Mission
Your mission will be to enable retail sales performance management by delivering advanced reporting tools and up-to-market data solutions, drive business KPIs through precise analytics and actionable insights. You will play a key role in empowering data-driven decisions that optimize sales strategies, enhance efficiency and support sustainable growth across all sales channels.
About the Team
You will join a team dedicated to enabling data‑driven decision making across ING’s Retail organization. We work closely with Sales, Retail Tribes and technical teams, fostering a collaborative, learning‑oriented environment. Our focus is to build scalable, intuitive, and insightful reporting ecosystems that simplify complexity, enhance transparency, and empower sales channels to deliver meaningful value to customers.
Your day to day
Execute and maintain comprehensive reporting tools (Microsoft Excel & Power BI), providing actionable insights for Private Individuals sales performance management.
Execute the monthly commissioning process for assisted sales channels sales force, ensuring SOX compliance.
Write and optimize complex SQL queries to extract, transform, and analyze large datasets from multiple sources.
Monitor and analyze retail sales KPIs, identifying trends, gaps, and opportunities to support business objectives.
Communicate findings effectively to stakeholders through clear visualizations and presentations that drive data-driven decisions.
Collaborate with cross-functional teams (Sales, Private Individuals Tribes, IT, Data) to ensure seamless integration of new tools and data sources.
Provide ad-hoc analyses and insights to support strategic decisions and commercial initiatives.
Ensure compliance with data governance and security standards in all reporting and migration activities.
Stay ahead of industry trends and technology updates (including AI data driven analysis tools), recommending improvements to reporting models and data management practices.
Support budgeting and forecasting exercises by delivering accurate and timely data insights.
Act as an enabler for business KPIs, ensuring that performance management tools align with strategic goals.
What you bring to the team
University Degree
Advanced SQL skills — ability to extract, transform, and validate data from complex sources.
Power BI expertise is a plus — we are building & maintaining dashboards to provide impactful reporting tools, intuitive visual storytelling that turns complex sales KPIs into effective business decisions.
Data testing and validation skills — ensure accuracy, consistency, and reliability of data outputs.
Vision to connect the dots — design effective data usage processes that optimize performance management and support KPI delivery at sales channel level.
Analytical and strategic thinking — interpret data trends, identify opportunities, and propose improvements that drive business impact.
Strong communication and collaboration — engage confidently with stakeholders across Sales, Private Individuals Tribes, BI, and IT to influence decisions and ensure smooth execution.
Be a true and reliable team player – we live by the principle that there is no “I” in “TEAM”.
You take ownership, help others succeed, and stay ahead through curiosity and continuous improvement.
What we offer
Impactful work in a fun and collaborative environment.
Open-concept offices designed for both team work and relaxation.
Corporate events and social gatherings.
Hybrid way of working with flexible working schedule and short week options.
Monthly budget on Benefit platform.
Extra annual leave days depending on the total length of working experience.
Growth opportunities through upskilling/ reskilling programs and a variety of learning and development platforms: ING Learning Centre, Udemy, Bookster, as well as through trainings and certifications.
Possibility to access Internal roles, International Short-Term Assignments or Long-Term Assignments.
Context to make an impact through Sustainability and Corporate Social Responsibility projects.
Job Application Safety Reminder
We’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please:
Apply only via official ING platforms. ING uses Workday as its recruitment system.
Verify the sender’s email — it should only come from @ing.com or @myworkday.com.
Know that ING will never request payments or banking details during the recruitment process.
How to Apply
Click “Apply” on our careers site and submit your application through Workday. We’re excited to meet you!
Discover ING Bank Romania
ING believes in a world where everyone has the right to grow and progress in their own way. We express this in our global tagline, “do your thing”. Perhaps more than in any other large company, we extend our belief in the power of autonomy to our own people. But there’s a catch. In return for great freedom, we expect people to do great things for our customers, our stakeholders, and ING at large.
To work here is to be surrounded by people who are energetic, ambitious, friendly and respectful: talented specialists who take the responsibility and autonomy to make great things happen. We stay curious, thrive on change, and seek new and better ways to make it happen. Active in Romania for more than 30 years, ING Bank pioneered and challenged the local banking industry. Technology and innovation are at the core of what we do, making our products relevant for our customers’ lives and businesses.
