Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien und Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen globaler Transformations- und IT-Projekte (z. B. Einführung von SAP S/4HANA)
Für die erfolgreiche Einführung neuer Technologien und Arbeitsweisen analysierst du die Veränderungsbereitschaft der Organisation sowie die Auswirkungen auf unterschiedliche Stakeholdergruppen und leitest geeignete Maßnahmen ab
Du führst Interviews, Workshops und Assessments im Rahmen von Change Readiness- und Change Impact Analysen sowie Pulsbefragungen durch
Du entwickelst und steuerst zielgruppenspezifische Kommunikations-, Befähigungs- und Trainingsmaßnahmen für Mitarbeitende, Führungskräfte und Projektteams
Du begleitest Sponsor-, Key-User- und Multiplikatoren-Netzwerke und förderst deren aktive Einbindung im Veränderungsprozess
Du etablierst Feedback- und Monitoringformate zur Messung des Change-Erfolgs und unterstützt unsere Kunden in der Übergangs- und Hypercare-Phase nach dem Go-Live
Du übernimmst Verantwortung für die Steuerung von Dienstleistern, die Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen sowie die Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsportfolios
Das bringst du mit
Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung oder im Inhouse Consulting im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management oder Business Transformation
Deine Expertise im Bereich Change Management oder Unternehmenskommunikation bringst du bei uns aktiv ein
Mit deinen ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten überzeugst du in der Moderation von Workshops sowie in der Konzeption und Umsetzung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen
Du verfügst über Erfahrung in der Begleitung von Stakeholdern, Führungskräften und Projektteams in Transformationsvorhaben
Eine Zertifizierung im Change Management und/oder Coaching (z. B. Prosci, ADKAR, systemischer Coach o. Ä.) kannst du idealerweise vorweisen
Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus und bringst gleichzeitig Interesse an digitalen Prozessen und IT-Systemen mit
Verhandlungssicheres Deutsch (C1), sehr gutes Englisch sowie eine projektbedingte Reisebereitschaft von ca. 50 % runden dein Profil ab
Warum wir perfekt zu dir passen
Wir sind ein Team
Starker Zusammenhalt
Ausgeprägte Hilfsbereitschaft
Preisgekrönte Feedback-Kultur
Zusammenarbeit auf Augenhöhe & flache Hierarchien
Unser Arbeitsklima ist Top
Offener und kollegialer Umgang
Erreichbare Führungskräfte
Überdurchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit
Langfristige Kundenbeziehungen
Du wirst individuell gefördert
Eigene Academy für Trainings und Weiterbildung
Onboarding- und Mentoringprogramm
Abwechslungsreiche Aufgaben
Spannende Projekte bei namhaften Kunden
Dein Leben bleibt in Balance
Flexibles und mobiles Arbeiten (z. T. auch im europäischen Ausland)
Vertrauensarbeitszeit und -urlaub
Selbstbestimmtheit und Verantwortung
Team- und Unternehmens-Events
Familienfreundliches Arbeitsumfeld
Bei uns bekommst du mehr
Sport- und Fitnessangebot
Private Unfallversicherung
Auslandskrankenversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
JobRad, JobAuto, oder bei Bedarf eine Bahncard
* Wir suchen Menschen. Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich oder divers bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast, woran du glaubst oder wie alt du bist. Im Fokus steht gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß an der Arbeit.
Zertifikate & Auszeichnungen: Auszeichnungen, auf die wir stolz sind
Wir durften uns schon mehrere Male über Auszeichnungen als bester Arbeitgeber freuen. Zu diesem Ergebnis kam das unabhängige Forschung- und Beratungsinstitut Great Place to Work®.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung
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Veröffentlicht am 16.06.2026 Unternehmens-News
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Convista zählt laut Lünendonk®-Liste 2026 erneut zu den 25 führenden IT-Beratungs- und Systemintegrations-Unternehmen in Deutschland, diesmal auf Platz 21.
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Der ehemalige Vorstand der msg-Gruppe, Rolf Kranz, tritt zum 1.5. 2025 als Vorstand in das Group-Management-Team der Convista-Gruppe ein. In seiner neuen Rolle wird er gemeinsam mit Pawel Midoń als Business Unit Manager die Branchen Healthcare und Public weiter ausbauen.
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