Manager:in of Software Tools - Smart Mechatronics

TGW Logistics GmbH sucht in Wels eine:n Manager:in of Software Tools - Smart Mechatronics in Vollzeit.

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Führung des Software-Tools-Teams mit 10 Mitarbeiter:innen und gestalten die Zukunft der TGW-Entwicklungslandschaft aktiv mit. Das Team entwickelt moderne, skalierbare und qualitativ hochwertige Software-Werkzeuge und Plattformen für Engineering, Controls, Realisierung, Produktion und After-Sales-Prozesse.

Aufgaben

• Führung des Software-Tools-Teams mit 10 Mitarbeiter:innen
• Strategische Hauptverantwortung für die Engineering-, IoT-Verwaltungs- und Produktions-Toolchain
• Gestalterische Führungsrolle für die gesamtheitliche und individuelle Entwicklung des Teams
• Evaluierung und Einführung neuer Technologien zur Automatisierung, Standardisierung und Optimierung der Softwareentwicklung
• Strategische Planung für das Team gemeinsam mit Projektmanager:innen und Product Ownern
• Koordination der Zusammenarbeit mit DevOps, Infrastruktur-Teams und weiteren internen Schnittstellenpartnern
• Sicherstellung zukunftsorientierter, skalierbarer Architekturen und Anwendungen gemäß modernen Standards
• Wirken als Enabler:in für das Team und TGW Logistics

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung an HTL, FH oder Universität im Bereich IT, Software oder Mechatronik
• Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Leitung bzw. Transformation von Software-Entwicklungsteams
• Erfahrung mit Microsoft Azure DevOps von Vorteil
• Erfahrung mit international verteilten Entwicklungsteams von Vorteil
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Vernetztes, lösungsorientiertes Handeln mit hoher Umsetzungskraft
• Affinität zu Mechatronik, IoT oder digitalisierten Produktionsprozessen
• Praktische Englischkenntnisse sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Angebot

• Sicherer und stabiler Arbeitgeber mit Fokus auf Lernen und Wachstum
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
• Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Präsenztrainings und E-Learnings
• Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche und individueller Gestaltungsspielraum
• Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen
• Gesundheitsförderung und flexible Arbeitszeiten
• Duale Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiterrestaurant und Zusatzleistungen

Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 60.963,00 EUR brutto pro Jahr, umgerechnet 4.354,50 EUR brutto monatlich bei 14 Gehältern. Das tatsächliche Gehalt ist marktkonform und abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

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