Head of Group IT Support & Service Excellence (all genders)

Frequentis AG
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Head of Group IT Support & Service Excellence (all genders)

Job Introduction

Frequentis Group with headquarters in Vienna is an international supplier of communication and information systems for control centres with safety-critical tasks. Worldwide, more than 500 customers in some 150 countries with more than 45,000 workstations already trust our know-how and proven experience.

We empower our global colleagues with reliable, secure, and high-performance IT services. By standardising our processes and fostering strong partnerships with the business, we translate complex demands into tailored, efficient solutions for seamless global operations.

Key Tasks

  • Governance & IT Strategy: You take the lead in managing the global Group IT User Support (1st & 2nd-Level, OnSite-Support). As an integral member of the IT management team, you actively shape and drive the development of the group-wide IT strategy.
  • Empowerment & Functional Leadership: You hold disciplinary responsibility for the team at the Frequentis AG headquarters and act as the Functional Lead for our international support colleagues (defining targets and processes, as well as playing a key role in talent acquisition).
  • Partner & SLA Management: You proactively manage our external 24h 1st-Level-service providers, monitor SLA compliance, and ensure the highest standards of service quality.
  • Process Optimisation: You establish modern IT support standards, continuously optimise ticketing processes, and define robust KPIs to ensure and enhance quality.
  • Stakeholder Management: In close collaboration with business departments and senior management, you design a future-oriented, efficient, and user-centric support organisation.

Key Qualifications

  • Proven Experience: You hold a university degree in Business Administration, Business Informatics, or IT, and look back on a successful track record of shaping and leading IT support organisations in an international environment, where you significantly contribute to enhancing service quality.
  • Management Expertise: You possess profound knowledge of IT Service Management (ITIL certification is a plus) and have demonstrated experience in managing external service providers and complex SLAs.
  • Methodological Competence: You are proficient in modern ITSM tools, ticketing systems, and standard reporting KPIs for process optimisation, as well as familiar with internal billing models (chargeback/showback).
  • Intercultural Leadership & Mentoring Skills: You possess excellent moderation and interpersonal skills to act as a Functional Lead for international teams and to successfully manage cross-functional interfaces.
  • Service-Oriented Design Mindset: With a structured, user-focused mindset, you are passionate about enhancing IT services and dedicated to driving meaningful business value through long-term, sustainable improvements.
  • Languages & Travel: Given our global presence, you are a fluent communicator in both German and English. You are open to occasional travel (approx. 10%) to our international locations, seeing it as a valuable opportunity to strengthen global collaboration in person.

Benefits

Working at Frequentis means making the world a safer place every day, long-term career opportunities and numerous benefits. These include a working time model based on trust, the option to work from home or remotely, a choice of IT equipment, a public transport ticket for the Vienna core zone or a reserved parking space, an allowance for meals in the office and reimbursement of expenses for working from home, the option to take a sabbatical, a comprehensive onboarding program and numerous programs for professional and personal development.

Salary

The remuneration for this position consists of the collective agreement minimum salary of EUR 90,000 gross per year based on a 38.5 hour week plus an overpayment in line with the market depending on professional qualifications and experience.

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Frequentis AG

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Frequentis AG

Wien

Frequentis AG baut die Kommunikations- und Informationssysteme, über die Fluglotsen, Polizei und Rettungsleitstellen ihre Arbeit koordinieren. Rund 49.000 Operator-Arbeitsplätze weltweit laufen mit dieser Technik, verteilt auf über 550 Kunden. Dazu gehören die Deutsche Flugsicherung, die US-Luftfahrtbehörde FAA, Nav Canada und die NASA. Gegründet wurde das Unternehmen 1947 in Wien, und dort sitzt es bis heute.

Sicherheitskritisch heißt in diesem Geschäft: Ausfall ist keine Option. Wenn ein Notruf in der Leitstelle ankommt oder eine Lotsin ein Flugzeug durch den Anflug führt, muss die Verbindung stehen, und zwar jedes Mal. Genau dafür liefert Frequentis die Systeme. Bei Sprachkommunikation für die Flugsicherung ist das Unternehmen nach eigenen Angaben globaler Marktführer mit rund 30 Prozent Marktanteil. Im Einsatz sind die Lösungen in etwa 150 Ländern, eigene Gesellschaften und Vertretungen unterhält die Gruppe in mehr als 50.

Das Geschäft wächst. 2025 lag der Umsatz bei 580,1 Millionen Euro, ein Plus von 20,8 Prozent und das fünfte zweistellige Wachstumsjahr in Folge, das EBIT stieg um 45,7 Prozent auf 46,8 Millionen Euro (Unternehmensaussendung vom 9. April 2026). Der Auftragseingang erreichte 680,2 Millionen Euro. Weltweit arbeiten rund 2.600 Menschen für Frequentis, gerechnet in Vollzeitäquivalenten, und allein 2025 kamen über 200 Stellen dazu.

Die Belegschaft ist technisch geprägt: Mehr als 75 Prozent der Beschäftigten haben einen MINT-Hintergrund. In der Entwicklung sitzen Softwareingenieurinnen an Leitstellen- und Sprachvermittlungssystemen, bei den Kunden bauen Systemtechniker diese Anlagen in laufende Kontrollzentren ein, oft im Parallelbetrieb, weil der Flugverkehr nicht pausiert. Die Anwendungsfelder reichen von der Flugsicherung bis zur Schifffahrt, ein Fachwechsel ist also möglich, ohne das Haus zu verlassen. Weil die Kunden über die halbe Welt verteilt sind, schreibt Frequentis auf der Karriereseite auch Einsätze im Ausland aus, dauerhaft oder befristet. Für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger gibt es Traineeprogramme. Wo die Rolle es zulässt, ist hybrides Arbeiten möglich.

Seit Mai 2019 notiert die Aktie im Prime Market der Wiener Börse und im General Standard in Frankfurt. Kernaktionär blieb die Familie Bardach, die das Unternehmen 1986 per Management-Buy-out übernommen hatte. An der Spitze steht ein vierköpfiger Vorstand. Wie viele der rund 2.600 Beschäftigten in Österreich arbeiten, weist Frequentis öffentlich nicht getrennt aus. Der Hauptsitz samt Entwicklung liegt unverändert in Wien-Favoriten.

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