Avaloq Developer Payment% (w/m/d)

LGT Bank AG
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Avaloq Developer Payment 80-100% (w/m/d) Bendern Lugano Zürich

  • Kategorie Information Technology
  • Pensum Full Time (≥ 80%)
  • Ausgeschrieben seit
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Über uns

Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.

Ihr Aufgabengebiet

Wir suchen ein motiviertes Teammitglied (w/m/d) für unser agiles Produktteam mit einem ausgeprägten Gespür für Qualität und schlanke Prozesse.

In dieser Rolle sind Sie für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

  • Aktive und engagierte Mitarbeit in unserem eigenverantwortlichen Payment-Entwicklungsteam
  • Teilnahme an agilen Team-Events und Förderung einer offenen, konstruktiven Kommunikation
  • Weiterentwicklung Ihrer Karriere in Richtung Softwareentwicklung und Avaloq-Parametrisierung
  • Unterstützung bei Lösungsdesign und Analyse, z. B. bei Konzepten und der Backlog-Verfeinerung
  • Analyse und Umsetzung von Kundenanforderungen in Avaloq im Bereich Payments, einschliesslich Settlement und Cash Reconciliation (Programmierung, Integration, Testing, Rollout)
  • Sicherstellung der Lieferqualität durch Shift-left, DevOps und die enge Zusammenarbeit mit dem QA-Team
  • Erstellung und Pflege von Inhouse-Entwicklungen und Schnittstellen
  • Betrieb von Instant Payment als Container-Lösung
  • Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch kontinuierliches Feedback und laufende Produktanpassung



Ihr Profil

  • Nachgewiesene Erfahrung in der Avaloq-Parametrisierung im Bereich Payments oder Securities oder ein starker Hintergrund in der Business Analyse in einem dieser Bereiche, verbunden mit der Motivation, sich zum Avaloq Developer weiterzuentwickeln
  • Starke Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu verstehen und in wirksame Lösungen zu übersetzen (analytische und lösungsorientierte Denkweise)
  • Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum, DevOps und Kanban; eine SAFe-Zertifizierung ist von Vorteil
  • Systematische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Belastbare Persönlichkeit mit Eigeninitiative und ausgeprägter Umsetzungsstärke
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Offenheit und ein kollaborativer Teamgeist
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die persönliche Weiterentwicklung aktiv voranzutreiben
  • Fliessende Englisch- oder Deutschkenntnisse sowie die Fähigkeit, sich in der jeweils anderen Sprache gut zu verständigen.

Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position keine Bewerbungen über Personalvermittlungsagenturen berücksichtigen können.


Benefits bei der LGT

A great place to work – a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Kontakt

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Transparenz und Integrität sind uns wichtig. Deshalb finden Sie auf unserer Website alles, was Sie über uns wissen sollten, bevor Sie entscheiden, ob die Karrieremöglichkeiten bei der LGT Ihren Werten entsprechen. Beispielsweise über die Geschichte der Fürstenfamilie, die eng mit unserer Geschichte verknüpft ist.

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Bankgasse 9
1010 Wien
Österreich

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Wien

Zehn Mitarbeiter hatte die Kreditbank in Vaduz, als sie 1921 öffnete. Heute arbeiten rund 6.000 Menschen für LGT, verteilt auf mehr als 40 Standorte von Wien über London bis Hongkong. Seit 1930 gehört das Haus der Fürstenfamilie von Liechtenstein. In Österreich ist die LGT Bank AG seit August 2012 mit einer eigenen Zweigniederlassung im Firmenbuch eingetragen, mit Büros in Wien und Salzburg.

Worum es im Kern geht, lässt sich an einem Beratungstisch zeigen. Eine Familie will ihr Vermögen an die nächste Generation übergeben, ein Stiftungsrat sucht eine Anlagestrategie, ein Unternehmer braucht eine Finanzierung für eine Immobilie. Genau dafür ist die Bank da: Anlageberatung und Vermögensverwaltung für vermögende Privatkunden, Familien, Family Offices und Stiftungen, dazu Vermögensplanung, Kredit- und Immobilienfinanzierung sowie Beratung zu philanthropischem Engagement. Per 31. Dezember 2025 verwaltete die LGT Gruppe Kundenvermögen von 386,1 Milliarden Franken und wies einen Gewinn von 445,6 Millionen Franken aus.

Die Wiener Niederlassung sitzt in der Bankgasse 9, wenige Schritte hinter der Hofburg. Das zweite österreichische Büro liegt in der Schwarzstraße in Salzburg. Beaufsichtigt wird die Niederlassung sowohl von der liechtensteinischen als auch von der österreichischen Finanzmarktaufsicht. Wer hier einsteigt, arbeitet also in einem österreichisch regulierten Alltag, gehört aber zu einer Bank, die international aufgestellt ist: Die erste Auslandsniederlassung entstand bereits 1986 in Hongkong, in Deutschland ist LGT seit 2022 an fünf Standorten von Hamburg bis München vertreten. Geführt wird die Bank in Liechtenstein von einer fünfköpfigen Geschäftsleitung unter CEO Roland Matt.

Die Berufsbilder reichen weit über die klassische Kundenberatung hinaus. Relationship Manager betreuen Kundinnen und Kunden über Jahrzehnte hinweg, während IT- und Data-Spezialisten die Systeme dahinter bauen. In Compliance, Wertschriftenhandel, Kreditberatung und Zahlungsverkehr sitzen jeweils eigene Teams.

Bemerkenswert ist, wie viel Gewicht die Ausbildung hat. In Vaduz bildet LGT nach eigenen Angaben mehr als 30 Lernende aus und bezeichnet sich als größte Ausbildungsbank des Landes. Die kaufmännische Lehre dauert drei Jahre und führt durch Zahlungsverkehr, Compliance, Anlageberatung und Wertschriftenhandel; die IT-Lehre zum Plattform- oder Applikationsentwickler dauert vier Jahre. Hochschulabsolventinnen und -absolventen steigen über Trainee-Programme ein, zu denen ein Einsatz in einer gemeinnützigen Organisation und die Möglichkeit eines Auslandsaufenthalts gehören. Für die Weiterbildung im laufenden Job betreibt die Gruppe die Liechtenstein Academy, die Programme über alle Hierarchiestufen hinweg anbietet.

Wie viele der rund 6.000 Mitarbeitenden auf Österreich entfallen, veröffentlicht die Bank nicht. An den Eigentumsverhältnissen hat sich seit 1930 nichts geändert.

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