionswerkzeugen, Prüfprozessen und unterstützenden Hilfsmitteln.
  • Kontrollfunktion: Übernahme spezifischer, regelmäßiger Überwachungs- und Kontrollaufgaben im Rahmen der internen Revisionskompetenz.

Ihr Profil

  • Ausbildung: Idealerweise ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL, oder eine vergleichbare fundierte Qualifikation.
  • Know-how: Sehr gute IT- und Datenverarbeitungskenntnisse und/oder praktische Erfahrung in der internen oder externen Revision, bevorzugt im Banken- oder Regulierungsumfeld.
  • Analytisches Talent: Eine logische, strukturierte Denkweise, eine schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
  • Kommunikationsstärke: Freude an der wertschätzenden Kommunikation auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Fachbereichen, Schnittstellenpartnern und dem Management.
  • Arbeitsweise: Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit sowie ein ausgeprägtes Interesse an kontinuierlichen Prozessverbesserungen.

Das Angebot an Sie

  • Sicherheit und Stabilität: Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten, stabilen und zukunftsorientierten Bankhaus.
  • Strukturiertes Onboarding: Eine gezielte und praxisnahe Einarbeitung in die spezifischen Methoden und Arbeitsweisen des internen IT-Audits.
  • Lebenslanges Lernen: Maßgeschneiderte fachliche Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie persönliche Entwicklungschancen.
  • Work-Life-Balance: Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung durch großzügige Gleitzeitmodelle und attraktive Homeoffice-Optionen.
  • Attraktive Benefits: Ein umfangreiches Gesamtpaket an Sozialleistungen, darunter Essenszuschuss, vielseitige Mitarbeitervorteile und eine betriebliche Pensionsvorsorge.
  • Attraktive Vergütung: Ein monatliches Mindestbruttogehalt ab EUR 3.725,93 auf Vollzeitbasis, für Neu- bzw. Quereinsteiger ab EUR 3.375,40. Abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!

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Wer in Österreich über Zeitarbeit einen Job findet, landet häufig bei Randstad. Die Randstad Austria GmbH bringt Menschen und Betriebe zusammen: in der Produktion, im Lager, im kaufmännischen Bereich und in der Technik. Ihren Sitz hat sie in der Neubaugasse in Wien, eingetragen ist die österreichische Gesellschaft seit 1998. Im Rücken steht der größte Personaldienstleister der Welt.

Randstad gehört zur niederländischen Randstad N.V., 1960 in Diemen gegründet und heute in 39 Märkten aktiv. 2024 setzte die Gruppe rund 24,1 Milliarden Euro um. Für Bewerberinnen und Bewerber zählt daran vor allem die Stabilität: ein Arbeitgeber mit langer Erfahrung und finanziell breiter Basis. In Österreich ist Randstad nicht nur in der Hauptstadt präsent. Neben der Wiener Zentrale gibt es Büros quer durchs Land, etwa in Graz, Linz und Salzburg. Zwei Gruppen prägen den Alltag. Die einen werden von Randstad an Kundenbetriebe überlassen und sammeln so Praxis in ganz unterschiedlichen Branchen. Die anderen arbeiten fest bei Randstad selbst, als Personalberaterinnen, im Recruiting, in der Disposition oder in der Verwaltung. Wer hier einsteigt, betreut Kundenfirmen, führt Bewerbungsgespräche und bringt offene Stellen mit passenden Leuten zusammen. Für die eigene Entwicklung spricht die Größe der Gruppe. Ein Konzern, der in fast 40 Ländern tätig ist, eröffnet Wege über Abteilungen und Grenzen hinweg. Die Arbeitskräfteüberlassung des Unternehmens trägt zudem das Austria Gütezeichen für Arbeitskräfteüberlasser, das nach eigenen Angaben nur wenige Anbieter führen. Wie viele Menschen Randstad in Österreich beschäftigt, weist das Unternehmen öffentlich nicht aus. Die österreichische Gesellschaft ist eine hundertprozentige Tochter der Randstad-Gruppe. Weltweit brachte diese 2024 mehr als 1,7 Millionen Menschen in Beschäftigung.

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