Controller & Business Analyst (m/w/d)

AIR LIQUIDE AUSTRIA GmbH
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Controller & Business Analyst (m/w/d)

remote type
Hybrid
locations
Austria, Schwechat
time type
Full time
posted on
Gestern ausgeschrieben
job requisition id
R10093136

Wie werden Sie BEITRAGEN und sich ENTWICKELN?

Für unsere Finanzabteilung suchen wir eine/n ehrgeizige/n und strukturierte/n

Controller & Business Analyst (m/w/d) – Weg zum Finance Management
(38,5 Stunden)

am Standort Schwechat. In dieser Schlüsselrolle sind Sie von Beginn an eng in die Steuerung eingebunden. Sie verantworten die Analyse und Optimierung zentraler Prozesse – vom Einkauf bis zum Vertragsmanagement – und liefern die datengestützte Grundlage für wichtige Management-Entscheidungen. Eine Position, in der Sie langfristige Verantwortung übernehmen und Ihre Entwicklungsperspektive aktiv nutzen.

Ihr Beitrag zur modernen und innovativen Versorgung – Fokus Strategie & Wachstum:

Controlling & Business Analysis

  • Weiterentwicklung und Steuerung unserer strategischen Kennzahlen und laufende Datenpflege

  • Analysen der Geschäftsentwicklung und Erstellung aussagekräftiger Reports sowie Präsentationen für das Management und den Vorstand (Board-Meetings)

  • Proaktive Mitwirkung an der strategischen sowie operativen Finanz- und Investitionsplanung sowie Unterstützung bei komplexen Controlling-Aufgaben

  • Betreuung der Business-Intelligence-Tools (Power BI) zur Sicherstellung höchster Datenqualität

  • Gestaltung der monatlichen Berichterstattung und Investitionssteuerung.

Contract & Procurement Management

  • Zentrale Verantwortung für das lokale Vertragsmanagement und die Verwaltung des Vertragsarchivs. Abstimmung mit internen und externen Partnern zu juristischen und administrativen Fragestellungen

  • Sicherstellung effizienter und transparenter Einkaufsprozesse (Procurement) sowie Verantwortung des Master Data Management. Zentrale Anlaufstelle für Fragen bezüglich Einkaufsprozesse.

  • Prozessoptimierung im Bereich Einkauf: Aufdecken von Schwachstellen inkl. Ursachenanalyse und Erarbeitung von Lösungsansätze

___________________

Sind Sie ein TREFFER?

Was wir Ihnen bieten:

  • Die Sicherheit eines Großkonzerns kombiniert mit der Dynamik eines familiären, schlagkräftigen Team mit kurzen Entscheidungswegen, in dem Sie direkt mit Operations und Sales zusammenarbeiten und den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten. 

  • Eine klar definierte Entwicklungsperspektive und langfristige Einarbeitung in alle Aspekte des Finance Managements.

  • Ein umfassendes Onboarding-Programm und Unterstützung durch ein erfahrenes Team.

  • Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

  • Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Optionen.

  • Weitere Benefits wie eine Firmenpensionskasse, ein gestütztes Mittagessen in der hauseigenen Kantine (Standort Schwechat), Parkplatz bzw. Gehdistanz zum Bahnhof Schwechat

Wir sind gesetzlich verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das jährliche Mindestbruttogehalt nach dem Kollektivvertrag des Handels bei € 39.298 liegt. Das tatsächliche Gehalt berücksichtigt sowohl Ihre fachlichen als auch persönlichen Kompetenzen und Ihre relevanten beruflichen Vorerfahrungen.

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt zum Finance Leader bei VitalAire Austria?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich direkt online und werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams. Gestalten Sie die Zukunft der Patientenversorgung mit – bei VitalAire Austria!

VitalAire Austria GmbH

Nina Petzka, HR Business Partner

Sendnergasse 30

2320 Schwechat

https://at.vitalaire.com

Unsere Unterschiedlichkeiten sorgen für unsere Leistung


Air Liquide verpflichtet sich, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Vielfalt unserer Mitarbeiter, unserer Kunden, Patienten, Interessengruppen und Kulturen auf der ganzen Welt einbezieht.

Wir begrüßen und berücksichtigen die Bewerbungen aller qualifizierten Bewerber unabhängig von ihrem Hintergrund. Wir sind fest davon überzeugt, dass ein diverses Unternehmen Menschen die Gelegenheit bietet, Ihr Talent individuell und in der Gemeinschaft zu entwickeln, was dazu beiträgt, unsere Innovationsfähigkeit zu fördern, indem wir nach unseren Grundwerten leben, für unseren Erfolg handeln und ein motivierendes Arbeitsumfeld in einer Welt im Wandel schaffen.

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