Fixanstellung 9027 Backup - Consultant (m/w/d) IT-Dienstleister. Wien HybridTage Remote / Woche Vollzeit Direktbewerbung

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Fixanstellung

Backup - Consultant (m/w/d)

ID: 9027

IT-Dienstleister.

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Wien Vollzeit Hybrid 2/3 Tage Remote / Woche ab sofort

Must haves

  • Veritas NetBackup
  • Red Hat

Nice to have

  • Linux

Gesuchter Bereich

  • Administration - IT-Infrastruktur - Server

Deine Aufgaben

  • Professionelle technische Beratung und Betreuung unserer Kunden in ihren Backup Strategien
  • Planen, Implementieren und Überwachen von Backup-Strategien und -Lösungen
  • Umsetzung und Dokumentation unserer Projekte
  • Analyse und Optimierung vorhandener Backup-Konzepte und Infrastrukturen
  • Überführen der implementierten Lösung in das Managed-Service Team
  • Behebung von Störungen in kritischen, zentralen Systemen bei und mit dem Kunden
  • Verwalten und Warten von Backup-Systemen, Hardware und Software
  • Know-How Aufbau und Transfer zwischen Kunden, Kollegen und Vertrieb

Anforderungen

  • Ausbildung mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbarer Berufserfahrung im IT-Umfeld
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung im Backup- und IT-Infrastruktur-Bereich
  • Wissen und mindestens 5 Jahre Erfahrungen mit Veritas NetBackup oder/und CommVault
  • Skills und Know-How mit verschiedensten IT-Systemen und Applikationen
  • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu analysieren und zu lösen
  • Professionelle und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
  • Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit und Belastbarkeit – auch in Stresssituationen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
  • Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

Das Unternehmen

Unser Kunde ist ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit sitz in Wien und Kunden in ganz Österreich. 

Benefits

familiäres Betriebsklima Bildungs- und Weiterbildungsleistungen flexible Arbeitszeiten Mitarbeiter-Events Essensbonus Klimaticket Home-Office

Gehaltsspanne

Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt 48.370 € brutto pro Jahr. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überbezahlung möglich.
Gehalt Erfahrung € 48.370
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Der Inhalt dieser Anzeige bezieht sich auf einen Auftrag unseres Kundenunternehmens im Rahmen der Personalvermittlung. Als Personalvermittler unterstützen wir Sie im gesamten Bewerbungsprozess.

Ansprechperson

Recruiting
Lenka Curcic
+43 664 2137 007
lenka.curcic@sw-xperts.com

Unsere Xtra Vorteile

  • Seit über 20 Jahren spezialisiert auf IT-Recruitment
  • Zugang zu einem weitreichenden Talentepool
  • Individuelle Beratung.

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Julius Raab-Promenade 26
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St. Pölten

Ein IT-Job, der wirklich passt, entsteht selten über eine anonyme Bewerbungsmaske. Bei softwareXperts sitzen Leute dazwischen, die den Markt kennen und Kandidaten mit Firmen zusammenbringen. Das Unternehmen aus St. Pölten vermittelt seit über zwanzig Jahren IT-Fachleute, in feste Anstellung wie in Projekte.

Was heute eine GmbH mit zwei Büros ist, begann vor mehr als zwanzig Jahren in der IT-Personalvermittlung. Als eigene Gesellschaft besteht softwareXperts seit 2009. Der Kern der Arbeit ist derselbe geblieben. Menschen mit den passenden IT-Kenntnissen finden und sie an Unternehmen vermitteln, die genau danach suchen. Mal geht es um eine Festanstellung, mal um einen Freelancer für ein befristetes Projekt.

Der eigentliche Wert steckt im Netzwerk. Rund 25.000 IT-Fachleute führt softwareXperts nach eigenen Angaben in seiner Datenbank; darunter Entwicklerinnen ebenso wie SAP-Beraterinnen und Projektleiter. Im deutschsprachigen Raum sind qualifizierte IT-Leute chronisch knapp, und genau darin liegt der Nutzen dieser Kartei für die Auftraggeber. Mehrere Hundert IT-Karrieren hat die Firma auf diese Weise schon angeschoben.

Gearbeitet wird an zwei Orten. Das österreichische Büro liegt an der Julius-Raab-Promenade in St. Pölten, das deutsche in Frankfurt am Main. Ein kleines Team bedient so beide Märkte und bleibt nah an Kandidaten wie Kunden.

Wer bei softwareXperts einsteigt, landet mitten im Recruiting. Kandidaten ansprechen, Gespräche führen, den Bedarf der Auftraggeber verstehen und beide Seiten zusammenbringen: Personalberatung mit viel direktem Kontakt statt anonymer Aktenarbeit. In einem so kleinen Haus zählt jede Stelle. Für das Arbeitsklima gibt es dabei handfeste Belege. Das Unternehmen ist als 'Great Place to Work' und als 'Top 1% Leading Employer' zertifiziert.

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