IT-Service-/Projektmanagerin bzw. IT-Service-/Projektmanager für Elektronische Patientenakte und Portale

NÖ Landesgesundheitsagentur
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IT-Service-/Projektmanagerin bzw. IT-Service-/Projektmanager für Elektronische Patientenakte und Portale

NÖ Landesgesundheitsagentur | St. Pölten

Die NÖ Landesgesundheitsagentur sucht mit sofortiger Wirkung eine:n IT-Service-/Projektmanager:in für medizinisch-pflegerische IT-Services mit Schwerpunkt Elektronischer Patientenakt und Portale. Dienstort ist St. Pölten, das Beschäftigungsausmaß beträgt 40 Wochenstunden.

In dieser abwechslungsreichen Position übernehmen Sie technische Verantwortung für Teilbereiche der Weiterentwicklung beziehungsweise des Betriebs eines unternehmensweiten Patientenaktes, den Betrieb von ELGA in Niederösterreich sowie den Aufbau und anschließenden Betrieb eines Gesundheitsportals für Patient:innen, Bewohner:innen und Health-Care-Partner.

Ihre Hauptaufgaben

  • Verantwortung für Bedarfs- und Anforderungsanalysen für technische IT-Produkte und Services.
  • Entwicklung der technischen Zielarchitektur sowie der strategischen Roadmap.
  • Koordination bundesvergabegesetzkonformer Vergabeverfahren für Liefer- und Dienstleistungen.
  • Leitung des Projekts zum Aufbau und zur Einführung von IT-Komponenten und IT-Services für die Umsetzung einer Digitalen Pathologie in relevanten Gesundheitseinrichtungen.
  • Verantwortung für inhaltliche, zeitliche und finanzielle Projektziele.
  • Aufbau und laufende Optimierung von Serviceprozessen wie Service Desk, Helpdesk, Incident Management, Problem Management, Sicherheitsvorfallsmanagement und Notfallmanagement.
  • Steuerung von Service Request, Change und Release Management, Servicelevel und Supplier Management sowie Service Operations.
  • Erstellung und Sicherstellung der Einhaltung von Mehrjahresbudgets.
  • Projektleitung und Mitarbeit bei zugehörigen Rollout- und Migrationsprojekten sowie Bearbeitung technischer Arbeitspakete.
  • Laufende Weiterentwicklung der Strategie- und Digitalisierungs-Roadmap sowie Ableitung von Maßnahmen.
  • Durchführung von Marktanalysen und Beobachtung von Marktentwicklungen, etwa Digitalisierungstendenzen.

Ihre Qualifikationen

  • Akademischer Abschluss in Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurswissenschaften mit IT-Bezug, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT oder vergleichbar.
  • Projekterfahrung im Bereich Elektronische Patientenakte beziehungsweise Gesundheitsportale von Vorteil.
  • Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise.
  • Theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrung in Requirements Engineering, Projektmanagement oder Service Management.
  • Grundkenntnisse über das österreichische Gesundheitssystem von Vorteil.
  • Erfahrungen und Kenntnisse des IT-Betriebs in Gesundheitseinrichtungen von Vorteil.
  • Führerschein B und Reisebereitschaft.
  • Analytisches und strategisches Denken sowie lösungsorientiertes, sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten.
  • Hohe Problemlösungskompetenz und ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht für Management und Technik aufzubereiten.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen.
  • Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen.
  • Umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung.
  • Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen.
  • Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel Betriebskindergärten und Kinderzuschuss.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle.
  • Zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits eines großen Gesundheitsdienstleisters.

Geboten wird ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt von EUR 4.795,90, 14-mal jährlich auf Basis Vollzeit. Das konkrete Gehaltsangebot berücksichtigt Qualifikation, Erfahrung und anrechenbare Vordienstzeiten; während des Berufseinstiegs ist das Gehalt entsprechend geringer.

Bewerbung und Kontakt

Fachliche und betriebsorganisatorische Auskünfte erteilt Herr Dipl.-Ing. Manuel Ratzinger, Leitung Business Unit Med.-Pfleg. IT-Services, Tel. +43 2742 9009 15400. Fragen zum Bewerbungsprozess beantworten Frau Claudia Luger, Tel. +43 2742 9009 16116, und Frau Marlen Krischanitz, BA, Tel. +43 2742 9009 16119.

Bewerbungsfrist ist der 5. Juli 2026.

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Rund drei Millionen Menschen werden in ihren Kliniken jedes Jahr behandelt. Die NÖ Landesgesundheitsagentur betreibt die öffentlichen Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen Niederösterreichs unter einem Dach und ist damit einer der größten Arbeitgeber des Bundeslandes. Etwa 28.000 Menschen arbeiten hier, von der Notaufnahme über das Pflegezentrum bis zur Logistik. Wer im Gesundheitswesen einsteigen oder bleiben will, findet hier mehr als nur eine einzelne Stelle.

Die Agentur führt 27 Landes- und Universitätskliniken sowie 50 Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Eigentümer ist das Land Niederösterreich, das die Einrichtungen 2020 in der Anstalt öffentlichen Rechts mit Sitz in St. Pölten zusammengeführt hat; rechtlich ist die NÖ Landesgesundheitsagentur Gesamtrechtsnachfolgerin der früheren NÖ Landeskliniken-Holding. Organisiert ist der Betrieb in fünf Gesundheitsregionen, vom Most- und Waldviertel über die Region Mitte bis zur Thermenregion und ins Weinviertel. So sitzt die Versorgung nah an den Menschen: ein Klinikum in Krems, St. Pölten oder Wiener Neustadt, ein Betreuungszentrum im ländlichen Ort nebenan.

Was die Größe für Bewerberinnen und Bewerber bedeutet, zeigt sich an den Berufen. In den Kliniken arbeiten über 22.500 Beschäftigte, in den Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren mehr als 5.500. Ärztinnen und Pflegekräfte stellen den Kern, gesucht wird aber breiter: medizinisch-technische Fachkräfte im Labor und in der Radiologie, Handwerk und Technik für den Betrieb der Häuser, dazu Verwaltung, IT und zwei eigene Logistikzentren. Ein Berufswechsel oder Standortwechsel ist innerhalb des Verbunds möglich, ohne den Arbeitgeber zu verlassen.

Ausbildung gehört zum eigenen Haus. An zwölf Schulstandorten bildet die Agentur Gesundheits- und Krankenpflegekräfte aus, vom Berufseinstieg bis zur Spezialisierung, und auch Ärztinnen und Ärzte absolvieren ihre Ausbildung an den Klinikstandorten. Träger ist die öffentliche Hand. Das spricht für langfristige Perspektiven statt kurzlebiger Projekte. Versorgt werden rund drei Millionen Patientinnen und Patienten im Jahr und etwa 6.000 Bewohnerinnen und Bewohner in den Pflegezentren. Die genauen aktuellen Kennzahlen veröffentlicht die Agentur laufend über ihr Karriere Center und die Standortübersicht.

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