Technical Lead (f/m/x) Credit Cards

Raiffeisen Bank International AG
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Technical Lead (f/m/x) Credit Cards

Raiffeisen Bank International AG sucht in Wien eine*n Technical Lead für den Bereich Credit Cards. Die Rolle agiert als technischer Governance-Verantwortlicher für eine Landschaft aus strategischen Vendors, internen RBI Tribes und internen Software-Assets. Ziel ist es, Engineering-Qualität, Integrationssicherheit, technische Stabilität und regulatorische Compliance sicherzustellen.

Aufgaben

  • Definition und Durchsetzung technischer Schnittstellenverträge für API- und File-Integrationen
  • Implementierung automatisierter Quality Gates, Smoke Tests und Code-Quality-Checks für Vendor Deliveries
  • Technische Absicherung von Legacy-Landschaften durch Network Segmentation und API Gateway
  • Automatisierung von Datenabgleichen und Integritätsprüfungen kritischer Datenflüsse
  • Definition von CI/CD- und Deployment-Standards für interne und externe Teams
  • Leitung technischer Root-Cause-Analysen bei komplexen Cross-Vendor-Outages
  • Aufbau technischer Observability für BCBS 239 und DORA
  • Durchsetzung einer API-First-Strategie für neue Komponenten
  • Technische Validierung von Zielarchitekturentscheidungen durch Prototyping

Profil

  • Senior-Erfahrung im Software Engineering mit Erfahrung in Lead-, Integration- oder DevSecOps-Rollen
  • Erfahrung in der Steuerung externer Entwicklungsteams und Vendor Governance
  • Fundierte Kenntnisse von API Gateways, REST, SOAP, SFTP, MFT und Identity Management mit OIDC
  • Praktische Erfahrung mit AWS Core Services wie ECS, RDS und IAM sowie Linux-Umgebungen
  • Security Mindset mit Erfahrung in Security-Scanning, Vulnerability Management und Least-Privilege-Prinzipien
  • Verständnis komplexer Datenflüsse, SQL und Data Lineage
  • Erfahrung in regulierten Banking- oder Finance-Umgebungen
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten, Work-from-Home-Möglichkeiten aus Österreich und 30 Tage pro Jahr Remote Work aus einem EU-Land
  • Internationales Umfeld mit über 75 Nationalitäten und Englisch als Unternehmenssprache
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Subventionierte Kantine, Well-being-Programme, Vorsorgeuntersuchungen und Sportzuschüsse
  • Rabatte, exklusive Bankkonditionen und kostenloser öffentlicher Verkehrspass
  • Kinderzulagen, genderneutrale Elternzeit, bilingualer Betriebskindergarten und Ferienbetreuung
  • Jahresgehalt ab 60.000 Euro brutto exklusive Überstunden mit marktkonformer Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation

Bewerbung

Die Bewerbung erfolgt online über https://jobs.rbinternational.com/talentcommunity/apply/1351678757/?locale=en_US.

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1030 Wien
Österreich

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Raiffeisen Bank International AG

Wien

Die Raiffeisen Bank International AG & RZB-Gruppe beschäftigt alleine im Bereich IT in Wien rund 500 MitarbeiterInnen. IT ist Ihre Disziplin? Wir bieten Ihnen ein breites Aufgabenspektrum: Entwicklung und Betreuung von Bankensoftware, technischer Support der Fachabteilungen, projektübergreifende Tätigkeit im Rahmen von IT- , Security- und Business-Projekten.
  

Die Raiffeisen Bank International AG (RBI) ist eine vollkonsolidierte Tochter der Raiffeisen Zentralbank Österreich AG (RZB). Die RBI betrachtet Österreich und Zentral- und Osteuropa (CEE) als ihren Heimmarkt. 14 Märkte der Region werden durch Tochterbanken abgedeckt, darüber hinaus umfasst die Gruppe zahlreiche andere Finanzdienstleistungsunternehmen beispielsweise in den Bereichen Leasing, Vermögensverwaltung und Mergers and Acquisitions. Insgesamt betreuen rund 51.000 Mitarbeiter 14,2 Millionen Kunden in rund 2.600 Geschäftsstellen, der überwiegende Teil davon in CEE. 

