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Ein Arbeitstag bei supseven

Das grafische Layout für eine neue Website ist fertig und vom Kunden abgenommen. Du übernimmst in Abstimmung mit den Teams aus Design und Backend-Entwicklung die Umsetzung in HTML, CSS und JavaScript/TypeScript.

Die Performance einer Website soll verbessert werden. Du evaluierst in Abstimmung mit dem Content-/SEO-Team Möglichkeiten der Frontend-Optimierung und setzt diese um.

Passt für dich? Dann lies weiter.

Das bieten wir dir.

  • Umfassende Verantwortung: Du betreust unsere Kunden und Projekte eigenverantwortlich. Wir setzen auf Pair Programming als Softwareentwicklungsansatz in einer top Entwicklungsumgebung.
  • Ein tolles Team: Du hast einen Platz in einem motivierten, erfahrenen Team. Für dein Onboarding steht dir in den ersten Wochen ein „Buddy“ zur Seite, der dich nicht nur in unsere internen Strukturen und Prozesse einweiht, sondern auch dafür sorgt, dass du dich wohl fühlst.
  • Flexible Arbeitszeiten: Im Rahmen der Gleitzeitvereinbarung kannst du selbst wählen, wann du den Tag startest und ob du von zu Hause oder aus dem Büro arbeiten möchtest.
  • Echte Entwicklungschancen: Du hast die Möglichkeit, deine Talente und Fähigkeiten aktiv einzubringen und laufend bei internen und externen Fortbildungen/Events weiterzuentwickeln. Wir besuchen gemeinsam internationale Konferenzen, z.B. die Webclerks Community Conference (Wien) und die TYPO3 Developer Days (Nürnberg, Malmö, Düsseldorf, Karlsruhe).
  • Zertifizierung: Du hast die Möglichkeit, dein Wissen zertifizieren zu lassen. Wir motivieren und unterstützen dich – auch monetär – von der Vorbereitung bis zum erfolgreich abgeschlossenen Zertifikat.
  • Innovation Day: Du kannst dich an 12 Tagen im Jahr ganz einem Herzensprojekt deiner Wahl widmen (z.B. Open Source Contribution oder Fortbildung).
  • Moderne Hardware: Du erhältst hochperformante Hard- und Software (MacBook Pro), die du auch privat nutzen kannst.
  • Für dich: Du bekommst von uns eine Jahreskarte der Wiener Linien; ein tolles Büro mit Dachterrasse; frisches Obst, süße Snacks, Bio-Kaffee und Sonnentor Bio-Tee, so viel du willst.
  • Festanstellung: Du kannst dir aussuchen, ob du uns in Voll- oder Teilzeit unterstützen möchtest. Wir haben KEINE All-In-Verträge.
  • Gehalt: Du verdienst bei uns EUR 3.100,- bis 3.600,- brutto im Monat (bei Vollzeitanstellung und nach Qualifikation).

Das bringst du mit.

  • Erfahrung: Du bringst mindestens 3 bis 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Frontend Development und in der Umsetzung von Webprojekten mit. 
  • Tools: Du weißt die Vorteile von Git zu schätzen.
  • Skills: Du sprichst fließend HTML, CSS und JavaScript/TypeScript und kennst alle möglichen Polyfills aus dem #EFFEFF. Bootstrap und SVG sind keine Fremdwörter für dich; Taskrunner, Frontend Pipelines und Preprocessing-Techniken sind für dich unerlässlich. Du beherrschst semantisch korrektes, W3C valides, barrierefreies HTML und das Arbeiten mit modernen Frontend-Technologien und Frameworks macht dir Freude. Sowohl in Deutsch als auch in Englisch bist du nicht auf den Mund gefallen.
  • Wirkungsvoll: Du sprichst nicht in Konjunktiven, übernimmst Verantwortung und bist umsetzungsstark.
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Wien

Die Website der TU Wien, der Auftritt von Austria Email, das Angebot von wienXtra: Hinter diesen Seiten steht dieselbe Wiener Agentur. supseven baut seit 2014 Websites, Portale und Online-Shops mit dem Open-Source-System TYPO3. Mehr als 300 Projekte sind seither entstanden. Gearbeitet wird in einem Großraumbüro in der Marxergasse im dritten Bezirk, mit Dachterrasse und Küche.

TYPO3 ist jenes Content-Management-System, das vor allem große Organisationen einsetzen, weil es viele Redakteurinnen, viele Sprachen und strenge Vorgaben verträgt. Genau dort liegt das Kundenfeld von supseven. Die Arbeiterkammer Wien gehört dazu, die Universität Wien, der Flugzeugbauer Diamond Aircraft, der Versicherer Generali und der Balgrist Campus in Zürich. Öffentliche Auftraggeber sind ein eigenes Kapitel: Für Ausschreibungen ist die Agentur beim ANKÖ als geeignetes Unternehmen gelistet. Solche Websites gehen nicht nach vier Wochen online und werden dann vergessen. Sie werden aktualisiert, auf neue TYPO3-Versionen gehoben, an ERP- und PIM-Systeme angebunden. Für Beschäftigte heißt das: Man begleitet Systeme über Jahre, statt ständig bei null anzufangen.

Das Team ist bewusst klein. Rund zehn Festangestellte arbeiten fix im Haus, das Unternehmen gehört zu 100 Prozent seinem Gründer, Ing. Mag. Attila János, und ist eigenfinanziert. Entsprechend kurz sind die Wege. Neben TYPO3-zertifizierten Backend-Entwicklern sitzen Frontend-Leute, UX/UI-Design, SEO- und Content-Betreuung sowie Linux-Systemadministration im selben Büro. Zuletzt waren unter anderem eine Stelle für DevOps Engineering, eine für TYPO3-PHP-Entwicklung und eine im SEO- und Content-Bereich ausgeschrieben; Initiativbewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Vue.js, Laravel, Apache Solr und Headless-Setups gehören ebenso zum Alltag wie klassische TYPO3-Integration.

Beim Einstieg gibt es einen Buddy für die ersten Wochen, dazu ein neues MacBook Pro und auf Wunsch ein Diensthandy, beides auch privat nutzbar. Bis zu drei Tage pro Woche darf remote gearbeitet werden, der Arbeitstag beginnt wahlweise um acht oder um zehn. All-in-Verträge gibt es laut Karriereseite nicht, Mehrarbeit wird über Zeitausgleich abgegolten. Die Jahreskarte der Wiener Linien zahlt das Unternehmen. Monatliche Fachrunden entscheiden im Team, welche Standards, Prozesse und Werkzeuge gelten.

Wie viel supseven umsetzt, ist nicht öffentlich: Als eingetragenes Einzelunternehmen veröffentlicht die Firma keine Bilanzen. Was öffentlich ist, ist das Engagement in der TYPO3-Community. Das TYPO3Camp Vienna und MEET TYPO3 Vienna, Österreichs einzige TYPO3-Fachkonferenzen, organisiert die Agentur selbst. Und zwölf Arbeitstage im Jahr sind als Innovation Days reserviert, für Open-Source-Beiträge, Zertifizierungen oder ein eigenes Projekt.

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