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18.000 Stellen laufen jedes Jahr über das Jobportal der ISG. Dahinter steht ein Beratungsnetzwerk, das 1999 in Wien gegründet wurde und heute rund 800 Mitarbeitende in 49 Ländern beschäftigt. Wer hier arbeitet, sitzt an der Schnittstelle zwischen Unternehmen, die Personal brauchen, und Menschen, die ihren nächsten Schritt planen.
Das Kerngeschäft ist die Personalsuche. Ein Industriebetrieb sucht eine Fertigungsleiterin, ein Krankenhaus Pflegekräfte: ISG schreibt aus, sichtet Bewerbungen, führt Gespräche und legt dem Kunden am Ende eine Auswahl vor. Bei Führungspositionen verschiebt sich die Arbeit ins Executive Search, also in die gezielte Ansprache von Kandidat:innen, die sich von selbst nie bewerben würden. Dazu kommen Bereiche, die über die Vermittlung hinausgehen: In der Personalentwicklung arbeiten Trainerinnen und Trainer mit Führungskräften, das Media House gestaltet und platziert Stelleninserate, und über Interim Management werden Managementposten für eine befristete Zeit überbrückt.
Die Kundenseite ist breit. ISG ordnet sein Geschäft dreizehn Branchen zu, darunter Automotive, Financial Services und das Gesundheitswesen. Für Berater:innen heißt das, dass man sich im Laufe der Jahre in mehr als einen Markt einarbeitet und mit Fachsprachen umgehen lernt, die wenig miteinander zu tun haben. Suchaufträge bleiben dabei nicht an der Grenze stehen. Der Hauptsitz liegt am Universitätsring im ersten Wiener Bezirk, ein weiteres Büro steht in München, und weltweit kommt die Gruppe auf über 60 Standorte in Europa, Amerika, Asien und Afrika. Als Managing Partner im internationalen Netzwerk baut man einen eigenen Markt mit auf.
Die Berufsbilder im Haus folgen dieser Aufstellung. Personalberatung und Research bilden den größten Teil, im Trainingsbereich stehen Personalentwicklung und Führungskräfte-Programme im Mittelpunkt, im Media House geht es um Text, Gestaltung und Mediaplanung für Stellenanzeigen. Eine eigene Mitarbeiterzahl nur für die österreichische Gesellschaft veröffentlicht ISG nicht; die rund 800 Beschäftigten beziehen sich auf das gesamte Netzwerk. In Österreich ist das Unternehmen Mitglied im Fachverband Österreichs Personaldienstleister. Geführt wird die Wiener Gesellschaft von drei Geschäftsführern, unter ihnen Gründer Guido Leissinger.
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Wir bieten einen gesicherten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, mit dynamischen Betätigungsfeldern in der europäischen Luftfahrt, wo laufende Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben, breite Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten selbstverständlich ist! Vielfalt wird als Teil unserer Unternehmenskultur gezielt gefördert – im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter:innen. Denn einer der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei der Inanspruchnahme familiärer Auszeiten (z.B. aufgrund von Elternschaft oder Pflege) und sorgen für einen guten Wiedereinstieg nach einer Karenz. Wenn du dich für die Luftfahrtbranche interessierst und die Möglichkeit ...
Aufgaben Kurze Entscheidungswege Weiterbildung Mitarbeiterrabatte Weiterentwicklung Baustoffgroßhandel Michael Koch Ges.m.b.H. - www.bauweltkoch.at - ist eines der führenden Handelsunternehmen des Burgenlandes. Unternehmensgegenstand ist der Baustoffhandel und der Betrieb von OBI Bau- und Heimwerkermärkten an sechs Standorten, davon zwei in Niederösterreich. Zur Verstärkung des Teams suchen wir für die Zentrale in Mattersburg einen engagierten IT- und KI-Experten (m/w/d). Du hältst unsere IT am Laufen und entwickelst digitale und KI-Lösungen mit echtem Impact. Dies ist kein reiner Helpdesk-Job und auch kein klassischer Programmierjob. Sondern eine Schlüsselrolle zwischen IT, Digitalisierung und KI. Deine Themen: IT-Support & Infrastruktur Netzwerke, Microsoft-Systeme & Active Directory ...
Mitarbeiter im Bereich Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung in Vollzeit in Bad Leonfelden für Franz Kastner GmbH.
Leitungsposition für Aufbau, Führung und Optimierung eines Backoffice- und Helpdesk-Teams bei einem innovativen Unternehmen im Bereich nachhaltiger Energielösungen.
Aufgabenschwerpunkte: Entwicklung der kundenspezifischen Anforderungen in ABAP/ABAP OO Anpassung/Weiterentwicklung der SAP OpenUI5 bzw. Fiori Anwendungen Customizing und Entwicklung des SAP Add-ons xSuite Integration von unterschiedlichen ECM-Plattformen in SAP Konzeption und Umsetzung zukunftsweisender KI-Lösungen rund um diese Produkte ev. Customizing anderer Lösungen des Produktportfolios Testbegleitung, Problemanalyse und -behebung in Projekten Kundenbetreuung über den gesamten Projektzyklus Erstellung von Konzepten und Dokumentationen Unterstützung von Vertrieb und Projektleitung bei Machbarkeitsanalysen und Aufwandsschätzungen Anforderungsprofil: abgeschlossene IT-Ausbildung (IT Lehre, HTL, FH oder Universität) mehrjährige Erfahrung in ABAP/ABAP Objects und SAP Fiori/UI5 ...
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