Architect Operations (26/01/FSW/KA)

Fonds Soziales Wien (FSW)
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Architect Operations (26/01/FSW/KA)

(40 Wochenstunden - unbefristet)

IT-Architektur mit Sinn - Gestalte die digitale Zukunft Wiens!

Hinter jeder reibungslos funktionierenden IT stehen Menschen, die Systeme nicht nur verwalten, sondern sie visionär gestalten. Sind Sie bereit, die Architektur einer der wichtigsten IT-Landschaften Wiens weiterzuentwickeln?

Als Architect Operations übernehmen Sie die Verantwortung für unser digitales Produktportfolio - von Computing und Storage bis zu Cloud-Services und Netzwerken. Ihr Ziel: Effizienz, Sicherheit und Innovation.

Mit Ihrer Erfahrung in IT-Architektur, fundierten technischen Ausbildung und analytischen Denkweise bringen Sie unser digitales Ökosystem auf das nächste Level.

Ihr Talent heißt IT-Architektur - Unser Talent heißt Vielfalt!

Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft

  • Sie übernehmen die Architektur-Verantwortung für unser digitales Produktportfolio von Computation und Storage bis hin zu Communications. Die verwendeten Komponenten reichen von klassischen On-Prem-Applikationen von Drittherstellern, Netzwerk-Komponenten bis zu Cloud-Services.
  • Sie analysieren unsere Produkt-Architektur über Applikationen, Daten und Komponenten hinweg und entwickeln gemeinsam mit den Mitarbeiter:innen der technischen Teams eine Zielarchitektur.
  • Sie arbeiten führend an der Weiterentwicklung von Architektur-Prinzipien und IT-Standards der Stabsstelle Digitalisierung und IT mit.
  • Sie arbeiten in Architektur- und IT-Security-Team mit.
  • Sie unterstützen die Mitarbeiter:innen bei der architekturkonformen Entscheidungsfindung.

Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein

  • Fundierte technische Ausbildung auf akademischem Niveau.
  • Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Rollen oder mit vergleichbaren Aufgabengebieten.
  • Fundiertes und tiefgehendes Verständnis von Architekturprinzipien - in technisch-konzeptionellen Aspekten ebenso wie in organisatorisch-methodischer Hinsicht.
  • Lösungsorientierte Führungspersönlichkeit mit sehr guten Kommunikationsfertigkeiten und Geschick im Stakeholder-Management.
  • Kenntnisse von TOGAF, Zachman, ArchiMate oder Vergleichbarem sind von Vorteil.
  • Zertifizierungen wie Certified Enterprise Architect (CEA) sind von Vorteil.

Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen

  • Work-Life Balance: kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause, Möglichkeit von 60% Home-Office und bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr.
  • Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch den Kollektivvertrag.
  • 2 EUR Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutscheine im Wert von 14 EUR pro Beschäftigungsmonat.

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema III: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von 70.856,26 EUR bis 78.457,89 EUR Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gemäß Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.

Bei uns sind Sie willkommen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.

Möchten Sie mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere.

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Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien. Bewerben Sie sich jetzt.

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Fonds Soziales Wien (FSW)

Wien

Wer in Wien pflegebedürftig wird, die Wohnung verliert oder mit Schulden nicht mehr weiterkommt, hat es früher oder später mit dem Fonds Soziales Wien zu tun. Der FSW organisiert und finanziert die sozialen Dienstleistungen der Stadt – von der Pflege zu Hause über die Behindertenarbeit bis zur Grundversorgung geflüchteter Menschen. Rund 2.700 Menschen arbeiten dafür. Den Job mit Sinn nimmt der FSW dabei wörtlich.

Gegründet wurde der FSW im Jahr 2000 als Fonds der Stadt Wien, eingetragen im Wiener Stiftungs- und Fondsregister, mit Sitz in der Guglgasse im dritten Bezirk. Seine Aufgabe ist es, Hilfe dorthin zu bringen, wo sie gebraucht wird – meist nicht selbst am Bett oder am Beratungstisch, sondern als Planer, Vermittler und Geldgeber. Die eigentliche Arbeit am Menschen leisten zu großen Teilen rund 170 Partnerorganisationen, deren Leistungen der FSW steuert und bezahlt. 2023 erreichte er auf diese Weise rund 145.000 Wienerinnen und Wiener, bei einem Budget von etwa 2,56 Milliarden Euro. Das macht ihn zu einer der zentralen Säulen des Wiener Sozialsystems. Die Arbeit teilt sich in fünf Felder auf: Pflege und Betreuung, Behindertenhilfe, Wohnungslosenhilfe, Schuldnerberatung und die Grundversorgung für geflüchtete Menschen. Wer hier anfängt, landet selten in einer dieser Schubladen allein. Eine Pflegefachkraft im Tageszentrum, eine Sozialarbeiterin in der Wohnungslosenhilfe, ein Mitarbeiter im Kund:innenservice am Telefon unter 01 24 5 24 – sie alle arbeiten an derselben Sache, nur an verschiedenen Stellen. Der FSW spricht von über 90 Berufen unter seinem Dach, und das umfasst längst nicht nur den Sozial- und Pflegebereich, sondern auch IT, Verwaltung und kaufmännische Tätigkeiten. Als Arbeitgeber stützt sich der FSW auf das, was eine öffentliche Einrichtung dieser Größe bieten kann: Stabilität und Weiterbildung. Das interne Bildungsangebot umfasst nach eigenen Angaben rund 520 Kurse, dazu kommen Lehrstellen und Plätze im Freiwilligen Sozialjahr für den Nachwuchs. Der Frauenanteil in Führungspositionen liegt bei über 60 Prozent, etwas mehr als ein Drittel der Belegschaft arbeitet Teilzeit. Tätig ist der FSW ausschließlich in Wien – wer hier arbeitet, arbeitet für eine Stadt und ihre Bewohner, nicht für einen internationalen Markt.

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