Solution Architect (all genders)

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Vervollständigung der Requirements und der Entwicklung von angemessenen Lösungsalternativen.
• Dafür entwickelst du eine Stakeholder-gerechte Dokumentation und führst selbstständig die Abstimmung mit den Versicherungshäusern, den involvierten Abteilungen innerhalb der twinformatics und externen IT Providern durch.
• Du überwachst die Implementierung der Architektur, managst Abweichungen und stellst die Einbindung des IT-Betriebs sicher.
• Du bist zuständig für die Analyse von Angeboten und Konzepten von Anbietern und gestaltest die Ausrichtung der Lösungsarchitektur an den Grundsätzen der Unternehmensarchitektur und der Ziellandschaft mit.
• Gemeinsam mit den Enterprise-Architekt:innen und Domain Architekt:innen kümmerst du dich um die Gewährleistung des Fits der entworfenen Lösung zur konzernübergreifenden Architekturlandschaft und um die Dokumentation der Lösungsarchitektur im Repository der Unternehmensarchitektur.
• Gegebenenfalls können Dienstreisen anfallen, bei denen du vor Ort bei unseren Kunden tätig bist.

Anforderungen

• Du hast eine Ausbildung mit IT-Background (HTL/FH/Uni, etc.).
• Du kennst dich mit dem Design von APIs und Integrationsarchitekturen aus.
• Idealerweise bringst du Entwicklungserfahrung mit Java, Angular, Java- /TypeScript und Node.js oder gleichwertigen Technologien mit.
• Du verfügst über Erfahrung mit komplexen Lösungsarchitekturen (Datenintegrations-Hubs, Ökosystemen, Microservice-orientierten Architekturen), und bringst ein ausgeprägtes Verständnis der Best Practices im Bereich Lösungsentwicklung in Bezug auf Systemsicherheit und Compliance-Maßnahmen mit.
• Durch deinen Background im Bereich IT Consulting und/oder vergleichbaren Tätigkeiten verfügst du über die notwendigen Skills um unsere Kunden hinsichtlich der Umsetzung der Anforderungen beraten zu können.
• Deine Fähigkeit zur effektiven und zielgerichteten Kommunikation auf Augenhöhe sowie dein strukturierter, teamorientierter Arbeitsansatz und deine Motivation zur Umsetzung von Veränderungen zeichnen dich aus.
• Du kannst dich in Deutsch und Englisch mündlich als auch schriftlich gut ausdrücken.

Dienstort: Wien

Stundenausmaß: Vollzeit

Gehalt: Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für die ausgeschriebene Position beträgt minimum 75,000.00 EUR gross per year, sowie diverse Sozialleistungen. Je nach Erfahrung und Berufsausbildung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Mitarbeitervorteile

• Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste, Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff, Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitregelung, Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten sowie Papateilzeit.
• Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern sowie Zuwendungen des Unternehmens.
• Zusätzliche Krankenversicherung, medizinisches Angebot, psychologische Unterstützung, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.
• Mitarbeiterrestaurant bzw. Essensgutscheine.
• Diverse Sportkurse und Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.
• Diensthandy und Notebook abhängig von Position, Funktion und Tätigkeit.
• Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best-Practice-Transfer und Entwicklungsperspektiven.
• Betriebskindergarten in Gehweite der Zentrale.

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