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Wenn ein Unternehmen eine Führungskraft fürs Finanzressort sucht oder eine schwer zu besetzende IT-Stelle, kommt oft eine Personalberatung ins Spiel. Genau darauf ist Squadra Personalmanagement spezialisiert. Das Unternehmen findet, prüft und vermittelt Fachleute, vom Berufseinsteiger bis zur Geschäftsführung. Gegründet 2016, gehört es heute vollständig zur österreichischen TTI Group.
Squadra besetzt Stellen auf drei Wegen. Manche Kandidaten vermittelt das Unternehmen direkt in eine Festanstellung, andere als Fachkräfte auf Zeit, und für Führungspositionen läuft die Suche meist diskret über Executive Search. Sortiert ist die Arbeit nach Fachgebieten: Mal sucht ein Kunde einen Controller fürs Finanzressort, mal einen Softwareentwickler, mal eine Marketingleiterin. Angesprochen sind Menschen in jeder Phase: qualifizierte Berufseinsteiger ebenso wie erfahrene Spezialisten und Führungskräfte.
Der Firmensitz liegt im niederösterreichischen Wieselburg, beraten wird außerdem aus Büros in Wien, im oberösterreichischen St. Florian und in Ligist in der Steiermark. Den eigentlichen Rückhalt gibt aber die Muttergesellschaft. Squadra gehört zu 100 Prozent zur TTI Group, die 1989 gegründet wurde und heute mit über 3.000 Beschäftigten zu den drei größten Personaldienstleistern des Landes zählt. Mehr als 50 Niederlassungen verteilen sich auf fünf Länder, rund 700 Unternehmen gehören zum Kundenkreis. Squadra ist darin die auf Beratung und Suche spezialisierte Marke.
Für Bewerberinnen und Bewerber heißt das zweierlei. Wer als Kandidat kommt, bekommt Zugang zu Stellen quer durch Branchen und Hierarchieebenen. Wer selbst im Recruiting arbeiten möchte, als Personalberaterin, als Researcher oder im Sourcing, sitzt in einem kleinen, spezialisierten Team und hat zugleich einen international tätigen Konzern im Rücken. Wie viele Menschen Squadra selbst beschäftigt, weist das Unternehmen öffentlich nicht aus. Als eigene Marke gibt es das Beratungshaus seit 2016.
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Wir bieten Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen Die Integration in ein engagiertes Team sowie die Möglichkeit, Ihre fachlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln Befristung mit Option auf Verlängerung Home-Office Option nach Einarbeitung Ihre Aufgaben Entgegennahme und Bearbeitung von Anrufen, E-Mails und Tickets Vorqualifizierung von Störungen per Remote-Verbindung und Dokumentation im Ticketsystem Fehlerbehebung bei Standardanwendungen wie Office-Anwendungen und Windows 11 Remote-Fehlerbehebung bei Druckerproblemen Ihre Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise bringen Sie 1–3 Jahre Erfahrung im IT-Servicedesk sowie im telefonischen Kundenkontakt mit Sie besitzen ...
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