Moderne Werte und gute Events, daran lag es nicht. Das Gehalt war niedrig, und verhandeln ließ sich darüber kaum. So gingen Talente wieder, die man hätte halten können.
EM
Ehemalige:r Mitarbeiter:inSeptember 2026
Homeoffice, Essenszuschuss, starke Marke
Homeoffice, Essenszuschuss, Weiterbildung und das Gehalt passten für mich. Mühsam wurde es, wenn neue Führungskräfte kamen und gleich das halbe Unternehmen umbauten. Wie gut es im Team lief, hing stark von den direkten Vorgesetzten ab.