Wir suchen insbesondere für die Abteilung Direktion, Dienststelle Informationstechnologie eine/n

System Engineer/in

(Vollzeit im Ausmaß von 40 Wochenstunden,Mindestbruttogehalt in FL 14: EURO 3.461,50; die konkrete Entlohnung erfolgt nach sondervertraglicher Vereinbarung)

#wirsindstadt

Wir, die Stadt Wels, beschäftigen aktuell rund 1.500 Bedienstete in über 80 unterschiedlichen Berufsbildern. Gemeinsam als Team leisten wir tagtäglich einen wesentlichen und wertvollen Beitrag zur Sicherung der hohen Lebensqualität sowie der Daseinsvorsorge für die Bevölkerung, die Gäste und die Unternehmen der Stadt Wels. Die Verbindung von sinnstiftender Tätigkeit und fachlichem Wissen in Kombination mit einem vielfältigen Aufgabenbereich ermöglichen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit Mehrwert bei einem sicheren und zuverlässigen Arbeitgeber.

Aufgabenbereich:

• Sicherstellung des Betriebs unserer Datacenter-Infrastruktur (Server/Storage)
• Unterstützung des internen 2nd-Level-Support
• Mitarbeit in spannenden Projekten
• Installation neuer virtueller Server und Konfigurationen
• Unterstützung des Fachbereichs Telekommunikation bei der Umstellung auf digitale IP-gestützte Services
• Entwicklung und Dokumentation von Prozessen mit den externen Dienstleistern (ITIL-konform)

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Fachspezifische Ausbildung auf Maturaniveau
• Kenntnis von Virtualisierungstechnologien On-Premises sowie in AWS/Azure-Clouds
• Kenntnis von Speicher- und Sicherungssystemen (iSCSI / NAS / Backup) Kenntnisse
• Kenntnis von Sicherheitstechnologien Firewall, AV, Trojaner einschließlich SIEM-Logging / CDC Konzepten
• Kenntnis von KI-basierten Netzwerkmonitoring und der Anwendung zur Automatisierung des Betriebs über Rechenzentren, Zentralen Verteilern, Standorten
• Kenntnis vom Betrieb in L3-basierenden moderner Services und applikationsbasierter Netzwerkinfrastruktur mit dezentralen Breakout Points
• Kenntnis vom Betrieb VXLAN-fähiger IoT-Infrastruktur
• Kenntnis im Bereich SIP basierender Telefonie- Alarmierungs- und Collaborationsservices in Kombination mit verbleibenden klassischen Telefonanlagenservices
• Bei männlichen Bewerbern: Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

Ihre Stärken:

• Systemisches und strukturiertes Denken sowie eine projekt- und teamorientierte Arbeitsweise
• Organisationstalent
• Serviceorientiertes Denken
• Kommunikations- Konfliktlösungs- und Kritikfähigkeit
• Entscheidungsfreudigkeit und Problemlösungsfähigkeit
• Belastbarkeit, Ziel- und Ergebnisorientierung
• Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung

Wir bieten:

• Möglichkeit bis zu 40 % des Beschäftigungsausmaßes im „Home-Office“ zu arbeiten
• Gute Work-Life-Balance durch drei lange und zwei kurze Tage auch bei Vollzeitbeschäftigung
• Zusätzliche Urlaubstage
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitoptionen und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle wie Eltern-, Alters- und Bildungsteilzeit sowie Hospizkarenz
• Zusätzlicher voll bezahlter „Papamonat“
• Moderne Büroräumlichkeiten
• Vergünstigte Betriebskantine mit saisonalen Gerichten aus Lebensmitteln regionaler Produzenten
• Nutzung des hauseigenen Bildungsprogramms und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Flexible Urlaubsplanung
• Leistungsprämien
• Fahrtkostenzuschuss und gute Erreichbarkeit durch die zentrale Lage
• Großes Freizeitangebot durch den Magistratssportverein und die Möglichkeit der Teilnahme an Betriebsausflügen und Veranstaltungen für Mitarbeitende
• Möglichkeit des Bezugs eines „Job-Rads“
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• uvm.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und laden Sie ein, Ihre Bewerbung samt Unterlagen an den Magistrat der Stadt Wels über das Online-Bewerbungsportal zu richten. Für weitere Fragen steht Ihnen Lejla Kubatovic unter karriere@wels.gv.at oder +43 7242 235 4671 gerne zur Verfügung.

Bewerbungsfrist: 23.04.2026