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Auf dem Rosenberg über der Stadt lernen im Herbstsemester 2025 knapp 10'000 Studierende aus rund 100 Ländern. Damit dieser Betrieb läuft, arbeiten an der Universität St.Gallen rund 3'600 Menschen, von der Finanzprofessorin bis zum Betriebsunterhalt. Das macht die HSG zu einer der zehn grössten Arbeitgeberinnen im Kanton St.Gallen. Angefangen hat alles 1898, mit einer Handelsakademie im Westflügel der Kantonsschule Burggraben.
Gelehrt und geforscht wird in Wirtschafts-, Rechts- und Sozialwissenschaften, seit der Eröffnung der School of Computer Science 2020 auch in der Informatik. Sechs Schools tragen diesen Grundauftrag, von der Law School bis zur School of Finance. Daneben prägen über 40 Institute, Forschungsstellen und Center das Haus. Sie finanzieren sich zu rund der Hälfte selbst und forschen ausgesprochen praxisnah: Das SBB Lab besteht seit 2010, Forschungslabs mit der BMW Group, mit Bosch und mit Hilti kamen in den Jahren danach dazu.
Internationalität ist hier Alltag. Studierende aus etwa 120 Nationen sind immatrikuliert, knapp die Hälfte der ordentlichen Professorinnen und Professoren stammt aus dem Ausland, und für Austauschsemester arbeitet die HSG mit rund 215 Hochschulen weltweit zusammen. Die drei grossen Gütesiegel für Wirtschaftsuniversitäten trägt sie seit 2001 (EQUIS), 2003 (AACSB) und 2019 (AMBA), eine Kombination, die weltweit nur wenige Hochschulen erreichen. Im European Business School Ranking der Financial Times war die HSG 2025 die bestplatzierte Schweizer Wirtschaftsuniversität und rückte auf Rang 8 vor; der Master in Strategy and International Management verteidigte im selben Jahr den ersten Platz weltweit.
Als Arbeitgeberin ist die Universität breiter aufgestellt, als der Name vermuten lässt. Die rund 1'250 Vollzeitäquivalente verteilen sich etwa zu gleichen Teilen auf die Lehre und auf die Institute samt Weiterbildung, rund 350 Vollzeitstellen entfallen auf die Services. Dort halten Informatikerinnen und Informatiker die Lern- und Verwaltungssysteme am Laufen, die Bibliothek betreut einen Bestand von über 557'000 gedruckten Bänden und 375'000 E-Books, und der Betriebsunterhalt sorgt dafür, dass der Campus funktioniert. Die HSG bildet auch selbst aus, zuletzt 21 Lernende in vier Berufen, darunter Informatiker:in Applikationsentwicklung EFZ. Teilzeitarbeit ist möglich, die Arbeitszeit flexibel geregelt, interne wie externe Weiterbildungen unterstützt die Universität zeitlich und finanziell. 60 Prozent der Festangestellten wohnen in der Region.
Getragen wird die HSG vom Kanton St.Gallen, als öffentlich-rechtliche Anstalt mit eigener Rechtspersönlichkeit und dem Recht der Selbstverwaltung. Der betriebliche Ertrag lag 2022 bei 274,9 Millionen Franken, gut ein Fünftel davon Staatsbeitrag des Kantons. Für 2025 bezifferte die Kantonsregierung die regionale Wertschöpfung der Universität auf 313 Millionen Franken, einen Höchstwert. Zum Campus gehören eine öffentlich zugängliche Bibliothek mit 550 Arbeitsplätzen und ein Unisport mit rund 300 Trainings pro Woche in über 90 Sportarten, den auch Mitarbeitende nutzen. Die jüngsten publizierten Personalzahlen stammen aus der Broschüre «Zahlen und Fakten 2023/2024». Für den zweiten Standort am Platztor ist der Architekturentwurf «Tsumiki» ausgewählt, ab 2032 soll er rund 3'000 Studierende und Mitarbeitende aufnehmen.
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Aufgaben Schwerpunkttätigkeiten: ServiceNow Digital Product Owner (ca. 80 %) Plattformbetrieb und Weiterentwicklung: Sie administrieren und betreiben die ServiceNow-Plattform der HSG – von Releases und Upgrades über Instanzpflege und Berechtigungen bis zur Incident- und Problembehandlung. Stellvertretung: Sie vertreten den ServiceNow Platform Owner in Betriebs-, Lifecycle- und Plattformfragen und sind im Betrieb voll handlungsfähig. Workflows & Integrationen: Sie entwickeln und pflegen Workflows, Formulare und Integrationen mit Flow Designer, Integration Hub und REST-Schnittstellen. Anforderungsmanagement: Sie beraten Fachstellen aus Verwaltung und Services und übersetzen Prozesse aus ITSM, WSD und CSM in tragfähige Lösungen. Qualität: Sie sichern die Qualität durch Tests, ...
Your tasks Conduct research on user modeling and coordinate selected research activities within CREST-AI together with Prof. Christina Niklaus. Combine LLM reasoning with neuro-symbolic NLP to build interpretable models of users' beliefs, uncertainty and misconceptions from dialogue. Develop human-centered evaluation methods for personalized AI to assess how people understand and use complex information. Contribute your own research ideas to CREST-AI, publish at leading NLP and AI venues, and present at international conferences. Supervise master's and bachelor's theses and student projects. Support research coordination and academic service. Your profile PhD in computer science, computational linguistics or a related field, completed by the start date. Research experience in NLP, particul
Wir bieten Zukunftsthema prägen: Sie arbeiten an Fragen ohne bisheriges Playbook und bauen sich ein Profil als Expertin auf Zeit für Tiefe: Grundlegende Konzeptarbeit statt Projekt-zu-Projekt-Springen; intensive theoretische Entwicklung in enger Zusammenarbeit Strukturierte Promotion (ca. 3,5 Jahre) mit praxisnaher Betreuung; Fellowship-/Leave-Programme möglich Praxisorientiertes Umfeld: Direkter Kontakt mit Entscheidungsträgern führender Unternehmen verschiedener Branchen Gestaltungsfreiheit: Beim Aufbau des Centers for Digital Enterprise Transformation (CDET) in AI- und Cloud-Transformation mitgestalten Top-Umfeld: Führende europäische Wirtschaftsuniversität; international Top-Konferenzen und exzellentes Netzwerk Attraktive Bedingungen: inklusive Flexibilität und einem ...
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