Wien | Teilzeit (20h/Woche) | ab sofort

Dein Team & Umfeld

Das Clients & Industries Team unterstützt die Weiterentwicklung zentraler Kundenbeziehungen und Sektoren in Österreich. Ziel ist es, Wachstumschancen systematisch zu identifizieren, strategische Initiativen voranzutreiben und durch enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen nachhaltigen Business Impact zu schaffen.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Steuerung und Weiterentwicklung von Sektor-Workstreams mit Fokus auf Reporting, Pipeline Management und Sales Enablement
• Analyse von Sales Pipelines inklusive Vorbereitung und Nachverfolgung relevanter Maßnahmen
• Umsetzung von Go-to-Market-Initiativen, Kampagnen und Events mit direktem Business Impact
• Unterstützung bei der Entwicklung zentraler Kund:innen und Accounts durch datenbasierte Analysen und Stakeholder-Management
• Koordination bereichsübergreifender Aktivitäten mit Sector Leads, Service Lines und Business Development
• Erstellung von Reportings, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für Senior Stakeholder
• Sicherstellung der Umsetzung strategischer Maßnahmen sowie Pflege relevanter Kontakt- und Accountdaten

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves: 

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Management, Strategie oder vergleichbar)
• 2–5 Jahre relevante Berufserfahrung, z. B. in Consulting, Strategy, Business Development, Executive Assistance oder als Chief of Staff
• Starkes Verständnis für Sales, Go-to-Market-Strategien und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Hohe Datenaffinität sowie sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint und idealerweise BI-Tools
• Souveränes Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice-to-haves:

• Erfahrung in der Umsetzung strategischer Initiativen sowie in den Bereichen Reporting und Pipeline Management 
• Interesse an Markt- und Kundenthemen sowie Kenntnisse von Power BI oder vergleichbaren Analyse- und Reporting-Tools

Das bieten wir dir

• Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
• Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
• Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
• Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
• Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
• „Bring a Friend“: Das eigene Netzwerk lohnt sich – Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Dein Arbeitsplatz

Unser modernes Office im IZD Tower mit Blick auf die Donau. Hier bieten wir dir Raum für Produktivität, kreative Pausen in der EY-Lounge und echten Teamspirit.

Dein Bewerbungsprozess  

Deine Ansprechperson: Julian Hartl julian.hartl@at.ey.com (Recruiting)

Du hast Lust kreativ zu werden? Wenn du möchtest, kannst du eine Videobewerbung an deine:n Recruiter:in per Mail senden. 

So läuft unser Bewerbungsprozess ab 

1. Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
2. Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team  
3. Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Abhängig von der Position kann der Prozess variieren oder um weitere Schritte ergänzt werden. Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. 

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt über unser online Tool. Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt 3.080,00 - das erscheint dir wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab.

Weitere Informationen zu deiner Karriere bei EY erhältst du auf unserer Karriere Website.

Inclusiveness@EY

Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Mit Initiativen wie unserem Inclusiveness@EY-Netzwerk fördern wir Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Religion. 

Über EY

EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich sind wir an fünf Standorten vertreten und bieten ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer , Rechts- und Unternehmensberatung. Weltweit sind wir Teil eines Netzwerks von über 400.000 EY-Expert:innen in mehr als 150 Ländern – vereint durch unseren gemeinsamen Anspruch: „Shape the future with confidence“.