Unsere Firmenkultur gewährleistet, dass für unser geschäftliches und ethisches Verhalten höchste Standards eingehalten werden, die auf den folgenden Wertvorstellungen basieren:

  • Kundenorientierung
  • Professionalität
  • Qualität
  • Gegenseitiger Respekt
  • Initiative
  • Teamwork
  • Integrität  

 

Eigenschaften, die BewerberInnen mitbringen sollten:


* Analytisches Denken
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Fachliches Interesse  
* Freude an der Arbeit im Team 

Aufnahmeverfahren:

 

Interview mit Fachabteilung und Human Resources

 

 

 

Joblink: https://jobs.rbinternational.com/ 

 

 

Die Raiffeisen Bank International AG & RZB-Gruppe beschäftigt alleine im Bereich IT in Wien rund 500 MitarbeiterInnen. IT ist Ihre Disziplin? Wir bieten Ihnen ein breites Aufgabenspektrum: Entwicklung und Betreuung von Bankensoftware, technischer Support der Fachabteilungen, projektübergreifende Tätigkeit im Rahmen von IT- , Security- und Business-Projekten.
  

Die Raiffeisen Bank International AG (RBI) ist eine vollkonsolidierte Tochter der Raiffeisen Zentralbank Österreich AG (RZB). Die RBI betrachtet Österreich und Zentral- und Osteuropa (CEE) als ihren Heimmarkt. 14 Märkte der Region werden durch Tochterbanken abgedeckt, darüber hinaus umfasst die Gruppe zahlreiche andere Finanzdienstleistungsunternehmen beispielsweise in den Bereichen Leasing, Vermögensverwaltung und Mergers and Acquisitions. Insgesamt betreuen rund 51.000 Mitarbeiter 14,2 Millionen Kunden in rund 2.600 Geschäftsstellen, der überwiegende Teil davon in CEE. 

Unsere Firmenkultur gewährleistet, dass für unser geschäftliches und ethisches Verhalten höchste Standards eingehalten werden, die auf den folgenden Wertvorstellungen basieren:

  • Kundenorientierung
  • Professionalität
  • Qualität
  • Gegenseitiger Respekt
  • Initiative
  • Teamwork
  • Integrität  

 

Eigenschaften, die BewerberInnen mitbringen sollten:


* Analytisches Denken
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Fachliches Interesse  
* Freude an der Arbeit im Team 

Aufnahmeverfahren:

 

Interview mit Fachabteilung und Human Resources

 

 

 

Joblink: https://jobs.rbinternational.com/ 

 

 

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Unsere Firmenkultur gewährleistet, dass für unser geschäftliches und ethisches Verhalten höchste Standards eingehalten werden, die auf den folgenden Wertvorstellungen basieren:

  • Kundenorientierung
  • Professionalität
  • Qualität
  • Gegenseitiger Respekt
  • Initiative
  • Teamwork
  • Integrität  

 

Eigenschaften, die BewerberInnen mitbringen sollten:


* Analytisches Denken
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Fachliches Interesse  
* Freude an der Arbeit im Team 

Aufnahmeverfahren:

 

Interview mit Fachabteilung und Human Resources

 

 

 

Joblink: https://jobs.rbinternational.com/ 

 

 

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  • Kundenorientierung
  • Professionalität
  • Qualität
  • Gegenseitiger Respekt
  • Initiative
  • Teamwork
  • Integrität  

 

Eigenschaften, die BewerberInnen mitbringen sollten:


* Analytisches Denken
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Fachliches Interesse  
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Interview mit Fachabteilung und Human Resources

 

 

 

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  • Kundenorientierung
  • Professionalität
  • Qualität
  • Gegenseitiger Respekt
  • Initiative
  • Teamwork
  • Integrität  

 

Eigenschaften, die BewerberInnen mitbringen sollten:


* Analytisches Denken
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Fachliches Interesse  
* Freude an der Arbeit im Team 

Aufnahmeverfahren:

 

Interview mit Fachabteilung und Human Resources

 

 

 

Joblink: https://jobs.rbinternational.com/ 

 

 

Benefits

Arbeitsplatz / Infrastruktur
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Barrierefreiheit

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Gute Verkehrsanbindung

Aus- & Weiterbildung
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Aus- und Weiterbildung

Fitness / Gesundheit
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Betriebsarzt

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Gesundheitsmaßnahmen

Work Life Balance
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MitarbeiterInnen-Events

Zuwendungen / Vergünstigungen
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Mitarbeiterrabatte

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