ING Bank Romania is the only bank with an organic growth within the top 10 local banks by assets, without acquisitions of client portfolios or other banks. ING Bank Romania is an universal bank with more than 1.9 million customers from three business segments: individuals (retail), SME and Mid-Corporate companies and Wholesale Banking.
Join us!
Dein Arbeitsplatz Gegend erkunden
Bei der ING möchten wir, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir schaffen eine Kultur, in der jeder wachsen und einen Unterschied machen kann – für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Erfahrung, Religion, Herkunft, Behinderung, familiären Verpflichtungen, sexueller Orientierung oder anderen Gründen. Wenn Ihr während des Bewerbungsprozesses oder der Vorstellungsgespräche Unterstützung benötigt, kontaktiert uns bitte über die E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. Wir helfen gerne, um einen fairen und einfachen Ablauf sicherzustellen. Hier erfahrt Ihr mehr über unser Engagement für Diversity, Inclusion & Belonging.
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1020 Wien
Österreich

Über zehn Millionen Menschen in Deutschland haben ihr Konto bei der ING. Eine Filiale, in die man dafür gehen könnte, gibt es nicht: Die Bank arbeitet seit ihrer Gründung 1965 ohne Schalterhalle, damals per Post und Telefon, heute per App. Gearbeitet wird trotzdem an vier Standorten, mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen und dem Hauptsitz in Frankfurt am Main.
Im Privatkundengeschäft drehen sich zwei Themen besonders oft: das Girokonto und die Finanzierung der eigenen vier Wände. Ende 2025 lagen 101,5 Milliarden Euro an Baufinanzierungen in den Büchern, und 3,2 Millionen Wertpapierdepots wurden geführt. Nach eigenen Angaben ist die ING damit, gemessen an der Kundenzahl, die drittgrößte Bank Deutschlands. Ein zweiter Geschäftsbereich betreut Unternehmen, vom Mittelständler bis zum international tätigen Konzern.
Die Geschichte reicht weiter zurück, als der digitale Auftritt vermuten lässt. 1965 startete das Haus als Bank für Sparanlagen und Vermögensbildung, verschickte seine Kredite zunächst per Brief und bot in den Achtzigern über Bildschirmtext erste Bankgeschäfte vom Wohnzimmer aus an. Mitte der Neunziger kam mit dem Namen DiBa das Online-Banking. 1998 stieg die niederländische ING Group ein, seit 2003 gehört die Bank vollständig zum Konzern, der weltweit mehr als 60.000 Menschen beschäftigt und in über 100 Ländern tätig ist. Der Rechtsträger heißt bis heute ING-DiBa AG mit Sitz in Frankfurt am Main, im Markt tritt er seit 2018 als ING Deutschland auf.
Entsprechend viele Berufe sitzen hier zusammen, die man nicht sofort mit einer Bank verbindet. Entwicklerinnen und UX-Designer bauen an App und Website weiter, im Controlling und im Risikomanagement wird gerechnet, im Kundendialog beantworten Teams Fragen am Telefon und im Chat. Wer nach der Schule einsteigt, kann drei bis dreieinhalb Jahre dual studieren, etwa Wirtschaftsinformatik oder User Experience Design. Danach folgen Trainee- und Talentprogramme für Hochschulabsolventinnen und -absolventen. Neben Frankfurt wird in Berlin, Hannover und Nürnberg gearbeitet; wie sich die Belegschaft auf die vier Standorte verteilt, veröffentlicht die Bank nicht.
Das Arbeitsmodell ist hybrid. Zur Weiterbildung gehören eine interne Lernplattform, Inhouse-Trainings und externe Seminare, dazu kommen ein Gesundheitsbudget von 500 Euro im Jahr und bis zu 30 Tage Arbeiten im EU-Ausland. Wer zu Hause am Schreibtisch sitzt, bekommt 1.500 Euro Ausstattungsbudget dafür.
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